Revolucionar la contratación en el sector de la hostelería

¿Está cansado de los métodos tradicionales de contratación que no consiguen identificar el verdadero potencial de los candidatos en el sector de la hostelería? Testlify está aquí para transformar su proceso de contratación y ayudarle a encontrar el mejor talento para su negocio.

Con nuestra innovadora herramienta de evaluación del talento, podrá tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa y crear una plantilla cualificada que llevará a su negocio de hostelería a nuevas cotas.

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Contratar personal de hostelería no es fácil…

Escasez de personal

Según un informe reciente, el 97% de los hoteles encuestados afirman sufrir escasez de personal, lo que provoca una gran competencia por candidatos cualificados.

Lentitud del proceso de contratación

Los elevados volúmenes de solicitudes ralentizan su proceso de contratación, lo que conlleva una pérdida de ingresos, productividad y candidatos en favor de la competencia.

Elevada rotación del personal

La selección de candidatos a menudo se ve comprometida para cubrir puestos vacantes y se basa en currículos subjetivos, lo que afecta negativamente a las decisiones de contratación.

Superar los retos de la contratación en el sector de la hostelería

El sector de la hostelería es muy dinámico y exigente, y requiere personas con aptitudes excepcionales, una mentalidad centrada en el cliente y la capacidad de prosperar en un entorno acelerado.

Sin embargo, identificar estas cualidades en los candidatos puede ser una tarea desalentadora. Los métodos tradicionales de contratación a menudo se quedan cortos, lo que conduce a malas decisiones de contratación y a un alto índice de rotación.

comprobación de competencias y aptitudes

Descubra el poder de Testlify en el sector de la hostelería

Testlify es una herramienta puntera de evaluación del talento diseñada específicamente para el sector de la hostelería. Nuestra plataforma ofrece una serie de evaluaciones y simulaciones validadas científicamente que proporcionan una visión profunda de las capacidades, rasgos de personalidad y adecuación al puesto de trabajo de un candidato. Aprovechando el poder de los datos y el análisis, Testlify revoluciona la forma de contratar en el sector de la hostelería.

Fácil de crear

No se requieren conocimientos técnicos.
Seleccione una de las funciones predefinidas.
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Fomentar la diversidad

Los prejuicios de los empresarios influyen en la percepción de los candidatos y afectan a su toma de decisiones.

Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.

Más sobre diversidad

Aumentar la retención

Obtenga información para identificar a los candidatos adecuados para cada puesto y aumentar la retención de empleados para construir una organización de éxito.

Mejore su proceso de contratación con Testlify

¿Listo para revolucionar su negocio de hostelería? Regístrese en Testlify hoy mismo y acceda a nuestra potente plataforma de evaluación del talento. Aproveche nuestras evaluaciones específicas del sector y libere el potencial de sus candidatos.

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Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Las evaluaciones del talento suelen utilizarse para evaluar a los candidatos como parte del proceso de preselección. Estas evaluaciones valoran diversas competencias relacionadas con un puesto de trabajo y pueden incluir cualquier prueba pertinente. Los resultados de estas pruebas pueden dar a las organizaciones la información necesaria para comparar y seleccionar a los mejores candidatos para un puesto.

Nuestras evaluaciones del talento son muy precisas y se han sometido a pruebas para garantizar que sus resultados son coherentes incluso cuando se repiten. Nuestras evaluaciones pueden ayudar a reducir la complejidad de las pruebas a los candidatos, minimizando los recursos necesarios y proporcionando información de gran alcance para que las organizaciones tomen decisiones informadas.

Poner a prueba las aptitudes y habilidades técnicas de un candidato puede ayudar a predecir si es capaz de desempeñar un papel específico. Nuestras pruebas pueden evaluar numerosas competencias, incluidas aptitudes generales, lingüísticas, de programación, de software o específicas de un puesto.

Poner a prueba las habilidades y aptitudes de un candidato le permitirá conocer mejor su capacidad real y le ayudará en el proceso de selección. En última instancia, esto aumentará la capacidad de su equipo de contratación para comparar las habilidades de los candidatos con puntuaciones en tiempo real y perspectivas que van más allá de lo que ven en los currículos.

Las evaluaciones pueden personalizarse añadiendo cualquier prueba de aptitud adicional de nuestra biblioteca de pruebas. Puede tratarse de una combinación de aptitudes, idiomas, programación, software o conocimientos específicos de una función.

Cada prueba evaluará una habilidad, y puede utilizar varias. Cada una dura unos 10 minutos. Y puede personalizarse para evaluar más competencias, lo que afectará al tiempo total de la evaluación.

Puede programar una demostración rellenando el formulario de solicitud de demostración y nos pondremos en contacto con usted para organizarla.Click here para reservar una demostración.