Per le grandi aziende.
La soluzione unica per l'assunzione aziendale a livello globale
Assunzioni di massa? Assunzioni interfunzionali? Assunzioni globali? Mobilità interna e riduzione degli errori di assunzione ai livelli senior? Le valutazioni delle competenze di Testlify per le grandi aziende ti coprono, offrendo precisione, velocità e scalabilità per individuare i migliori talenti più rapidamente e senza congetture.
- Scala fino a 10.000+
- SOC 2 · ISO · GDPR
- Benchmark globali
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
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Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Un modo migliore per valutare i talenti in azienda
Valuta migliaia di candidati in regioni, ruoli e funzioni diverse, tutto su un'unica piattaforma. La piattaforma di valutazione delle competenze enterprise di Testlify è pensata per scalabilità, velocità e precisione nelle assunzioni.
Che tu stia assumendo sviluppatori a Berlino o data analyst a Singapore, la nostra piattaforma si adatta alle tue esigenze. Dalle valutazioni specifiche per ruolo ai benchmark globali, la valutazione delle competenze Testlify per le aziende ti aiuta ad assumere con chiarezza.
- Oltre 25 tipi di domande per ruoli diversi
- Oltre 3.500 test per valutare oltre 4.500 ruoli
- Oltre 45 ambienti di coding in diversi linguaggi di programmazione
- Flussi di lavoro personalizzati per assunzioni ad alto volume
- Benchmark globali per confrontare i migliori talenti
- Oltre 100 integrazioni native con ATS, Slack e API
- Funzionalità avanzate anti-cheating e di proctoring
Risultati.
Più delle funzionalità: risultati che contano
Pensato per i team che danno valore ai dati, alla velocità e alla precisione nelle assunzioni.
White-labeling ed employer branding
Personalizza l'intera esperienza dei candidati, dalle email alle valutazioni, per rispecchiare il tuo brand con la funzionalità di white-labeling di Testlify. Mantieni il controllo dell'esperienza di assunzione, preserva la fiducia e offri un processo premium e brandizzato su larga scala.
Una prova gratuita pienamente funzionale
Nessuna carta di credito richiesta. Iscriviti a una prova gratuita e scopri come funziona nel mondo reale il test enterprise di Testlify, accedi al portale candidati, alla scheda di valutazione, alla dashboard di reportistica, alle funzionalità di proctoring e altro ancora.
Sei bloccato da qualche parte? Contattaci: risolveremo subito. Abbiamo una valutazione di 4,7 su G2, e non è un caso.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
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