Per i team dell'hospitality.
Test delle competenze per il settore dell'ospitalità per assunzioni più rapide e intelligenti
Da hotel e ristoranti a resort e location per eventi, il test delle competenze per l'ospitalità di Testlify ti aiuta a individuare i candidati con la mentalità di servizio, le capacità comunicative e la professionalità necessarie per offrire esperienze eccezionali agli ospiti.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
La sfida.
Assumere personale nell'hospitality non è facile
Carenza di personale
Secondo un recente report, il 97% degli hotel intervistati dichiara di soffrire una carenza di personale, con una forte competizione per i candidati qualificati.
Processo di selezione lento
Gli alti volumi di candidature rallentano il processo di selezione, causando perdite di ricavi, produttività e candidati a favore della concorrenza.
Elevato turnover del personale
La verifica dei candidati viene spesso compromessa per riempire posizioni vacanti e si basa su curriculum soggettivi, con effetti negativi sulle decisioni di assunzione.
Superare le sfide di assunzione nel settore hospitality
Il settore dell'hospitality è estremamente dinamico ed esigente, e richiede persone con competenze eccezionali, una mentalità orientata al cliente e la capacità di eccellere in un ambiente frenetico.
Tuttavia, individuare queste qualità nei candidati può essere un compito arduo. I metodi di selezione tradizionali spesso non bastano, portando a decisioni di assunzione errate e a un alto turnover.
Assumi talenti pronti ad accogliere gli ospiti
Vai oltre il curriculum per individuare i candidati capaci di offrire esperienze eccezionali agli ospiti. Che tu stia assumendo receptionist, camerieri, personale ai piani o direttori d'albergo, trova le persone pronte a dare il meglio fin dal primo giorno.
- Valuta l'orientamento al servizio e la comunicazione
- Misura il problem solving e la gestione degli ospiti
- Valutazioni per l'ospitalità specifiche per ogni ruolo
Seleziona più velocemente le assunzioni ad alto volume
Copri i ruoli in prima linea senza rinunciare alla qualità delle assunzioni. Assumere nel settore dell'ospitalità significa spesso esaminare centinaia di candidature in poco tempo. Preseleziona automaticamente i candidati con valutazioni basate sull'IA e punteggi standardizzati, aiutando i recruiter ad assumere più in fretta durante i picchi stagionali, le aperture di nuovi hotel e le fasi di espansione.
- Preseleziona i candidati automaticamente
- Valutazioni standardizzate e prive di pregiudizi
- Scala le assunzioni su più sedi
Riduci il turnover con una migliore idoneità al ruolo
Assumi persone che restano, rendono e crescono con la tua attività. Valuta affidabilità, lavoro di squadra, capacità di adattamento e idoneità al ruolo prima di fare un'offerta. Decisioni di assunzione migliori si traducono in team più solidi, minore turnover ed esperienze più coerenti per gli ospiti in ogni struttura.
- Prevedi l'idoneità al ruolo prima dei colloqui
- Valuta il lavoro di squadra e il comportamento sul lavoro
- Migliora la fidelizzazione con assunzioni basate sui dati
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia oggi a far emergere talenti già dimostrati.
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