Typy pytań.
Niestandardowe typy pytań
Testlify oferuje szeroką gamę niestandardowych typów pytań, których rekruterzy mogą używać do tworzenia ocen dopasowanych do ich konkretnych potrzeb. Intuicyjny interfejs platformy i elastyczne typy pytań ułatwiają tworzenie ocen dostosowanych do konkretnych wymagań i kompetencji stanowiska.
Zobacz, jak działają niestandardowe typy pytań
Twórz oceny dopasowane do swoich potrzeb za pomocą niestandardowych pytań. Wybieraj spośród wielu formatów, takich jak pytania wielokrotnego wyboru, odpowiedzi opisowe, dane wideo/audio i inne.
Każdy typ pytania na jednej platformie
Od pytań kwalifikacyjnych po pełne przesyłanie dokumentów — wybierz format dopasowany do umiejętności, którą naprawdę testujesz.
Pytania z rozmowy wideo
Kandydat nagrywa odpowiedź wideo na polecenie, ujawniając umiejętności prezentacji, osobowość i styl komunikacji — z automatycznym punktowaniem i opcjonalną ręczną korektą.
- Oceniaj umiejętności komunikacyjne
- Oceniaj umiejętności prezentacji
- Uzyskaj wyobrażenie o osobowości kandydata
- Automatyczne punktowanie oparte na AI
Pytania dotyczące dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i prezentacji
Kandydat tworzy lub edytuje konkretne typy dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych lub prezentacji — oceniając umiejętność pracy z konkretnymi narzędziami, dbałość o szczegóły i kreatywność.
Pytania czatu AI
Symulują rozmowy w czasie rzeczywistym — podajesz polecenie lub scenariusz, a kandydaci prowadzą czat na żywo z AI. Idealne do oceny komunikacji pisemnej, empatii i podejmowania decyzji pod presją.
- Testuj jakość odpowiedzi, ton i logikę
- Odtwarzaj środowiska czatu w miejscu pracy
- Interakcja z AI w czasie rzeczywistym
- Opcje punktowania AI i ręcznego
Pytania praktyczne
Prześlij pliki (briefy, szablony itp.) i poproś kandydatów o wykonanie i zwrócenie odpowiedzi opartej na zadaniu, w dowolnym potrzebnym formacie — idealne dla ról projektowych.
- Oceniaj rozwiązywanie rzeczywistych problemów
- Przeglądaj wyniki w preferowanym formacie
- Dostosuj zadania do konkretnej roli
- Oceniaj dokładność, wykonanie i kreatywność
Pytania AI głosowego
Inteligentny ankieter AI zadaje pytania, słucha i ocenia odpowiedzi w czasie rzeczywistym, analizując ton, klarowność, tempo i treść, z opcjonalną ręczną weryfikacją.
- Symulowana rozmowa głosowa z AI
- Oceniaj umiejętności mówienia i rozumowania werbalnego
- Automatycznie oceniaj ton, płynność i klarowność
- Identyfikuj najlepszych komunikatorów bez planowania na żywo
- Ograniczaj uprzedzenia i przyspiesz selekcję
Pytania wideo AI
W pełni zautomatyzowany ankieter wideo AI zadaje Twoje niestandardowe pytania; odpowiedzi są analizowane pod kątem tonu, ekspresji, pewności siebie i treści, dając ustrukturyzowane, świadome uprzedzeń wnioski.
- Oceniaj komunikację, obecność i pewność siebie
- AI ocenia mimikę twarzy, zaangażowanie i klarowność
- Oszczędzaj czas i standaryzuj oceny
- Łącz automatyzację z opcjonalną ręczną weryfikacją
Pytania z przesyłaniem plików Excel, Word i PowerPoint
Podajesz scenariusz — kandydaci odpowiadają rzeczywistymi arkuszami Excel, dokumentami Word lub prezentacjami PowerPoint. Świetne do oceny dbałości o szczegóły, kompetencji technicznych i komunikacji biznesowej.
- Testuj formuły, formatowanie i modelowanie w Excelu
- Oceniaj strukturę dokumentu, gramatykę lub ton
- Oceniaj projekt slajdów i przekaz
- Nie wymaga narzędzi zewnętrznych
Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS
Natywne integracje z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i 97 innymi platformami ATS — bez pośredniego oprogramowania, bez mapowania danych.
Bezpieczeństwo i zgodność.
Zaprojektowane, by zapewnić bezpieczeństwo Twojej organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administracyjnemu, rozszerzonym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Satysfakcja klientów
Opinie.
Co nasi klienci mówią o Testlify
Dowiedz się, jak Testlify zmieniło procesy rekrutacji i oceny naszych klientów. Przeczytaj opinie i historie sukcesu firm, które usprawniły rekrutację dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.
G24.8Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Wyróżnienia.
Nagrody i wyróżnienia
FAQ.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w dowolnym momencie