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採用の進め方をお聞かせください。エンタープライズ規模での Testlify をご案内します。
世界中の1,500+の採用チームに信頼されています
エンタープライズ人材をより良く評価する方法
地域、職種、部門を横断して何千人もの候補者を一つのプラットフォームで評価できます。Testlifyのエンタープライズグレードのスキルアセスメントプラットフォームは、スケール・スピード・採用精度のために設計されています。
ベルリンのエンジニアを採用する場合も、シンガポールのデータアナリストを採用する場合も、当プラットフォームはニーズに合わせて適応します。職種別アセスメントからグローバルベンチマークまで、Testlifyのエンタープライズ向けスキルアセスメントが明確な採用判断を支援します。
- 多様な職種に対応する25種類以上の設問形式
- 5,000以上の職種を評価する3,500以上のテスト
- 45以上のプログラミング言語対応のコーディング環境
- 大量採用向けのカスタムワークフロー
- トップ人材を比較できるグローバルベンチマーク
- 組み込み済みの100以上のATS、Slack、API連携
- 高度な不正防止・監視(プロクタリング)機能
成果.
機能を超えた、重要な成果
データ、スピード、採用精度を重視するチームのために設計されています。
ロールベースのアクセスと権限
採用担当者、採用マネージャー、L&D、財務部門など、それぞれに適切なアクセス権限とコントロールを付与できます。
採用単価の削減
自動化されたスクリーニングとスコアリングにより採用担当者の工数を削減し、外部のテストツールや代行会社の必要性をなくします。
カスタマイズ可能なワークフロー
厳格な制限なしに、部門・地域・職位ごとに採用プロセスを調整できます。
負担なくスケール
10人から10,000人の候補者まで、Testlifyはあなたと共に成長します、グローバル運用に適した予測可能な料金体系です。
エンタープライズグレードのセキュリティ
SOC 2、GDPR、ISO認証を取得し、世界各地域で強固なデータプライバシーとコンプライアンスを実現します。
高度な分析
合否だけにとどまらない、候補者分析・スキルベンチマーク・チーム全体のレポートで、より賢い採用判断を支援します。
ホワイトラベル & 採用ブランディング
Testlifyのホワイトラベル機能を使えば、メールからアセスメントまで、候補者体験全体を自社ブランドに合わせてカスタマイズできます。採用体験のコントロールを保ち、信頼を維持しながら、大規模にプレミアムでブランド化されたプロセスを提供します。
完全機能の無料トライアル
クレジットカードは不要です。無料トライアルにお申し込みいただき、Testlifyのエンタープライズ向けスキルテストが実際にどのように機能するかご確認ください、候補者ポータル、評価カード、レポーティングダッシュボード、プロクタリング機能などにアクセスできます。
困ったことがあればいつでもご連絡ください。すぐに解決いたします。G2で4.7の評価をいただいているのには理由があります。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
