اختبار الكتابة.
بسّط عملية التوظيف باختبار الكتابة
غالبًا ما يكمن التحدي الرئيسي في التوظيف في تحديد المرشح المناسب الذي لا يمتلك المؤهلات الصحيحة فحسب، بل أيضًا المهارات المناسبة للدور. قيّم مهارات الكتابة لدى المرشحين باستخدام اختبار الكتابة من Testlify، واعثر على الملاءمة المثالية لاحتياجاتك.
- الكلمات في الدقيقة والدقة
- خيارات 30/60/120 ثانية
- 3 مستويات صعوبة
- نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
موثوق به من قبل أكثر من 1,500 فريق توظيف حول العالم
لماذا يجب اختبار سرعة الكتابة؟
ترتبط كفاءة الكتابة ارتباطًا مباشرًا بالإنتاجية. اضمن كفاءة مكان العمل من خلال تقييم كفاءة الكتابة، ومقارنة المرشحين بموضوعية، والحصول على رؤى تساعد في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة.
- فرز سريع
- التنبؤ بالأداء
- قرارات مبنية على البيانات
- معايير موحدة

خصّص اختبار الكتابة الخاص بك
اختر حدًا زمنيًا مدته 30 أو 60 أو 120 ثانية ومستوى صعوبة سهل أو متوسط أو صعب. أنشئ فقرة للتقييم، أو أضف فقرتك المخصصة الخاصة بك.
- مرونة الوقت
- تخصيص مستوى الصعوبة
- تجربة تحمل هوية علامتك التجارية
- فقرات قابلة للتخصيص

تقارير النتائج والرؤى
احصل على عدد الكلمات في الدقيقة، والدقة، والمزيد. حدد بسرعة المرشحين الأكفاء من خلال التحليل المقارن، مما يتيح اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة.
- تحليل تفصيلي
- تحليل مقارن
- تحديد الأداء الأفضل
- خيارات التكامل

إعداد وإدارة سهلان
أرسل دعوات بريد إلكتروني فردية أو جماعية، وتابع تقدم الاختبار واكتماله. متاح على أي جهاز وفي أي مكان, تُبسّط Testlify تقييم المرشحين بميزات متوافقة مع الأجهزة المحمولة.
- دعوة المرشحين
- تتبع في الوقت الفعلي
- متوافق مع الأجهزة المحمولة
- تجربة استخدام سلسة

التكاملات.
تتكامل Testlify بسلاسة مع أكثر من 100 أداة لأنظمة تتبع المتقدمين
بسّط عملية التوظيف لديك من التقييم إلى التهيئة. زامن بيانات المرشحين دون عناء، وأتمت سير العمل، واحصل على رؤى أعمق لاتخاذ قرارات توظيف مستنيرة بشكل أسرع.
الشهادات.
ماذا يقول عملاؤنا عن Testlify
G24.8بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
الجوائز والتقديرات.
معترف به من قبل من يستخدمه






الأسئلة الشائعة.
الأسئلة الشائعة
ابدأ التوظيف على أساس المهارة.
موظفك المتميز التالي موجود بالفعل في مسار التوظيف الخاص بك
أنشئ تقييمك الأول في نحو دقيقتين وابدأ في إبراز المواهب المُثبَتة اليوم.
- وصول كامل إلى الميزات
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
- إلغاء في أي وقت














