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Contratar más personas adecuadas con mayor rapidez
Analice grandes volúmenes de candidatos con información precisa y fiable, y contrate a los mejores en menos tiempo.
Retos logísticos;
La contratación de grandes volúmenes de candidatos puede ser un reto logístico incluso para los mejores equipos de contratación.
El gran volumen de solicitantes, el tiempo limitado y los recursos limitados pueden afectar gravemente a la eficacia de sus esfuerzos de contratación.
Evaluación subjetiva
Ampliar los esfuerzos de contratación es aún más difícil porque las empresas se basan en métodos anticuados.
Los currículos, las cualificaciones y las entrevistas no pueden darle una medida exacta del potencial de un candidato en el lugar de trabajo.
Dificultad para comparar candidatos
Uno de los mayores retos es evaluar, comparar y elegir entre los mejores candidatos.
Comparar currículos, cualificaciones y experiencia es complejo y da lugar a decisiones de contratación subjetivas.
La mejor manera de seleccionar candidatos
Testlify le da el poder de competir por los mejores talentos, identificar a los candidatos adecuados y escalar sus equipos más rápido que nunca. No hay mejor manera de probar, comparar y seleccionar candidatos a gran escala;
Amplia biblioteca de pruebas
Elija entre una amplia gama de pruebas de aptitudes y habilidades para conocer mejor a los candidatos;
Seleccione las competencias que mejor se adapten a un puesto y añada preguntas personalizadas.
Una evaluación invitaciones ilimitadas
Testlify se encarga del resto.
Crear equipos diversos
Los prejuicios de los empresarios influyen en la percepción de los candidatos y afectan a su toma de decisiones.
Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.
Aumentar la retención de los empleados
Nuestras evaluaciones del talento le ofrecen la información necesaria para identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto.
Seleccionar a las personas adecuadas conduce a una mayor retención, a equipos más productivos y a un menor riesgo de malas contrataciones.
Testlify se integra perfectamente con su proceso de contratación.
Nuestras evaluaciones de talento se integran con su ATS para simplificar la gestión de candidatos y evitar la duplicación de tareas.
Descubra cómo integrar Testlify en su proceso de selección.
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Y utiliza Testlify para conocer las habilidades y aptitudes de los candidatos y predecir su éxito laboral.
Las evaluaciones de talento de Testlify establecen un nuevo estándar en la selección de personal;
Menos suposiciones y mejor evaluación.
Nuestras evaluaciones de talento tienen pruebas predefinidas para una amplia gama de roles:
Incluidas las aptitudes y capacidades no técnicas:
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Agilice el proceso de contratación desde la evaluación hasta la incorporación. Sincroniza los datos de los candidatos sin esfuerzo, automatiza los flujos de trabajo y obtén información más detallada para tomar decisiones de contratación informadas con mayor rapidez.
Diseñado para garantizar la seguridad de su organización
Garantice la seguridad de sus datos de contratación con una gestión administrativa de primer nivel, integraciones de seguridad mejoradas, una estricta gobernanza de los datos, auditorías de cumplimiento exhaustivas y sólidas protecciones de la privacidad.
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