Tests de compétences logicielles.
Recrutez des talents opérationnels grâce aux tests de compétences logicielles
Le test de compétences logicielles de Testlify vous aide à valider la maîtrise des outils de travail essentiels par les candidats, Microsoft Office, Canva, Slack, Google Workspace, afin de recruter des personnes productives dès le premier jour.
- De vrais outils professionnels
- Des scénarios chronométrés
- Repérage instantané des meilleurs profils
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Sans carte bancaire
Adopté par 1,500+ équipes de recrutement dans le monde entier
Recrutez sur la base de preuves, pas de promesses
S’appuyer sur des CV ou des auto-évaluations pour juger la maîtrise des logiciels est un pari risqué. Les candidats peuvent prétendre maîtriser des outils comme Microsoft Office, Slack ou Notion, mais une véritable compétence est difficile à simuler face à un vrai test. C’est plus rapide, plus équitable et bien plus fiable que la présélection traditionnelle.
Testlify vous aide à combler cet écart en :
- Simulant des tâches quotidiennes dans les outils réels que les candidats utiliseront au travail
- Proposant des questions chronométrées basées sur des mises en situation pour évaluer la rapidité, la précision et la confiance
- Mettant instantanément en évidence vos meilleurs candidats avant d’investir du temps dans les entretiens
Pratique, interactif et conçu pour le monde du travail moderne
Le test de compétences logicielles de Testlify est une évaluation concrète des tâches quotidiennes, personnalisée selon vos postes et vos outils.
De la mise en forme de feuilles de calcul à la création de visuels simples en passant par la navigation dans un CRM, nous reproduisons des flux de travail réels afin que vous puissiez évaluer :
- Maîtrise des outils : le candidat sait-il utiliser les raccourcis Excel ou les fils de discussion Slack ?
- Qualité d’exécution : conçoit-il des documents propres et communique-t-il clairement ?
- Efficacité : est-il capable d’accomplir les tâches dans des conditions réalistes ?
Pourquoi Testlify.
La meilleure façon de tester les compétences professionnelles
Nos évaluations de compétences peuvent accroître considérablement l’efficacité de votre recrutement, en permettant à votre équipe de recrutement de gagner du temps et d’économiser des ressources précieuses, tout en étant simples à réaliser. Il n’a jamais été aussi facile de tester et de comparer les candidats, tout en facilitant la collaboration au sein de l’équipe et en accélérant les décisions de recrutement.
Des assistants administratifs aux marketeurs, sachez qui est vraiment prêt à l’emploi
Qu’il s’agisse d’envoyer des e-mails professionnels, de gérer des projets ou de mettre à jour des feuilles de calcul, la maîtrise des outils numériques est essentielle dans toutes les équipes. Ce ne sont pas des évaluations génériques : elles sont adaptées au poste, spécifiques aux outils et axées sur la performance.
Nos tests de compétences logicielles sont conçus pour :
- Les assistants administratifs et de direction
- Les représentants du support et du service client
- Les coordinateurs marketing et réseaux sociaux
- Les chefs de projet et le personnel des opérations
- Les équipes commerciales et RH utilisant des outils de CRM et de communication
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Foire aux questions
Vous souhaitez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Prêt à remplacer l’instinct par des compétences vérifiées ?
Votre prochaine excellente recrue est déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations Testlify la font émerger en 30 minutes, en s'appuyant moins sur les CV et l'intuition.
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- Annulez à tout moment