Pourquoi avons-nous préparé ce test de dactylographie ?

Il n’a jamais été aussi facile de vérifier le nombre de mots par minute (MPM) d’un candidat. Nous avons préparé ce test de dactylographie gratuit pour vous donner un moyen rapide et facile de tester la vitesse de dactylographie des candidats.

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test de dactylographie ;

Notre plateforme offre une variété de fonctionnalités pour vous aider à améliorer vos compétences en dactylographie. Voici quelques-unes des principales caractéristiques que nous offrons :

Personnaliser la durée et le niveau de difficulté du test

Vous pouvez choisir la durée de votre test de dactylographie, avec des options allant de 30 à 120 secondes. Vous pouvez également ajuster la difficulté du test afin de trouver le candidat qui correspond le mieux à votre tâche.

Passages personnalisés

Vous pouvez utiliser l’un des passages que nous avons créés pour vous ou créer le vôtre en l’ajoutant dans le champ de texte prévu à cet effet. Cela vous permet de vérifier les compétences d’un candidat en rapport avec votre tâche, qu’il s’agisse d’un document professionnel ou d’un essai personnel.

Résultats détaillés

Après avoir effectué un test, vous recevrez un rapport détaillé indiquant la vitesse de frappe, la précision et d’autres paramètres pertinents. Cela vous permet de voir les résultats du candidat et d’embaucher le candidat idéal pour votre poste.

Résultats détaillés

Bibliothèque de contenu

Avec plus de 500 modèles disponibles, Testlify propose un test personnalisé pour chaque fonction. Des développeurs de logiciels d’essai aux commerciaux
Chaque test propose des exemples de réponses appropriées et une variété de types de questions que vous pouvez adapter à vos besoins spécifiques.

Plusieurs types de questions

Afin d’impliquer les candidats et de les immerger pleinement dans la tâche, nous proposons une variété de types de questions. Nos évaluations offrent une expérience qui permet d’évaluer la manière dont les candidats accompliront leurs tâches quotidiennes en utilisant différents types de questions telles que des présentations de tâches réelles et des problèmes de codage.

Fonctionnalités anti-triche

Avec les fonctionnalités anti-triche de Testlify, éliminez la tricherie sans ajouter de biais. Vous pouvez être sûr que l’examen est équitable pour tous les candidats et que les résultats sont fiables, grâce à des fonctions telles que la surveillance et la randomisation des questions.

Grâce à Testlify, nous avons connu une amélioration incroyable de 75% de notre processus de sélection initiale, ce qui nous a permis d’optimiser nos efforts de recrutement de manière significative. Cela nous a permis non seulement de gagner beaucoup de temps, mais aussi de réaliser des économies substantielles.
Daniela Santos
Technicien du personnel, Endiprev
L’approche holistique de Testlify, qui englobe les tests de codage, les évaluations techniques et les fonctionnalités en marque blanche, nous a permis de recruter des personnes talentueuses dans de multiples disciplines.
Abby Belin
Vice-président des opérations chez Virtual Gurus
Testlify is an excellent tool for assessing candidates’ soft and hard skills. The founder and customer success team were helpful during onboarding and demonstrated a commitment to continuously improving the platform.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
As a staffing agency, we frequently hire for different roles and Testlify’s extensive test library across various domains was invaluable in finding the right candidates for our diverse range of client requirements.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
The combination of non-technical tests and white label experience made our recruitment process comprehensive and tailored to our specific needs and helped us maintain our brand image.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp
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Intégration avec plus de 1 000 ATS

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Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur Testlify? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

La durée d’un test de dactylographie peut varier de 30 à 120 secondes. La durée spécifique du test peut être personnalisée par le créateur du test.

Oui, vous pouvez utiliser l’un des passages fournis par la plateforme ou créer le vôtre en l’ajoutant dans le champ de texte prévu à cet effet.

Votre vitesse de frappe est calculée en divisant le nombre de mots tapés par le temps qu’il vous a fallu pour les taper. Par exemple, si vous tapez 50 mots en 1 minute, votre vitesse de frappe sera de 50 mots par minute.

Après avoir effectué le test, vous verrez un écran indiquant votre vitesse de frappe, votre précision et d’autres paramètres pertinents. En général, la note de passage est déterminée par l’employeur ou le créateur du test et dépend des exigences spécifiques de l’emploi ou du programme.

Les évaluations pré-embauche alimentées par l’IA de Testlify aident les entreprises à mesurer les compétences et l’adéquation au poste d’un candidat. Ces tests permettent une sélection rapide des candidats et éliminent les préjugés lors de l’embauche, augmentant ainsi la productivité des recruteurs et des responsables de l’embauche. Notre technologie d’évaluation unique est une solution éprouvée contre les taux élevés de roulement du personnel.

Les questions dépendraient de l’industrie et du rôle de l’emploi pour une évaluation en ligne spécifique. Il peut s’agir de QCM (questions à choix multiples), de questions vidéo, de questions ouvertes (réponses écrites ou réponses courtes). Nous ajouterons bientôt des questions de programmation (pour les tests de codage).

Les tests de la plateforme sont de trois types principaux, correspondant à des compétences et à des rôles professionnels spécifiques.

Tests techniques (programmation, logiciels, compétences spécifiques aux rôles, DevOps, finance, comptabilité)

Tests d’aptitudes cognitives (aptitude)

Personnalité & ; culture et tests de jugement situationnel