Pour les équipes de l'hôtellerie.
Test de compétences en hôtellerie-restauration pour un recrutement plus rapide et plus pertinent
Des hôtels et restaurants aux complexes touristiques et salles d'événements, le test de compétences en hôtellerie-restauration de Testlify vous aide à repérer les candidats dotés du sens du service, des qualités de communication et du professionnalisme nécessaires pour offrir des expériences client exceptionnelles.
Plébiscité par plus de 1 500 équipes de recrutement dans le monde
Le défi.
Recruter du personnel pour l'hôtellerie n'est pas simple
Pénurie de personnel
Selon un rapport récent, 97% des hôtels interrogés déclarent connaître une pénurie de personnel, ce qui intensifie la concurrence pour les candidats qualifiés.
Processus de recrutement lent
Le volume élevé de candidatures ralentit votre processus de recrutement, entraînant une perte de revenus, de productivité et de candidats au profit de la concurrence.
Turnover élevé du personnel
La vérification des candidats est souvent négligée pour pourvoir rapidement les postes vacants et repose sur des CV subjectifs, ce qui nuit à la qualité des décisions de recrutement.
Surmonter les défis du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie
Le secteur de l'hôtellerie est très dynamique et exigeant, et requiert des personnes aux compétences exceptionnelles, à l'état d'esprit tourné vers le client et capables de s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu.
Cependant, identifier ces qualités chez les candidats peut s'avérer une tâche redoutable. Les méthodes de recrutement traditionnelles sont souvent insuffisantes, ce qui entraîne de mauvaises décisions d'embauche et un taux de turnover élevé.
Découvrez la puissance de Testlify dans le secteur de l'hôtellerie
Recrutez des talents prêts à accueillir vos clients
Allez au-delà du CV pour identifier les candidats capables d'offrir des expériences client exceptionnelles. Que vous recrutiez des réceptionnistes, des serveurs, du personnel d'entretien ou des directeurs d'hôtel, repérez les profils opérationnels dès le premier jour.
- Évaluez le sens du service et la communication
- Mesurez la résolution de problèmes et la gestion des clients
- Des évaluations d'hôtellerie adaptées à chaque poste
Présélectionnez plus vite vos recrutements à fort volume
Pourvoyez les postes de terrain sans sacrifier la qualité du recrutement. Recruter dans l'hôtellerie-restauration implique souvent d'examiner des centaines de candidatures en peu de temps. Présélectionnez automatiquement les candidats grâce à des évaluations propulsées par l'IA et à une notation standardisée, pour recruter plus vite pendant les pics saisonniers, les ouvertures d'hôtels et les phases d'expansion.
- Présélectionnez les candidats automatiquement
- Des évaluations standardisées et sans biais
- Déployez vos recrutements sur plusieurs sites
Réduisez le turnover grâce à une meilleure adéquation au poste
Recrutez des personnes qui restent, performent et évoluent avec votre entreprise. Évaluez la fiabilité, l'esprit d'équipe, l'adaptabilité et l'adéquation au poste avant de faire une offre. De meilleures décisions de recrutement se traduisent par des équipes plus solides, un turnover réduit et des expériences client plus homogènes dans chaque établissement.
- Anticipez l'adéquation au poste avant les entretiens
- Évaluez l'esprit d'équipe et le comportement au travail
- Améliorez la fidélisation avec un recrutement fondé sur les données
Intégrations.
Testlify s'intègre parfaitement à plus de 100 outils ATS
Simplifiez votre processus de recrutement, de l'évaluation à l'intégration. Synchronisez sans effort les données des candidats, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre des décisions de recrutement éclairées, plus rapidement.
Sécurité.
Conçu pour garantir la sécurité de votre organisation
Assurez la sécurité des données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et une protection solide de la vie privée.
SOC 2 Type II
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRTémoignages.
Ce que disent les équipes de recrutement de l'hôtellerie du recrutement basé sur les compétences
Nous recrutons du personnel d'accueil qui crée l'expérience client que nous promettons, et pas seulement qui remplit un planning.
Récompenses et reconnaissances.
Reconnu par ceux qui l'utilisent
FAQ.
Questions fréquemment posées
Commencez à recruter sur la base des compétences.
Votre prochaine excellente recrue est déjà dans votre pipeline
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à repérer des talents éprouvés.
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