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なぜ、このタイピングテストを用意したのか?

候補者のWPM(Words Per Minute)スコアを確認することが、かつてないほど簡単になりました。 この無料タイピングテストは、候補者のタイピングスピードを素早く簡単にテストできるように用意しました。

デモを予約する 無料体験
タイピングテスト

私たちのプラットフォームは、タイピングスキルを向上させるためのさまざまな機能を提供しています。 ここでは、主な機能をご紹介します:

テスト時間や難易度をカスタマイズ

タイピングテストの長さは、30秒から120秒まで選択できます。 また、テストの難易度を調整することで、タスクに関連するマッチングを見つけることができます。

パーソナライズドパッセージ

私たちが作成した文章を使用するか、またはテキストフィールドに追加して独自の文章を作成することができます。 これにより、仕事に関連する文書や個人的なエッセイなど、タスクに関連する候補者の習熟度を確認することができます。

詳細結果

テスト終了後、タイピング速度、正確さ、その他の関連指標を示す詳細なレポートを受け取ることができます。 これにより、候補者の結果を確認し、職務に最適な候補者を採用することができます。

詳細な成果

コンテンツライブラリー

500以上のテンプレートから選択可能なTestlifyは、あらゆるロールに対応したカスタムテストを提供します。 ソフトウェア開発者のテストから営業まで
各テストは、適切な解答例と様々な種類の問題を提供しており、お客様の特定の要件に合うように調整することができます。

複数の質問タイプ

受験生を惹きつけ、課題に完全に没頭させるために、さまざまな種類の問題を用意しています。 アセスメントでは、プレゼンテーションやライブシチュエーション、コーディング問題など、さまざまなタイプの問題を用いて、応募者が実際にどのように日常業務を遂行するのかを体験することができます。

不正行為防止機能

Testlifyの特徴であるアンチチーティング機能で、バイアスをかけることなくチーティングを排除します。 試験監督や問題のランダム化などの機能により、すべての受験者にとって公平な試験であり、調査結果が信頼できるものであることを保証します。

Testlifyは100+以上のATSツールとシームレスに統合します。

評価から入社までの採用プロセスを合理化します。 候補者データを簡単に同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察を得ることで、情報に基づいた採用決定を迅速に行うことができます。

Workday
Successfactors Logo Vector.svg
Lever Employ Logo Horizontal Turquoise Black 300x43 1
SR SAP Logo
681b1f74457e6f968fdaaa8d MASTER RECRUITEE COLOUR PREFERRED LOGO TO USE
logo
BambooHr
Greenhouse
zoho
JazzHR Employ Logo Horizontal Purple Black
すべてのATSインテグレーションを見る デモを予約する

組織を安全に保つために構築されている

トップレベルの管理体制、強化されたセキュリティ統合、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データのセキュリティを確保します。

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

4.8

Frame 33586

顧客満足度

Testlifyについてのお客様の声

Testlifyがどのようにクライアントの採用・評価プロセスを変革したかをご覧ください。 当社の革新的なソリューションで採用を合理化した企業の声と成功談をお読みください。

  • Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
    3rd image
    Daniela Santos
    People Technician, Endiprev
  • コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
    4th image
    Abby Belin
    Vice President, Operations at Virtual Gurus
  • Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
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    Mansur Emre Armutlu
    Product Owner at Talentsloop
  • 人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
    5th image
    Chrissie Blom
    Technical Talent Specialist at xneelo
  • 非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
    2nd image
    Senthu Velnayagam
    Co-Founder, Kimp

受賞歴

  • Mid-market
  • high performer
  • momentum leader
  • High performance
  • Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
    Daniela Santos
    Daniela Santos
    エンディプレヴ、ピープル・テクニシャン
  • コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
    Abby Belin
    Abby Belin
    バーチャル・グルス社 オペレーション担当副社長
  • Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
    Mansur Emre Armutlu
    Mansur Emre Armutlu
    Talentsloopのプロダクト・オーナー
  • 人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
    Chrissie Blom
    Chrissie Blom
    xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト
  • 非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
    Senthu Velnayagam
    Senthu Velnayagam
    キンプ共同創設者

よくある質問(FAQ)

Testlifyについてもっと知りたいですか? 当社に関するよくあるご質問にお答えします。

タイピングテストの評価時間は、30秒から120秒まで様々です。 具体的なテストの長さは、テスト作成者がカスタマイズすることができます。

はい、プラットフォームが提供する文章を使用するか、テキストフィールドに追加して独自の文章を作成することができます。

タイピングスピードは、入力した文字数を入力に要した時間で割って算出します。 例えば、1分間で50文字を入力する場合、タイピング速度は1分間に50文字となります。

テスト終了後、タイピングスピードや正確さなど、関連する指標を示す画面が表示されます。 一般的に、合格点は雇用主またはテスト作成者によって決定され、仕事やプログラムの特定の要件に依存します。

TestlifyのAIを活用した入社前評価は、企業が候補者のスキルや職務適合性を測定するのに役立ちます。 これらのテストにより、候補者を迅速にスクリーニングし、採用の偏りをなくすことで、採用担当者や採用責任者の生産性を向上させることができます。 独自のアセスメント技術は、高い離職率に対するソリューションとして実績があります。

特定のオンラインアセスメントのために、質問は業界や職務に依存することになります。 MCQ(多肢選択問題)、ビデオによる質問、オープンエンド(記述式回答や短答式回答)などが考えられます。 近日中にプログラミング問題(コーディングテスト用)を追加する予定です。

プラットフォーム内のテストは大きく分けて3種類あり、特定のスキルや職務にマッピングされています。

技術試験(プログラミング、ソフトウェア、役割別スキル、DevOps、ファイナンス、アカウンティング)

認知能力検査(適性検査)

パーソナリティ・テスト、カルチャー・テスト、シチュエーション・テスト

ノイズを断ち切り、明瞭に雇用する

履歴書ですべてがわかるわけではありません!Testlifyは、正確で、自動化された、偏りのないスキル評価によって、適切な人材を採用するために必要な洞察を提供します。

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検査タイプ別

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企業タイプ別

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中小企業

グローバル企業向け

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