Revolutionerer ansættelse i hotel- og restaurationsbranchen

Er du træt af traditionelle ansættelsesmetoder, der ikke formår at identificere det sande potentiale hos kandidater i hotelbranchen? Testlify er her for at transformere din ansættelsesproces og hjælpe dig med at finde de bedste talenter til din virksomhed;

Med vores innovative talentvurderingsværktøj kan du træffe informerede ansættelsesbeslutninger og opbygge en kvalificeret arbejdsstyrke, der vil føre din hotelvirksomhed til nye højder;

Try for free Book a demo
Hurtig ansættelsesproces

Det er ikke nemt at ansætte personale i hotelbranchen…

Mangel på personale

Ifølge en nylig rapport oplyser 97% af de adspurgte hoteller, at de oplever mangel på personale, hvilket fører til stor konkurrence om kvalificerede kandidater.

Langsom ansættelsesproces

En stor mængde ansøgninger forsinker din ansættelsesproces, hvilket fører til tab af omsætning, produktivitet og kandidater til konkurrenterne.

Høj personaleomsætning

Det er ofte vanskeligt at finde kandidater til ledige stillinger, og man er afhængig af subjektive CV’er, hvilket påvirker ansættelsesbeslutningerne negativt.

Overvinde ansættelsesudfordringer i hotel- og restaurationsbranchen

Hotel- og restaurationsbranchen er meget dynamisk og krævende og kræver personer med enestående færdigheder, en kundeorienteret tankegang og evnen til at trives i et miljø, hvor tempoet er højt.

Men at identificere disse kvaliteter hos kandidater kan være en skræmmende opgave; Traditionelle ansættelsesmetoder kommer ofte til kort, hvilket fører til dårlige ansættelsesbeslutninger og en høj omsætningshastighed.

Kontrol af færdigheder og egnethed
Stort bibliotek af test

Oplev kraften i Testlify i hotel- og restaurationsbranchen

Testlify er et banebrydende talentvurderingsværktøj designet specielt til hotel- og restaurationsbranchen. Vores platform tilbyder en række videnskabeligt validerede vurderinger og simuleringer, der giver dyb indsigt i en kandidats evner, personlighedstræk og jobegnethed. By leveraging the power of data and analytics, Testlify revolutionizes the way you hire in the hospitality industry.

Let at skabe

  • Der kræves ingen teknisk ekspertise.
  • Vælg mellem foruddefinerede roller.
  • Send et ubegrænset antal invitationer.
Book en demo
Flere sprog
beslutningstagning

Fremme af mangfoldighed

Arbejdsgiverbias påvirker opfattelsen af kandidater og påvirker deres beslutningstagning.

Begræns virkningen af forudindtagethed og fordomme for at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke;

Mere om mangfoldighed

Øge fastholdelsen

Få indsigt til at identificere egnede kandidater til hver stilling og øge fastholdelsen af medarbejdere for at opbygge en succesfuld organisation.

Øge fastholdelsen

Løft din ansættelsesproces med Testlify

Er du klar til at revolutionere din hotelvirksomhed? Tilmeld dig Testlify i dag, og få adgang til vores stærke platform til talentvurdering. Udnyt vores branchespecifikke vurderinger, og frigør dine kandidaters potentiale.

Tilmeld dig gratis
Takket være Testlify oplevede vi en utrolig forbedring på 75% i vores indledende screeningsproces, hvilket gjorde det muligt for os at optimere vores rekrutteringsindsats betydeligt. Det sparede os ikke kun for en masse tid, men resulterede også i betydelige omkostningsbesparelser.
Daniela Santos
Personaletekniker, Endiprev
Testlifys holistiske tilgang, der omfatter kodningstest, tekniske vurderinger og white label-funktioner, gjorde det muligt for os at rekruttere talentfulde personer på tværs af flere discipliner.
Abby Belin
Vicepræsident, drift hos Virtual Gurus
Testlify er et fremragende værktøj til at vurdere kandidaternes bløde og hårde færdigheder. Grundlæggeren og kundesuccesteamet var hjælpsomme under onboarding og viste en forpligtelse til løbende at forbedre platformen.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner hos Talentsloop
Som bemandingsbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rigtige kandidater til vores forskellige kundekrav.
Chrissie Blom
Teknisk talentspecialist hos xneelo
Kombinationen af ikke-tekniske tests og white label-erfaring gjorde vores rekrutteringsproces omfattende og skræddersyet til vores specifikke behov og hjalp os med at bevare vores brandimage.
Senthu Velnayagam
Medstifter, Kimp
11 1536x1139 1

Integrer med mere end 1.000 ATS

Se alle integrationer
12 1536x1139 1

Oplev de bedste

Lær mere

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.

Talentvurderinger bruges generelt til at evaluere kandidater som en del af præ-screeningsprocessen; Disse vurderinger evaluerer forskellige færdigheder, der er relevante for en jobrolle, og kan omfatte alle relevante tests. Feedbacken fra disse tests kan så give organisationer den nødvendige indsigt til at sammenligne og udvælge de bedste talenter til en stilling;

Vores talentvurderinger er meget nøjagtige og er blevet testet for at sikre, at deres resultater er konsistente, selv når de tages igen. Vores assessments kan hjælpe med at reducere kompleksiteten ved at teste kandidater, minimere de nødvendige ressourcer og give organisationer en stærk indsigt, så de kan træffe informerede beslutninger;

Test af en kandidats tekniske færdigheder og evner kan hjælpe med at forudsige, om en kandidat er i stand til at præstere i en bestemt rolle. Vores tests kan evaluere mange færdigheder, herunder generelle evner, sprog, programmering, software eller rollespecifikke færdigheder.

At teste en ansøgers færdigheder og evner vil give dig dybere indsigt i deres faktiske evner og hjælpe din udvælgelsesproces. Dette vil i sidste ende øge dit rekrutteringsteams evne til at sammenligne kandidaternes færdigheder med realtidsscoring og indsigt, der går ud over, hvad de ser på CV’er.

Vurderinger kan tilpasses ved at tilføje en hvilken som helst ekstra færdighedstest fra vores bibliotek af tests; Det kan være en kombination af evner, sprog, programmering, software eller rollespecifikke færdigheder.

Hver test evaluerer én færdighed, og du kan bruge flere. Hver er af ca. 10 minutters varighed. Og kan tilpasses til at teste for flere færdigheder, hvilket vil påvirke den samlede tid for en vurdering.

Du kan planlægge en demo ved at udfylde anmodningen om en demo, så kontakter vi dig for at aftale nærmere.Click here for at booke en demo.