Rejoignez notre équipe de professionnels formidables.
Testlify réunit des personnes aux compétences et aux parcours variés pour garantir la réussite des recrutements de nos clients. Nous travaillons en collaboration, en misant sur l'innovation et les méthodologies d'évaluation les plus récentes.
- Équipes remote-first
- Avantages complets
Qui sommes-nous.
Qui sommes-nous ?
Nous formons un groupe diversifié et talentueux de professionnels déterminés à obtenir des résultats exceptionnels. Nous valorisons la collaboration, l'innovation et l'apprentissage continu. Centrés sur l'évaluation des talents, nous améliorons en permanence notre plateforme et livrons de nouvelles fonctionnalités pour bâtir les meilleures équipes.
Ce que nous recherchons.
Quel type de profils recherchons-nous ?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, passionnées et motivées à faire la différence. Voici les qualités et les compétences que nous recherchons chez nos futurs collègues :
Esprits analytiques
De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes sont essentielles à chaque poste. Nous recherchons des personnes capables de penser de manière critique, d'analyser des situations complexes et d'identifier les risques et les problèmes potentiels.
Souci du détail
Pour nous, chaque détail compte. Nous recherchons des personnes dotées d'un œil méticuleux et capables de repérer même les plus petites anomalies ou incohérences.
Apprenants permanents
Le domaine de la HRtech évolue en permanence. Nous apprécions les personnes désireuses d'apprendre et de rester à jour sur les dernières tendances, outils et technologies du secteur.
Comment nous recrutons.
Le processus d'entretien et de recrutement
Chez Testlify, nous suivons un processus de recrutement complet et équitable afin de sélectionner les meilleurs profils pour notre équipe. Voici un aperçu de notre processus d'entretien :
Examen et présélection de la candidature
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe de recrutement examine votre CV et évalue vos qualifications et votre expérience.
Évaluation technique
Selon le poste, nous pouvons vous demander de réaliser une évaluation technique pour mesurer vos connaissances et vos capacités de résolution de problèmes liés aux tests logiciels.
Entretiens sur site ou à distance
Si vous réussissez l'évaluation technique, nous vous inviterons à des entretiens sur site ou à distance avec notre équipe de recrutement. Ces entretiens portent sur vos compétences, votre adéquation culturelle et votre capacité à contribuer à l'équipe.
Intégrations.
Testlify s'intègre parfaitement à plus de 100+ outils ATS
Intégrez facilement Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et d'autres ATS de premier plan pour garder les données candidats synchronisées tout au long de votre processus de recrutement.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Gestion des administrateurs de premier ordre, intégrations de sécurité renforcées, gouvernance des données rigoureuse, audits de conformité complets et solides protections de la confidentialité.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPR
EFPAPlébiscité par les équipes RH.
Les recruteurs ne reviennent pas en arrière
G25.0Nous avons réduit le temps de présélection de deux tiers. La liste classée est la première chose que nos managers ouvrent chaque matin.
Récompenses et distinctions.
Reconnu par celles et ceux qui l'utilisent
FAQ.
Questions fréquentes
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Recrutez sur la base des compétences.
Votre prochaine recrue exceptionnelle est déjà dans votre vivier de candidats
Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à faire émerger des talents prouvés.
- Accès complet aux fonctionnalités
- Sans carte bancaire
- Annulation à tout moment