Pour les équipes de l'hôtellerie.
Test de compétences en hôtellerie-restauration pour un recrutement plus rapide et plus pertinent
Des hôtels et restaurants aux complexes touristiques et salles d'événements, le test de compétences en hôtellerie-restauration de Testlify vous aide à repérer les candidats dotés du sens du service, des qualités de communication et du professionnalisme nécessaires pour offrir des expériences client exceptionnelles.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Aucune carte bancaire requise
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Le défi.
Recruter du personnel pour l'hôtellerie n'est pas simple
Pénurie de personnel
Selon un rapport récent, 97% des hôtels interrogés déclarent connaître une pénurie de personnel, ce qui intensifie la concurrence pour les candidats qualifiés.
Processus de recrutement lent
Le volume élevé de candidatures ralentit votre processus de recrutement, entraînant une perte de revenus, de productivité et de candidats au profit de la concurrence.
Turnover élevé du personnel
La vérification des candidats est souvent négligée pour pourvoir rapidement les postes vacants et repose sur des CV subjectifs, ce qui nuit à la qualité des décisions de recrutement.
Surmonter les défis du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie
Le secteur de l'hôtellerie est très dynamique et exigeant, et requiert des personnes aux compétences exceptionnelles, à l'état d'esprit tourné vers le client et capables de s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu.
Cependant, identifier ces qualités chez les candidats peut s'avérer une tâche redoutable. Les méthodes de recrutement traditionnelles sont souvent insuffisantes, ce qui entraîne de mauvaises décisions d'embauche et un taux de turnover élevé.
Recrutez des talents prêts à accueillir vos clients
Allez au-delà du CV pour identifier les candidats capables d'offrir des expériences client exceptionnelles. Que vous recrutiez des réceptionnistes, des serveurs, du personnel d'entretien ou des directeurs d'hôtel, repérez les profils opérationnels dès le premier jour.
- Évaluez le sens du service et la communication
- Mesurez la résolution de problèmes et la gestion des clients
- Des évaluations d'hôtellerie adaptées à chaque poste
Présélectionnez plus vite vos recrutements à fort volume
Pourvoyez les postes de terrain sans sacrifier la qualité du recrutement. Recruter dans l'hôtellerie-restauration implique souvent d'examiner des centaines de candidatures en peu de temps. Présélectionnez automatiquement les candidats grâce à des évaluations propulsées par l'IA et à une notation standardisée, pour recruter plus vite pendant les pics saisonniers, les ouvertures d'hôtels et les phases d'expansion.
- Présélectionnez les candidats automatiquement
- Des évaluations standardisées et sans biais
- Déployez vos recrutements sur plusieurs sites
Réduisez le turnover grâce à une meilleure adéquation au poste
Recrutez des personnes qui restent, performent et évoluent avec votre entreprise. Évaluez la fiabilité, l'esprit d'équipe, l'adaptabilité et l'adéquation au poste avant de faire une offre. De meilleures décisions de recrutement se traduisent par des équipes plus solides, un turnover réduit et des expériences client plus homogènes dans chaque établissement.
- Anticipez l'adéquation au poste avant les entretiens
- Évaluez l'esprit d'équipe et le comportement au travail
- Améliorez la fidélisation avec un recrutement fondé sur les données
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquemment posées
Commencez à recruter sur la base des compétences.
Votre prochaine excellente recrue est déjà dans votre pipeline
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à repérer des talents éprouvés.
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