Bekijk het nieuws

Testlify

Zo werkt het.

Hoe Testlify werkt

Ben je het zat om eindeloos cv's door te spitten en lange gesprekken te voeren? Testlify stroomlijnt je wervingsproces. Onze innovatieve tool laat recruiters vaardigheden nauwkeurig beoordelen en onderbouwd beslissen — dat scheelt tijd en middelen.

Stap één.

Maak eenvoudig tests

1

Uitgebreide testbibliotheek

Gebruik onze uitgebreide bibliotheek met 3500+ tests voor uiteenlopende vaardigheden en moeilijkheidsgraden. Combineer vragen tot de perfecte test die zowel technische expertise als soft skills meet.

2

Tests op maat van jouw behoeften

Ontwerp aangepaste tests die aansluiten op je functie-eisen. Kies uit een breed scala aan vaardigheden en daag kandidaten uit op wat er het meest toe doet.

Verstuur eenvoudig uitnodigingen naar kandidaten

Verstuur uitnodigingen met één klik. Of je nu één kandidaat of een grote groep beoordeelt, de intuïtieve interface van Testlify zorgt voor een soepele ervaring voor beide kanten.

De interface laat kandidaten de test eenvoudig maken en helpt jou te werven op basis van data.

Uitnodigingen verstuurdProductanalist · 96 kandidatenStatusASAnika SharmaCompleted · 34 min91VOLTOOIDLBLiam BrennanCompleted · 29 min87NFNadia FaroukIn progressTOTomas OliveiraInvited

Beoordeel en analyseer met antifraudefuncties

Waarborg de integriteit van de test met ingebouwde antifraudefuncties: toegang tot webcam, microfoon en locatie, detectie van volledig scherm, uitgeschakeld kopiëren/plakken, schermopname en veel meer — zodat je zonder vooroordelen werft.

proctoring
Detectie van volledig scherm
Tabwissel gemarkeerd
Aan
Controle van webcam en microfoon
Identiteit en omgeving
Aan
Kopiëren/plakken uitgeschakeld
Sessie opgenomen
Aan

Uitgebreide rapporten

Ontvang uitgebreide rapporten die prestaties uitsplitsen per vaardigheid, vraagtype en totaalscore. Beslis op basis van objectieve data wie het best past.

kandidaatrapport
Vaardigheidsscore91
Nauwkeurigheid per vraagtype88
Totaalscore90
Algemene ranking2 van 96

Gezamenlijke beoordeling en feedback aan kandidaten

Deel testresultaten veilig met je team. Beoordeel kandidaten samen en neem afgewogen beslissingen.

Geef kandidaten constructieve feedback op basis van hun prestaties. Versterk je werkgeversmerk door inzicht te geven in sterke punten en ontwikkelpunten.

teamreview
Shortlistreview — Productanalist. Twee hiring managers moeten akkoord geven.
HM
Eens over de top twee. Het antwoord over datamodellering van kandidaat 2 was het sterkst van deze ronde.
Consensus bereikt · feedback naar alle kandidaten verstuurd
2 op de shortlist

Integratie en automatisering

Integreer Testlify met je bestaande ATS voor een naadloos wervingsproces. Trigger tests automatisch in verschillende fasen van je pipeline.

Stel scoredrempels in zodat kandidaten die aan je criteria voldoen automatisch op de shortlist komen. Richt je op de meest kansrijke kandidaten met minimaal handwerk.

automatisering
Automatisch op shortlist boven 80
De test start in de screeningfase en de resultaten worden teruggeschreven naar je ATS.

Transformeer je wervingsstrategie met Testlify

Zeg giswerk vaarwel en neem datagedreven wervingsbeslissingen met Testlify. Onze krachtige tool helpt recruiters efficiënt toptalent te vinden, voor een sterker personeelsbestand. Til je wervingsproces vandaag naar een hoger niveau.

FAQ.

Veelgestelde vragen (FAQ's)

Begin met aannemen op vaardigheid.

Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?

Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.

  • 7 dagen gratis proefperiode
  • Onbeperkte assessments
  • Altijd opzegbaar

We gebruiken cookies om uw browsen te verbeteren, gepersonaliseerde ads of inhoud te tonen en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met dat gebruik.