Zobacz nowości

Test pisania.

Usprawnij rekrutację dzięki testowi pisania

Głównym wyzwaniem w rekrutacji jest często znalezienie odpowiedniego kandydata, który posiada nie tylko właściwe kwalifikacje, ale też odpowiednie umiejętności do danej roli. Oceń umiejętności obsługi klawiatury kandydatów za pomocą testu pisania Testlify i znajdź idealne dopasowanie do swoich potrzeb.

  • WPM i dokładność
  • Opcje 30/60/120 s
  • 3 poziomy trudności
  • 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
  • Nieograniczone oceny
  • Bez karty kredytowej
candidate-reportDopasowanie 91%
KPKelly ParkWprowadzanie danych · Pisanie78 WPM · 98%
Szybkość (WPM)92
Dokładność95
Spójność88
Wytrzymałość84
Gotowy do pracy
Ocena AI

Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo
  • Support Services Group

Zobacz, jak działa test pisania

Mierz szybkość i dokładność za pomocą precyzyjnie zaprojektowanych testów pisania. Idealne rozwiązanie dla ról, w których liczy się szybkie i bezbłędne wprowadzanie danych.

Wideo prezentujące test pisania Testlify

Dlaczego warto testować szybkość pisania?

Biegłość w pisaniu jest bezpośrednio związana z produktywnością. Zapewnij efektywność w miejscu pracy, oceniając biegłość w pisaniu, obiektywnie porównując kandydatów i zdobywając wiedzę potrzebną do świadomych decyzji rekrutacyjnych.

  • Szybka selekcja
  • Przewidywanie wydajności
  • Decyzje oparte na danych
  • Znormalizowane benchmarki
Wyniki testu pisania porównujące szybkość i dokładność kandydatów

Dostosuj swój test pisania

Wybierz limit czasu 30, 60 lub 120 sekund oraz poziom trudności: łatwy, średni lub trudny. Wygeneruj akapit do oceny lub dodaj własny, spersonalizowany akapit.

  • Elastyczność czasowa
  • Dostosowanie poziomu trudności
  • Doświadczenie z własną marką
  • Konfigurowalne akapity
Ustawienia testu pisania dotyczące limitu czasu, poziomu trudności i akapitu

Raporty wyników i analizy

Otrzymaj liczbę słów na minutę (WPM), dokładność i więcej. Szybko identyfikuj wykwalifikowanych kandydatów dzięki analizie porównawczej, podejmując świadome decyzje rekrutacyjne.

  • Szczegółowe zestawienie
  • Analiza porównawcza
  • Identyfikacja najlepszych kandydatów
  • Opcje integracji
Raport wyników testu pisania z liczbą słów na minutę i dokładnością

Łatwa konfiguracja i administracja

Wysyłaj indywidualne lub masowe zaproszenia e-mail oraz monitoruj postęp i ukończenie testu. Dostępny na dowolnym urządzeniu, gdziekolwiek jesteś: Testlify upraszcza ocenę kandydatów dzięki funkcjom przyjaznym urządzeniom mobilnym.

  • Zapraszanie kandydatów
  • Śledzenie w czasie rzeczywistym
  • Przyjazny urządzeniom mobilnym
  • Bezproblemowe doświadczenie użytkownika
Zapraszanie kandydatów do testu pisania i śledzenie ukończenia

Integracje.

Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół

Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.

Bezpieczeństwo.

Zbudowany, by chronić Twoją organizację

Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.

Opinie.

Zaufało nam ponad 1500 firm

Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.

Chrissie BlomG24.7
Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Szefowa działu talentów w xneelo

Nagrody i wyróżnienia.

Doceniony przez tych, którzy go używają

Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Najczęściej zadawane pytania

Zacznij rekrutować w oparciu o umiejętności.

Twój kolejny świetny kandydat jest już w Twoim pipeline

Stwórz swoją pierwszą ocenę w ciągu około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.

  • Pełny dostęp do funkcji
  • Karta kredytowa niewymagana
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.