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Testlify

Test de dactylographie.

Simplifiez le recrutement avec un test de dactylographie

Le principal défi du recrutement consiste souvent à identifier le bon candidat, celui qui possède non seulement les qualifications requises, mais aussi les compétences adaptées au poste. Évaluez les compétences de frappe des candidats avec le test de dactylographie de Testlify et trouvez le candidat idéal pour vos besoins.

  • MPM et précision
  • Options de 30/60/120s
  • 3 niveaux de difficulté
  • Essai gratuit de 7 jours
  • Aucune carte de crédit requise
candidate-reportCorrespondance 91%
KPKelly ParkSaisie de données · Dactylographie78 WPM · 98%
Vitesse (MPM)92
Précision95
Régularité88
Endurance84
Prêt à l'emploi
Évalué par IA

La confiance de plus de 1 500 équipes de recrutement dans le monde

LTIMindtreeSonatafyThalesThird BridgeVirtual GuruCogitotech

Découvrez comment fonctionne le test de dactylographie

Mesurez la vitesse et la précision avec des tests de dactylographie conçus avec précision. Idéal pour les postes où une saisie rapide et sans erreur est essentielle.

Vidéo de présentation du test de dactylographie Testlify

Pourquoi évaluer la vitesse de frappe ?

La maîtrise de la dactylographie est directement liée à la productivité. Assurez l'efficacité au travail en évaluant la maîtrise de la frappe, en comparant les candidats de manière objective et en obtenant des informations pour un recrutement éclairé.

  • Présélection rapide
  • Prédire la performance
  • Décisions basées sur les données
  • Références standardisées
Résultats du test de dactylographie comparant la vitesse et la précision des candidats

Personnalisez votre test de dactylographie

Choisissez une limite de temps de 30, 60 ou 120 secondes et un niveau de difficulté facile, moyen ou difficile. Générez un paragraphe à évaluer ou ajoutez votre propre paragraphe personnalisé.

  • Flexibilité horaire
  • Ajustez le niveau de difficulté
  • Expérience de marque
  • Paragraphes personnalisables
Paramètres du test de dactylographie pour la limite de temps, la difficulté et le paragraphe

Rapports de scores et analyses

Obtenez le nombre de mots par minute (MPM), la précision et bien plus. Identifiez rapidement les candidats compétents grâce à une analyse comparative, pour des décisions de recrutement éclairées.

  • Analyse détaillée
  • Analyse comparative
  • Identifier les meilleurs candidats
  • Options d'intégration
Rapport de score du test de dactylographie avec mots par minute et précision

Configuration et administration simples

Envoyez des invitations par e-mail individuelles ou groupées et suivez la progression et l'achèvement des tests. Accessible sur tout appareil, n'importe où: Testlify simplifie l'évaluation des candidats grâce à des fonctionnalités adaptées aux mobiles.

  • Inviter des candidats
  • Suivi en temps réel
  • Adapté aux mobiles
  • Expérience utilisateur fluide
Invitation des candidats à un test de dactylographie et suivi de l'achèvement

Intégrations.

Testlify s'intègre parfaitement avec plus de 100 outils ATS

Simplifiez votre processus de recrutement, de l'évaluation à l'intégration. Synchronisez sans effort les données des candidats, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre des décisions de recrutement éclairées plus rapidement.

Sécurité.

Conçu pour protéger votre organisation

Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et une solide protection de la vie privée.

Témoignages.

Ce que nos clients disent de Testlify

Chrissie BlomG24.7
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Responsable des talents chez xneelo

Récompenses et distinctions.

Reconnu par ceux qui l'utilisent

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Foire aux questions

Commencez à recruter sur les compétences.

Votre prochaine grande recrue est déjà dans votre pipeline

Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents éprouvés.

  • Accès complet aux fonctionnalités
  • Aucune carte de crédit requise
  • Annulez à tout moment

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