Bekijk het nieuws

Testlify

Voor horecateams.

Vaardighedentest voor de horeca voor sneller en slimmer werven

Van hotels en restaurants tot resorts en evenementenlocaties: de horeca-vaardighedentest van Testlify helpt je kandidaten te herkennen met de servicegerichte instelling, communicatieve vaardigheden en professionaliteit die nodig zijn om uitzonderlijke gastervaringen te creëren.

  • 7 dagen gratis proefperiode
  • Onbeperkt aantal assessments
  • Geen creditcard nodig
kandidaatrapportMatch 91%
MTMaya TorresReceptie · HorecaGastklaar
Gastvriendelijkheid95
Communicatie90
Probleemoplossend vermogen85
Houding82
Direct inzetbaar
AI-gescoord

Vertrouwd door 1,500+ talentteams wereldwijd

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

De uitdaging.

Horecapersoneel werven is niet eenvoudig

Personeelstekorten

Volgens een recent rapport geeft 97% van de ondervraagde hotels aan met personeelstekorten te maken te hebben, wat leidt tot hevige concurrentie om gekwalificeerde kandidaten.

Traag wervingsproces

Grote hoeveelheden sollicitaties vertragen je wervingsproces, wat leidt tot verlies van omzet, productiviteit en kandidaten aan de concurrentie.

Hoog personeelsverloop

Screening van kandidaten wordt vaak versoepeld om vacatures snel te vullen en leunt op subjectieve cv's, wat wervingsbeslissingen negatief beïnvloedt.

Wervingsuitdagingen in de horeca overwinnen

De horeca is bijzonder dynamisch en veeleisend, en vraagt om mensen met uitzonderlijke vaardigheden, een klantgerichte instelling en het vermogen om te floreren in een snel tempo.

Deze kwaliteiten bij kandidaten herkennen is echter geen sinecure. Traditionele wervingsmethoden schieten vaak tekort, met slechte aannamebeslissingen en een hoog personeelsverloop als gevolg.

Wervingsuitdagingen in de horeca overwinnen

Werf talent dat klaarstaat voor je gasten

Kijk verder dan het cv en vind kandidaten die uitzonderlijke gastervaringen leveren. Of je nu receptiemedewerkers, bedienend personeel, housekeepingmedewerkers of hotelmanagers zoekt: ontdek kandidaten die vanaf dag één presteren.

  • Servicegerichtheid en communicatie beoordelen
  • Probleemoplossing en gastafhandeling meten
  • Rolspecifieke horeca-assessments
Werf talent dat klaarstaat voor je gasten

Screen grootschalige horecaworving sneller

Vul frontlinefuncties in zonder in te leveren op de kwaliteit van je aanwervingen. Werven in de horeca betekent vaak dat je honderden sollicitaties in korte tijd moet doornemen. Maak automatisch een shortlist met AI-gestuurde assessments en gestandaardiseerde scores, zodat recruiters sneller kunnen werven tijdens seizoenspieken, hotelopeningen en uitbreidingen.

  • Sollicitanten automatisch shortlisten
  • Gestandaardiseerde, vooroordeelvrije evaluaties
  • Werving opschalen over meerdere locaties
Screen grootschalige horecaworving sneller

Verlaag het verloop met een betere match

Werf mensen die blijven, presteren en met je bedrijf meegroeien. Beoordeel betrouwbaarheid, teamwork, aanpassingsvermogen en de match met de functie voordat je een aanbod doet. Betere wervingsbeslissingen leiden tot sterkere teams, minder verloop en consistentere gastervaringen op elke locatie.

  • Voorspel de match vóór het gesprek
  • Beoordeel teamwork en gedrag op de werkvloer
  • Verbeter retentie met onderbouwde werving
Verlaag het verloop met een betere match

Integraties.

Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt

Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.

Beveiliging.

Gebouwd om je organisatie veilig te houden

Testlify voldoet aan de wettelijke normen. Onafhankelijk geauditeerde controles, dataopslag per regio, rolgebaseerde beheerdersrechten en assessments die een compliance-review doorstaan.

Testimonials.

Vertrouwd door 1500+ bedrijven

Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.

Chrissie BlomG24.7
Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Chrissie Blom
Head of Talent bij xneelo

Prijzen en erkenningen.

Erkend door de mensen die het gebruiken

Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Veelgestelde vragen

Begin met werven op vaardigheid.

Je volgende topkandidaat zit al in je pijplijn

Stel je eerste assessment samen in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het vinden van bewezen talent.

  • Volledige toegang tot functies
  • Geen creditcard nodig
  • Op elk moment opzegbaar

We gebruiken cookies om uw browsen te verbeteren, gepersonaliseerde ads of inhoud te tonen en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met dat gebruik.