Voor ondernemingen.
Dé totaaloplossing voor wereldwijde werving voor ondernemingen
Grootschalig werven? Functieoverstijgend werven? Wereldwijd werven? Interne mobiliteit en minder foute aannames op senior niveau? Testlify's vaardighedenassessments voor wereldwijde ondernemingen dekken het allemaal, met nauwkeurigheid, snelheid en schaal, zodat je sneller en zonder giswerk toptalent herkent.
- Schaal naar 10.000+
- SOC 2 · ISO · AVG
- Wereldwijde benchmarking
- 7 dagen gratis proefperiode
- Onbeperkte assessments
- Geen creditcard nodig
Boek een demo met ons Enterprise-team
Vertel ons hoe je werft en we laten je Testlify op enterprise-schaal zien.
Vertrouwd door 1,500+ talentteams wereldwijd
Een betere manier om enterprise-talent te beoordelen
Beoordeel duizenden kandidaten in verschillende regio's, functies en afdelingen, allemaal op één platform. Testlify's vaardighedenassessmentplatform voor ondernemingen is gebouwd voor schaal, snelheid en precisie bij het werven.
Of je nu ontwikkelaars in Berlijn of data-analisten in Singapore werft, ons platform past zich aan jouw behoeften aan. Van functiespecifieke assessments tot wereldwijde benchmarks: Testlify's vaardighedenassessment voor ondernemingen helpt je met duidelijkheid te werven.
- 25+ vraagtypen voor uiteenlopende functies
- 3.500+ tests om 5.000+ functies te beoordelen
- 45+ codeeromgevingen in verschillende programmeertalen
- Aangepaste workflows voor grootschalige werving
- Wereldwijde benchmarking om toptalent te vergelijken
- Ingebouwde 100+ ATS-, Slack- en API-integraties
- Geavanceerde anti-fraude- en proctoringfuncties
Resultaten.
Meer dan functies, resultaten die ertoe doen
Gebouwd voor teams die waarde hechten aan data, snelheid en precisie bij het werven.
Roltoegang & rechten
Recruiters, hiring managers, L&D en finance krijgen elk het juiste toegangs- en controleniveau.
Verlaag de kosten per aanwerving
Geautomatiseerde screening en scoring besparen recruiteruren en maken externe testtools of bureaus overbodig.
Aanpasbare workflow
Stem wervingstrajecten af op elke afdeling, regio of functieniveau, zonder starre beperkingen.
Schaal zonder overhead
Van 10 tot 10.000 kandidaten: Testlify groeit met je mee, met voorspelbare prijzen voor wereldwijde activiteiten.
Beveiliging op enterprise-niveau
SOC 2-, AVG- en ISO-gecertificeerd, met sterke gegevensbescherming en compliance in regio's wereldwijd.
Geavanceerde analyses
Ga verder dan geslaagd/niet geslaagd, kandidaatanalyses, vaardighedenbenchmarking en teambrede rapportage voor slimmere beslissingen.
White-labeling & employer branding
Pas de volledige kandidaatervaring aan, van e-mails tot assessments, om je merk te weerspiegelen met Testlify's white-labelfunctie. Behoud de regie over de wervingservaring, waarborg vertrouwen en lever een premium, gebrande ervaring op schaal.
Volledig functionele gratis proefperiode
Geen creditcard nodig. Meld je aan voor een gratis proefperiode en ontdek hoe Testlify's enterprise-vaardighedentest in de praktijk werkt, inclusief kandidatenportaal, evaluatiekaart, rapportagedashboard, proctoringfuncties en meer.
Ergens vastgelopen? Neem contact met ons op, we lossen het meteen op. We hebben niet voor niets een 4,7-beoordeling op G2.
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Begin met werven op vaardigheid.
Je volgende topaanwerving zit al in je pipeline
Maak je eerste assessment in ongeveer twee minuten en breng vandaag nog bewezen talent naar boven.
- Volledige toegang tot functies
- Geen creditcard nodig
- Altijd opzegbaar