För hotell- och restaurangteam.
Färdighetstest för besöksnäringen för snabbare och smartare rekrytering
Från hotell och restauranger till resorter och evenemangsarenor – Testlifys färdighetstest för besöksnäringen hjälper dig att hitta kandidater med det servicetänk, den kommunikationsförmåga och den professionalism som krävs för att skapa exceptionella gästupplevelser.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsat antal tester
- Inget kreditkort krävs
Anlitas av 1,500+ rekryteringsteam över hela världen
Utmaningen.
Det är inte lätt att anställa personal inom hotell och restaurang
Personalbrist
Enligt en färsk rapport uppger 97% av de tillfrågade hotellen att de upplever personalbrist, vilket leder till hög konkurrens om kvalificerade kandidater.
Långsam rekryteringsprocess
Stora volymer ansökningar bromsar din rekryteringsprocess, vilket leder till förlorade intäkter, produktivitet och kandidater till konkurrenterna.
Hög personalomsättning
Kandidatgranskningen kompromissas ofta för att snabbt fylla lediga tjänster och förlitar sig på subjektiva CV:n, vilket påverkar rekryteringsbesluten negativt.
Övervinn rekryteringsutmaningar inom hotell- och restaurangbranschen
Hotell- och restaurangbranschen är mycket dynamisk och krävande, och kräver individer med exceptionella färdigheter, ett kundfokuserat synsätt och förmågan att trivas i en snabb arbetsmiljö.
Att identifiera dessa egenskaper hos kandidater kan dock vara en svår uppgift. Traditionella rekryteringsmetoder räcker ofta inte till, vilket leder till dåliga anställningsbeslut och hög personalomsättning.
Rekrytera gästredo talanger
Se bortom CV:t och hitta kandidater som verkligen kan leverera exceptionella gästupplevelser. Oavsett om du anställer receptionister, servitörer, städpersonal eller hotellchefer hittar du kandidater som är redo att prestera från dag ett.
- Bedöm serviceinriktning och kommunikation
- Mät problemlösning och gästhantering
- Rollspecifika tester för besöksnäringen
Screena storskalig rekrytering snabbare
Tillsätt frontlinjeroller utan att tumma på kvaliteten. Rekrytering inom besöksnäringen innebär ofta att gå igenom hundratals ansökningar på kort tid. Gallra fram kandidater automatiskt med AI-drivna tester och standardiserad poängsättning, så att rekryterare kan anställa snabbare under säsongstoppar, hotellöppningar och expansion.
- Gallra fram sökande automatiskt
- Standardiserade och fördomsfria bedömningar
- Skala upp rekryteringen över flera orter
Minska personalomsättningen med bättre matchning
Anställ personer som stannar, presterar och växer med ditt företag. Utvärdera pålitlighet, samarbetsförmåga, anpassningsförmåga och rollmatchning innan du ger ett erbjudande. Bättre rekryteringsbeslut ger starkare team, lägre personalomsättning och mer enhetliga gästupplevelser på varje anläggning.
- Förutse rollmatchning före intervjuerna
- Bedöm samarbete och beteende på arbetsplatsen
- Öka personalbindningen med evidensbaserad rekrytering
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Börja rekrytera utifrån kompetens.
Din nästa fantastiska anställning finns redan i din pipeline
Skapa ditt första test på ungefär två minuter och börja identifiera beprövad talang redan idag.
- Full tillgång till funktioner
- Inget kreditkort krävs
- Avbryt när du vill