Évaluez les candidats comme jamais auparavant

Voici les principales fonctionnalités lancées en juillet 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en juin 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en mai 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en avril 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en mars 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en février 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en janvier 2026 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en décembre 2025 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en novembre 2025 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en octobre 2025 :

Voici les principales fonctionnalités lancées en août – septembre 2025 :

Voici les fonctionnalités Testlify les plus marquantes lancées entre janvier et juillet 2025 :

Améliorez la précision de vos recrutements avec nos nouvelles bibliothèques de tests :

• PowerShell Scripting : Évaluez la maîtrise des candidats dans l’automatisation des tâches et la gestion des configurations système à l’aide de scripts PowerShell.
• SharePoint Online (Office 365 SharePoint) : Évaluez les compétences des candidats dans la gestion et la personnalisation des environnements SharePoint Online pour une collaboration et une gestion documentaire efficaces.
• IBM DB2 Database : Mesurez l’expertise des candidats sur le système de gestion de base de données relationnelle d’IBM pour un stockage et une récupération efficaces des données.
• IBM DB2 DBA : Évaluez la capacité des candidats à administrer, sécuriser et optimiser les bases de données IBM DB2 pour un fonctionnement sans accroc.
• IBM DB2 Fundamentals : Évaluez les connaissances fondamentales des candidats sur les concepts et principes des bases de données IBM DB2.
• IBM FOCUS : Mesurez la maîtrise des candidats en programmation avec le langage IBM FOCUS pour un traitement et un reporting efficaces des données.
• IBM InfoSphere DataStage : Évaluez les compétences des candidats dans l’utilisation d’IBM InfoSphere DataStage pour concevoir, développer et déployer des solutions d’intégration de données.
• IBM Mainframe : Évaluez l’expertise des candidats sur les systèmes mainframe IBM pour un calcul et un traitement de données robustes.
• IBM iSeries : Mesurez la maîtrise des candidats dans la gestion des systèmes IBM iSeries pour des opérations métier et une gestion des données optimisées.
• IBM Mainframe REXX : Évaluez la capacité des candidats à programmer en langage REXX sur les systèmes mainframe IBM pour des tâches d’automatisation et de scripting.
• IBM PL/I : Mesurez la maîtrise des candidats en programmation avec le langage IBM PL/I pour le développement d’applications d’entreprise et de logiciels système.
• Email Marketing Specialist : Évaluez les compétences des candidats dans la planification, l’exécution et l’analyse de campagnes d’e-mail marketing pour un engagement client et une conversion efficaces.

Explorez ces bibliothèques de tests pour trouver celle qui correspond parfaitement à vos besoins de recrutement !

Nous sommes ravis d’annoncer la sortie de nouvelles bibliothèques de tests cette semaine ! Ces bibliothèques sont conçues pour améliorer votre processus de recrutement en vous donnant les outils nécessaires pour identifier les meilleurs talents dans divers secteurs. Voici les nouveautés :

1. Développement logiciel et web :

• Apache Tomcat : Validez les compétences des candidats dans la gestion et la configuration d’Apache Tomcat, la principale implémentation logicielle open source des technologies Java Servlet, JavaServer Pages et Java Expression Language.
• APIGEE : Évaluez l’expertise sur APIGEE, la plateforme de gestion d’API de bout en bout de Google Cloud qui permet aux fournisseurs d’API de concevoir, sécuriser, déployer, surveiller et faire évoluer leurs API.

2. Développement mobile :

• Appium : Testez les connaissances et la maîtrise d’Appium, un outil open source d’automatisation des applications natives, web mobiles et hybrides sur les plateformes iOS et Android.

3. Business intelligence et analyse :

• IBM Cognos : Évaluez la maîtrise d’IBM Cognos, un ensemble d’outils complet dédié à la business intelligence et à la gestion de la performance.

4. Sécurité et conformité :

• AppScan : Déterminez la capacité des candidats à utiliser AppScan pour identifier et corriger les vulnérabilités des applications web, mobiles et bureautiques.

5. Administration système et infrastructure IT :

• IBM AIX : Mesurez l’expertise sur IBM AIX, une gamme de systèmes d’exploitation Unix propriétaires destinés aux entreprises.
• IBM DB/400 : Évaluez les connaissances en gestion d’IBM DB/400, un système de gestion de base de données pour le système IBM iSeries.

6. Gestion des processus métier :

• IBM BPM : Mesurez les compétences des candidats sur IBM BPM, une plateforme BPM complète offrant une visibilité et un contrôle total sur les processus métier.

Nous vous invitons à explorer ces nouvelles bibliothèques de tests pour fluidifier votre processus de recrutement et identifier les meilleurs candidats. Votre réussite est notre priorité absolue !

Faites progresser votre développement logiciel grâce à des évaluations complètes des compétences :

• Adobe Campaign Developer : Mesurez l’expertise dans la conception et le déploiement de campagnes marketing à l’aide des fonctionnalités avancées d’Adobe Campaign.
• Adobe Dreamweaver : Évaluez les compétences en développement et en design web, en tirant parti de l’environnement de développement intégré d’Adobe Dreamweaver.
• Adobe Experience Manager : Évaluez la maîtrise de la gestion des contenus, des sites web et des expériences digitales via Adobe Experience Manager.
• Adobe Fireworks : Testez la capacité à créer des graphismes expressifs et hautement optimisés pour le web avec Adobe Fireworks.
• Adobe Flash : Évaluez la capacité à créer des contenus interactifs et animés avec la puissante plateforme Adobe Flash.
• Adobe FrameMaker : Évaluez l’expertise dans le traitement et la publication optimisés de documents avec Adobe FrameMaker.
• Adobe Lightroom : Mesurez les compétences en gestion et en retouche de photographies numériques avec Adobe Lightroom.
• Adobe Campaign Architect : Testez la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies marketing complètes avec Adobe Campaign.
• AngularJS : Évaluez la maîtrise du développement d’applications web dynamiques et réactives avec AngularJS.
• Cassandra : Évaluez les connaissances en gestion de systèmes de bases de données distribuées et évolutives avec Cassandra.
• Flask : Mesurez la capacité à créer et à déployer des applications web avec le microframework Flask.
• Perl : Testez les compétences de programmation en Perl pour des usages variés, du développement web à l’administration système.
• Asana : Évaluez l’efficacité en gestion de projets et d’équipes grâce aux outils d’organisation d’Asana.
• Ansible : Évaluez l’expertise en automatisation IT pour le provisionnement cloud, la gestion des configurations et le déploiement d’applications avec Ansible.
• Apache Airflow : Mesurez la maîtrise de l’orchestration de workflows computationnels complexes et de pipelines de traitement de données avec Apache Airflow.
• Apache Ant : Évaluez les compétences en automatisation des processus de build et en gestion des dépendances de projet avec Apache Ant

Ces bibliothèques de tests sont désormais disponibles pour vos besoins de recrutement. Explorez-les dès aujourd’hui !

Améliorez la précision de vos recrutements avec nos nouvelles bibliothèques de tests :

Compétences en programmation :

• Redux : Mesurez l’aisance des candidats dans la gestion d’état avec Redux au sein d’applications complexes.
• Knockout JS : Évaluez la capacité à créer des interfaces dynamiques et réactives avec la bibliothèque Knockout.js.
• Nginx : Évaluez la maîtrise de la configuration et de l’optimisation de Nginx comme serveur web et proxy inverse.
• Extensible Markup Language (XML) : Testez les compétences d’utilisation du XML pour un stockage et un transport efficaces des données.
• Clean Code : Évaluez l’engagement des candidats à écrire un code lisible, réutilisable et facile à refactoriser.
• Google Android : Évaluez l’expertise dans le développement d’applications Android innovantes et réactives.
• Java, Spring & SQL : Évaluation complète des compétences en Java, framework Spring et SQL pour un développement backend robuste.

Spécifique au poste :

• Self-Management : Évaluez la capacité des candidats à s’autoréguler, à s’organiser et à prioriser efficacement leur travail.
• Learning Agility : Évaluez la volonté et la capacité à apprendre rapidement et à appliquer efficacement de nouvelles connaissances.
• Business Acumen : Testez la compréhension du fonctionnement de l’entreprise et la capacité à faire preuve de bon jugement.
• Digital Literacy : Évaluez la maîtrise des technologies numériques et la capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils digitaux.
• Global Mindset : Évaluez la capacité à travailler et à collaborer efficacement dans un contexte international.
• Social Responsibility : Testez l’engagement d’un candidat envers des pratiques éthiques et une contribution positive à la société.

Appuyez-vous sur ces bibliothèques de tests pour fluidifier votre processus de recrutement et trouver la personne idéale pour votre équipe. Bon recrutement !

Cette semaine, nous sommes heureux de vous présenter une série de nouvelles bibliothèques de tests conçues pour dynamiser votre processus de recrutement :

• VB .Net Web Forms : Évaluez la maîtrise du développement d’applications web en VB .Net avec Web Forms.
• Visual Basic Application (VBA) : Évaluez les compétences en automatisation de tâches et en création de macros avec VBA.
• Visual FoxPro (VFP) : Testez l’expertise dans le développement d’applications de bases de données avec Visual FoxPro.
• Web Automation with Python : Mesurez la capacité à automatiser des processus web avec Python.
• Winform VB.Net : Évaluez les compétences en développement d’applications de bureau Windows avec VB .Net.
• Winform : Évaluez la maîtrise de la création d’applications de bureau Windows.
• Flutter & Dart : Évaluez les compétences en développement d’applications mobiles avec Flutter et Dart.
• Gherkin : Évaluez la maîtrise de l’écriture de scénarios de test en développement piloté par le comportement (BDD).
• Go (coding): debugging : Testez les compétences de débogage dans le langage de programmation Go.
• Go/Golang : Évaluez la maîtrise du développement avec le langage de programmation Go.
• Grails : Évaluez l’expertise dans le développement d’applications web avec le framework Grails.
• Hapi.js : Mesurez la capacité à créer des applications web avec Hapi.js.
• Haskell : Évaluez les compétences en programmation fonctionnelle avec Haskell.
• Kohana : Évaluez la maîtrise du développement d’applications web avec le framework Kohana.
• IMCAT : Testez l’expertise du catalogage d’images avec IMCAT.

Ces bibliothèques de tests sont désormais disponibles pour vos besoins de recrutement. Explorez-les dès aujourd’hui !

Cette semaine, nous sommes ravis de dévoiler une collection de nouvelles bibliothèques de tests conçues pour améliorer nettement votre processus de recrutement :

• Pharmaceutical Sales Representative : Évaluation des compétences commerciales et de la connaissance produit dans l’industrie pharmaceutique.
• Intellectual Property Law : Évaluation de l’expertise juridique en matière de propriété intellectuelle.
• OBIEE Database Administrator : Évaluation des compétences en administration de bases de données Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• OBIEE Developer : Évaluation de la maîtrise du développement Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• OBIEE Metadata Administrator : Évaluation des compétences en gestion des métadonnées OBIEE.
• OBIEE System Administrator : Évaluation des compétences d’administration système pour Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• WordPress Security : Évaluation de l’expertise en sécurisation des sites WordPress contre les vulnérabilités et les attaques.
• WordPress Plugin Development : Évaluation des compétences de création d’extensions WordPress fonctionnelles et innovantes.
• WordPress Theme Customization : Évaluation de la capacité à adapter les thèmes WordPress à des exigences de design précises.
• WordPress Ultimo : Évaluation de la maîtrise de la gestion et de l’optimisation de WordPress Ultimo pour les réseaux multisites.
• WordPress Hosting Management : Évaluation des connaissances en gestion efficace des environnements d’hébergement de sites WordPress.
• General WordPress Development : Évaluation des compétences de développement globales au sein de l’écosystème WordPress.
• WordPress Multisite : Évaluation de la capacité à gérer et à faire évoluer des installations WordPress Multisite.
• WordPress Performance Optimization : Évaluation des techniques d’amélioration de la vitesse et de l’efficacité des sites WordPress.
• API Integration in WordPress : Évaluation des compétences d’intégration d’API externes à WordPress pour étendre les fonctionnalités du site.

Ces bibliothèques sont soigneusement conçues pour optimiser votre processus de recrutement et vous aider à trouver le candidat idéal pour les besoins de votre équipe. Bon recrutement !

Voici la liste actualisée des bibliothèques de tests que nous avons ajoutées pour répondre à vos besoins de recrutement !

• Personal Assistant : Évaluation des candidats sur d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Personal Financial Advisor : Évaluation du sens financier et de l’expertise en gestion de la relation client.
• PHP & WordPress Developer : Vérification de la maîtrise de la programmation PHP et du développement WordPress.
• PHP Web Developer : Évaluation des compétences propres au développement web en PHP.
• Risk Analyst : Évaluation des compétences analytiques et de la maîtrise de la gestion des risques.
• Robotics Engineer : Évaluation des connaissances en conception et en programmation robotiques.
• Ruby Full Stack Developer : Évaluation de la maîtrise de la programmation Ruby sur l’ensemble de la stack.
• Staffing Coordinator : Évaluation des compétences d’organisation et de coordination en gestion du personnel.
• Budgeting & Forecasting : Évaluation des capacités de planification financière et de prévision.
• Business Management : Évaluation des compétences globales en gestion d’entreprise.

Votre réussite est notre priorité !

Cette semaine, nous sommes ravis de vous présenter une série de nouvelles bibliothèques de tests conçues pour dynamiser votre processus de recrutement :

• Flask Developer : Des tests précis pour les développeurs Flask, afin de dénicher les meilleurs profils.
• FMCG Sales Executive : Évaluez et identifiez le commercial FMCG idéal pour votre équipe.
• Full Stack .Net Developer : Des évaluations complètes pour repérer les meilleurs développeurs Full Stack .Net.
• Full Stack Web Developer : Des évaluations conçues pour mettre en évidence les compétences essentielles d’un bon développeur web full stack.
• Test Automation Engineer : Simplifiez votre recherche des meilleurs ingénieurs en automatisation de tests grâce à nos tests ciblés.
• Testing Engineer : Identifiez et recrutez les meilleurs talents grâce à nos évaluations rigoureuses pour ingénieurs de test.
• Java Coding : Évaluez et sélectionnez d’excellents développeurs Java pour votre équipe technique.
• Java Design Patterns : Évaluez la maîtrise des design patterns Java pour un développement logiciel robuste.
• Customer Onboarding Foundations : Évaluez les connaissances fondamentales indispensables à un onboarding client efficace.
• Customer Orientation Foundations : Garantissez une approche centrée sur le client grâce à des évaluations axées sur les connaissances fondamentales.
• Customer Relationship Management : Des tests complets pour les profils experts en gestion de la relation client.
• Customer Service – Management : Identifiez les candidats dotés de solides compétences managériales dans le domaine du service client.
• Customer Service Advisor – Bank : Des évaluations sur mesure pour les candidats du secteur bancaire.
• Customer Service Agent – Foundations : Des tests fondamentaux pour les candidats débutant comme agents de service client.
• Customer Success Foundations : Évaluez les connaissances fondamentales essentielles aux métiers du customer success.

Ces bibliothèques sont méticuleusement conçues pour fluidifier votre processus de recrutement et vous assurer de trouver le profil idéal pour les besoins de votre équipe.

Nous sommes ravis de vous présenter une gamme de nouvelles bibliothèques de tests adaptées à divers secteurs, pour enrichir votre processus de recrutement :

• Benefits Admin & Coordinator : Évaluez la maîtrise de la gestion fluide des avantages sociaux.
• Fullstack Developer Intern & MERN Stack Developer : Évaluez les compétences en développement et la compréhension des projets pour recruter les meilleurs talents techniques.
• Fund Accountant & Credit Risk Analyst : Assurez-vous de l’expertise financière et des capacités de gestion des risques au sein de votre équipe finance.
• Director of Implementation & Director of Marketing : Identifiez les qualités de leadership propres à la réussite des stratégies de déploiement et de marketing.
• Head of Customer Success & Head of Growth : Mesurez la maîtrise de la relation client et des stratégies de croissance durable.
• Head of Marketing & Head of Sales : Évaluez le leadership visionnaire dans les domaines du marketing et de la vente.
• Head of People & Culture & HR Generalist : Évaluez le leadership RH et les compétences généralistes essentielles pour cultiver une culture de travail positive.
• Sales Coordinator & Business Systems Analyst : Mesurez les compétences organisationnelles et analytiques nécessaires à une coordination commerciale et à des systèmes métier efficaces.
• Executive Business Partner : Évaluez les compétences de partenariat stratégique et de collaboration au niveau exécutif.
• Certified Nursing Assistant & Certified Public Accountant (CPA) : Assurez-vous de disposer d’une expertise en conformité sanitaire et financière au sein de votre équipe.
• AJAX Front-End Web Developer : Évaluez la maîtrise d’AJAX et du développement web front-end pour des expériences utilisateur fluides.

Renforcez votre processus de recrutement avec ces bibliothèques de tests spécialisées, conçues pour répondre aux exigences propres à chaque secteur. Bon recrutement !

Nous vous présentons nos dernières bibliothèques de tests, conçues pour faire progresser votre processus de recrutement :

• Growth Marketer : Évaluez les compétences marketing avec un focus sur les initiatives de croissance stratégique.
• Graphic Designer (Adobe) : Évaluez les compétences de design spécifiquement adaptées à la suite Adobe Creative.
• Treasure and Controller : Une suite de tests complète pour les professionnels de la finance spécialisés en trésorerie et en contrôle de gestion.
• Treasury Analyst : Des évaluations précises pour les profils exerçant en trésorerie.
• UI Developer : Mesurez l’expertise en interfaces utilisateur grâce à notre suite de tests dynamique.
• Web Developer : Évaluez un large éventail de compétences en développement web pour trouver le profil idéal pour votre équipe.
• LAMP Developer : Des évaluations sur mesure pour le développement Linux, Apache, MySQL et PHP.
• Lead iOS Developer : Identifiez les meilleurs talents pour les postes de direction en développement iOS.
• Assistant Account Executive : Une évaluation complète pour les profils visant des postes d’account executive.
• B2C Telesales : Évaluez les compétences essentielles à la réussite en télévente Business-to-Consumer.
• Lead Android Developer : Repérez les leaders d’exception dans le domaine du développement Android.
• Lead DevOps Engineer : Évaluez l’expertise à la croisée du développement et de l’exploitation.
• BI Developer : Évaluez les compétences en business intelligence pour des décisions efficaces fondées sur les données.
• Budget Analyst : Des tests complets pour les profils spécialisés en analyse budgétaire.
• Product Analyst : Des évaluations sur mesure pour les profils qui analysent et optimisent la performance produit.

Gardez une longueur d’avance sur un marché du recrutement concurrentiel grâce à nos dernières bibliothèques de tests. Trouvez les bons talents, rapidement et efficacement !

Nous venons de déployer plusieurs nouvelles bibliothèques de tests adaptées à vos besoins de recrutement dans divers secteurs. Découvrez-les :

• Web Development (JavaScript, HTML/CSS & Vue) :

Faites passer votre front-end au niveau supérieur avec des évaluations complètes en JavaScript, HTML/CSS et Vue.js.

• Full Stack (JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL) :

Évaluez la maîtrise du développement full stack par les candidats, couvrant JavaScript, HTML/CSS, C# et SQL.

• Enterprise Java (JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL) :

Plongez dans une évaluation globale des applications web Java, incluant JavaScript, HTML/CSS, Java et SQL.

• PHP Development (JavaScript, HTML/CSS, PHP & SQL) :

Fluidifiez votre recrutement PHP avec des tests en JavaScript, HTML/CSS, PHP et SQL.

• React and Node.js (JavaScript, NodeJS & React) :

Mesurez les compétences des candidats sur le duo gagnant JavaScript, Node.js et React pour un développement web de pointe.

• Node.js and SQL (JavaScript, NodeJS & SQL) :

Évaluez la maîtrise de JavaScript, Node.js et SQL, pour garantir des bases solides en développement côté serveur.

• Android Development (Java & Android) :

Évaluez l’expertise des candidats en développement d’applications Android avec Java.

• Spring Framework (Java & Spring) :

Assurez-vous que vos développeurs Java maîtrisent le framework Spring pour créer des applications robustes et évolutives.

Bon recrutement !

Le lancement de nouvelles bibliothèques de tests adaptées à vos besoins de recrutement dans divers secteurs :

Compétences en programmation :

• Dart : Évaluez la maîtrise de la programmation Dart par les candidats.
• Backbone.js : Évaluez l’expertise sur le framework Backbone.js.
• JavaScript, HTML/CSS & NodeJS : Des tests complets pour les développeurs full stack.
• JavaScript, HTML/CSS & React : Évaluez les compétences sur le framework React.js et les technologies associées.

Spécifique au poste :

• Administration Officer : Testez les compétences administratives et l’efficacité organisationnelle.
• Account Coordinator : Évaluez les capacités de coordination et de gestion de la relation client.
• IBM FileNet Business Process Manager : Évaluez les compétences sur IBM FileNet pour la gestion des processus métier.
• Informatica Data Manager : Évaluez la maîtrise de la gestion des données avec Informatica.
• Material Planner Manager : Testez les compétences en planification des matières et en gestion des stocks.
• Personnel Manager : Évaluez l’expertise en ressources humaines et en gestion du personnel.
• Business Development Director : Évaluez la réflexion stratégique et les compétences en développement commercial.

Assurez-vous un processus de recrutement fluide grâce à ces bibliothèques de tests. Bon recrutement !

Nous venons de lancer une série de nouvelles bibliothèques de tests adaptées à vos besoins de recrutement dans des secteurs variés. Découvrez les dernières nouveautés :

1. Gestion de bases de données :

• Amazon DynamoDB : Évaluez les compétences des candidats en gestion de bases de données NoSQL.
• Apache Cassandra : Évaluez l’expertise sur les systèmes de bases de données distribuées.
• Teradata Database : Mesurez la maîtrise de l’entreposage de données d’entreprise.

2. Gestion documentaire :

• Adobe Acrobat : Mesurez la maîtrise de la création et de l’édition de documents.

3. Gestion de versions :

• Apache Subversion SVN : Évaluez la maîtrise du système de gestion de versions.

4. Développement et programmation :

• Microsoft Active Server Pages (ASP) : Mesurez la maîtrise du développement d’applications web.
• Objective C : Évaluez l’expertise en développement d’applications iOS et macOS.

5. Technologies serveur et cloud :

• Redis : Évaluez les connaissances du magasin de structures de données en mémoire.
• Red Hat OpenShift : Évaluez les compétences en orchestration de conteneurs et en cloud computing.
• Atlassian Bamboo : Mesurez la maîtrise de l’intégration et de la livraison continues.

6. Réseaux sociaux :

• Facebook : Évaluez la familiarité avec la plateforme Facebook.
• LinkedIn : Évaluez les compétences en réseautage professionnel et sur les réseaux sociaux.

7. Marketing et automatisation :

• Marketo Marketing Automation : Mesurez l’expertise en automatisation marketing.

8. Développement web et gestion de contenu :

• Trimble SketchUp Pro : Évaluez la maîtrise de la modélisation 3D pour les applications web.
• Drupal : Évaluez les compétences en développement de systèmes de gestion de contenu.

Découvrez notre dernière sélection d’expertises techniques dans nos bibliothèques de tests :

• Atlassian Bitbucket : L’excellence du contrôle de source à portée de main pour une collaboration fluide.
• Microsoft SQL Server Integration Services : Exploitez la puissance de l’intégration de données pour une efficacité inégalée.
• Kronos Workforce Timekeeper : Optimisez la gestion des effectifs avec précision et exactitude.
• Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS : Transformez les données en enseignements exploitables, sans effort.
• Apple macOS : Identifiez les experts macOS qui feront tourner votre écosystème numérique sans accroc.
• Amazon Elastic Compute Cloud EC2 : Libérez tout le potentiel du cloud computing avec des experts EC2 qualifiés.
• Transact-SQL : Évaluez la maîtrise des requêtes de bases de données pour un traitement robuste des données.
• Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management : Faites passer la gestion de projet à un niveau supérieur.
• Microsoft Team Foundation Server : Fluidifiez la collaboration grâce à une gestion de versions de premier ordre.
• Cisco Webex : Trouvez les maîtres de la collaboration virtuelle pour améliorer votre communication.

Ces bibliothèques de tests sont prêtes à faire progresser votre recrutement. Restez à l’écoute pour d’autres nouveautés et simplifiez votre processus de recrutement !

De nouvelles bibliothèques de tests pour des évaluations de recrutement enrichies.

Design et architecture :

• Autodesk Revit : Évaluez la maîtrise des candidats sur le logiciel BIM de référence.

Création et médias :

• Adobe Creative Cloud : Évaluez les compétences créatives sur l’ensemble de la suite Adobe.

IT et infrastructure :

• Microsoft Windows Server : Mesurez l’expertise en gestion et en administration de serveurs.

RH et ERP :

• Workday : Validez les compétences sur ce logiciel reconnu de gestion RH et financière.
• Oracle PeopleSoft : Évaluez la maîtrise de solutions RH complètes.

Gestion immobilière :

• Yardi : Évaluez les capacités des candidats sur les logiciels de gestion immobilière.

Réseaux sociaux et marketing :

• Instagram : Évaluez le sens du marketing sur les réseaux sociaux et de la stratégie.

Cloud computing :

• Amazon S3 : Testez la maîtrise des solutions de stockage cloud par les candidats.

Technologies géospatiales :

• ESRI ArcGIS : Évaluez les compétences SIG en cartographie et en analyse spatiale.

Ingénierie et conception :

• Bentley MicroStation : Évaluez la maîtrise du dessin et de la modélisation 2D et 3D.

Développement et programmation :

• Microsoft Visual Studio : Évaluez les compétences de développement dans un environnement complet.
• Shell script : Évaluez la maîtrise des scripts en ligne de commande.
• GitLab : Testez les capacités de gestion de versions et de développement collaboratif.

Communication et collaboration :

• Slack : Validez les compétences de communication et de collaboration en équipe.

IT de santé :

• eClinicalWorks : Évaluez la maîtrise des logiciels de dossier médical électronique (DME).

Ces bibliothèques sont conçues pour simplifier vos recrutements et vous assurer de trouver le profil idéal pour votre équipe. Essayez-les dès aujourd’hui !

1000+ bibliothèques de tests célébrées et une année 2024 pleine de promesses !

Alors que nous refermons une année exceptionnelle, nous sommes heureux de partager une étape importante de notre parcours commun. Nous avons atteint le cap impressionnant de 1000+ bibliothèques de tests, preuve de notre engagement collectif envers l’excellence en matière de recrutement. Cette année a été une exploration fructueuse, et votre confiance ainsi que notre collaboration ont été déterminantes pour atteindre ce jalon. Nous sommes ravis de poursuivre ce parcours avec vous en 2024, avec des bibliothèques de tests encore plus innovantes pour renforcer votre processus de recrutement. Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes et une nouvelle année remplie de réussites, de croissance et d’innombrables opportunités. À une nouvelle année de réalisations et de collaboration !

Nous avons ajouté de nouvelles bibliothèques de tests à notre plateforme, conçues pour améliorer votre processus de recrutement.

Bibliothèques de tests en ingénierie :

• Aircraft Design Skills : Évaluez la maîtrise des principes de conception aéronautique par les candidats.
• Aerospace : Évaluez les connaissances et les compétences dans le domaine dynamique de l’ingénierie aérospatiale.
• Big Data Oozie : Mesurez l’expertise dans l’orchestration fluide des workflows Big Data.
• Big Data – Sqoop : Mesurez la maîtrise du transfert efficace de données entre Hadoop et les bases de données relationnelles.

Bibliothèques de tests d’aptitudes cognitives :

• Clerical Aptitude : Évaluez l’adéquation des candidats aux fonctions administratives et de bureau.
• Credit Manager Aptitude : Évaluez les compétences essentielles à une gestion efficace du crédit.
• Understand and Follow Instructions : Mesurez la capacité à comprendre et à exécuter des consignes complexes.
• Fundamentals of Statistics and Probability : Évaluez les connaissances fondamentales en analyse statistique.
• GWT (General Work Tasks) : Évaluez les capacités cognitives globales à travers un ensemble complet de tâches.

Bibliothèques de tests liées à l’IT :

• Microsoft Office Software : Évaluez la maîtrise de l’incontournable suite Microsoft Office.
• Microsoft Outlook : Évaluez les compétences en gestion efficace des e-mails et en communication.
• Oracle Java : Mesurez l’expertise en programmation Java pour un développement logiciel robuste.
• SAP Software : Évaluez la maîtrise de SAP pour des processus métier intégrés.
• Microsoft Access : Évaluez les compétences en gestion de bases de données avec Microsoft Access.
• Epic Systems : Évaluez la familiarité avec Epic Systems pour la gestion de l’information de santé.
• Google Workspace : Évaluez la maîtrise des outils collaboratifs comme Google Docs, Sheets et bien d’autres.
• Zoom : Évaluez la familiarité et l’aisance en communication virtuelle via Zoom.
• Microsoft Teams : Évaluez les compétences de collaboration avec Microsoft Teams pour un travail d’équipe fluide.

Ces bibliothèques sont conçues pour optimiser votre processus de recrutement et vous assurer de sélectionner les candidats les plus adaptés à votre équipe. N’hésitez pas à les explorer et à les intégrer à votre flux d’évaluation. Bon recrutement !

Nous avons ajouté de nouvelles bibliothèques de tests à notre plateforme, conçues pour améliorer votre processus de recrutement.

Bibliothèques de tests SJT :

• Active Listening : Évaluez la capacité des candidats à comprendre et à répondre efficacement.
• Change and Transformation : Évaluez l’adaptabilité et la préparation aux changements organisationnels.
• Coaching Sales Teams : Mesurez les compétences de leadership et de coaching propres aux environnements commerciaux.
• Cooking Techniques : Idéal pour les postes exigeant précision et savoir-faire en arts culinaires.
• Candidate Engagement : Mesurez la capacité des candidats à créer du lien et à mobiliser efficacement.
• Detail Oriented : Évaluez le souci du détail, une qualité essentielle pour de nombreux postes.
• Email Etiquette : Assurez professionnalisme et communication efficace par e-mail.
• Handling Crisis : Évaluez la manière dont les candidats réagissent et gèrent les crises en milieu professionnel.

Bibliothèques de tests liées à l’IT :

• Senior Mulesoft Developer : Évaluez les compétences avancées en développement Mulesoft.
• Ab Initio : Mesurez la maîtrise de l’outil d’intégration de données Ab Initio.
• Actuate BIRT : Évaluez l’expertise sur la technologie de reporting Actuate BIRT.
• Alteryx Skill : Évaluez la maîtrise d’Alteryx pour la préparation de données et l’analyse avancée.
• Amazon Redshift : Mesurez les connaissances et les compétences en gestion d’entrepôts de données Amazon Redshift.
• AWS CloudFormation : Évaluez la maîtrise d’AWS CloudFormation pour l’infrastructure as code.
• AWS Data Engineering : Évaluez les compétences AWS pour les tâches d’ingénierie des données.
• Apache Sqoop : Mesurez l’expertise du transfert de données entre Hadoop et les bases de données relationnelles.
• Business Analyst for Business Intelligence : Évaluez les compétences propres à l’analyse métier orientée BI.
• Cyber Security Risk Management : Évaluez la capacité des candidats à réduire et à gérer efficacement les cyber-risques.

Ces bibliothèques de tests sont conçues pour répondre aux besoins de recrutement variés de nos clients. Commencez à les utiliser dès aujourd’hui pour fluidifier vos recrutements et bâtir des équipes performantes !

Nos dernières offres couvrent aussi bien les métiers manuels que les postes liés à l’IT, pour une solution complète répondant à vos besoins de recrutement.

Bibliothèques de tests pour les métiers manuels :

• Diver : Évaluez les compétences subaquatiques et les protocoles de sécurité.
• Maintenance Worker : Évaluez les capacités pratiques de maintenance et de réparation.
• Manicurists and Pedicurists : Mesurez la précision des techniques de soin des ongles.
• Manual Packers and Packagers : Mesurez l’efficacité dans les processus d’emballage manuel.
• Manufacturing Worker : Évaluez la connaissance des procédés de fabrication.
• Mechanic : Évaluez les compétences en réparation et en diagnostic automobiles.
• Delivery Rider : Testez les compétences de navigation et de livraison.
• Room Attendant : Évaluez la propreté et le souci du détail.
• Sanitation Worker : Évaluez les connaissances en assainissement et en gestion des déchets.

Bibliothèques de tests liées à l’IT :

• Network Security : Testez la maîtrise de la sécurisation des infrastructures réseau.
• Operations Security Skills : Évaluez les compétences de protection des processus opérationnels.
• Penetration Testing Skills : Évaluez l’expertise dans l’identification et la correction des vulnérabilités de sécurité.
• SAP Business Intelligence (Basic) : Mesurez les connaissances de base en SAP BI.
• SAS BI : Évaluez la maîtrise de SAS Business Intelligence.
• SAS DI : Évaluez les compétences en SAS Data Integration.
• Terraform : Testez la maîtrise de l’infrastructure as code.

Lancez-vous dès aujourd’hui et transformez votre parcours de recrutement !

Cette semaine, nous avons enrichi notre bibliothèque de tests pour divers métiers de l’IT, afin d’améliorer l’évaluation des candidats.

Évaluez la maîtrise des technologies de pointe !

• Apache NiFi : Évaluez les compétences en intégration et en automatisation des données.
• Apache Zookeeper : Évaluez l’expertise en coordination distribuée.
• Azure App Services : Mesurez la maîtrise de la création d’applications web sur Azure.
• Azure Bot Services : Évaluez les capacités de création de bots.
• Azure Data Factory : Mesurez la compétence en intégration de données.
• Azure Machine Learning : Évaluez les connaissances en déploiement de modèles de ML.
• Big Data Pig : Évaluez les compétences de traitement de jeux de données Big Data.
• Blue Prism : Évaluez la maîtrise de la RPA.
• Cloud Computing : Mesurez la compréhension du cloud computing.
• Deep Learning : Évaluez l’expertise en réseaux de neurones profonds.
• AWS DevOps : Mesurez les compétences DevOps sur AWS.
• Erwin Data Modeler : Évaluez la maîtrise de la modélisation de données.
• Hortonworks : Évaluez les compétences en gestion du big data.
• Matplotlib : Mesurez la visualisation de données avec Matplotlib.
• Apache Maven : Évaluez la gestion de projet et l’automatisation des builds.

Utilisez ces ressources pour sélectionner efficacement vos candidats. Notre équipe support est là pour vous aider à les intégrer. Merci de fluidifier votre processus de recrutement avec nous !

Nous sommes ravis de vous annoncer que les bibliothèques de tests les plus demandées de notre site sont passées du statut « à venir » au statut « en ligne » !

Tests techniques et non techniques :

• Bank teller aptitude
• Aptitude test for research analyst
• Customer service aptitude
• Cashier
• Data analyst excel
• Aptitude test for financial analyst
• Technical support engineer
• Medical receptionist
• Hr assistant
• Junior accountant
• Aptitude for auditors
• Management trainee
• Outsystems
• Computer technician
• Aptitude for system administrator
• SAP data migration based on SAP BODS
• Creative thinking

Comment tirer parti des nouvelles bibliothèques :

• Connectez-vous à votre compte Testlify : Consultez les questions d’aperçu sur notre site, puis connectez-vous à votre compte.
• Explorez les bibliothèques : Rendez-vous dans la section « bibliothèques de tests » pour découvrir l’ensemble des évaluations disponibles.
• Sélectionnez et déployez : Choisissez les tests adaptés à vos besoins de recrutement et intégrez-les facilement à votre processus d’évaluation.

Bon recrutement !

Tests pour les métiers manuels :

• Shampooers : Testez la maîtrise de la propreté et de l’hygiène.
• Truck Driver : Évaluez les compétences essentielles au transport.
• Utility Worker : Évaluez la maîtrise de diverses tâches d’entretien.
• Waste Management : Vérifiez les connaissances en gestion des déchets.

Bibliothèques techniques et non techniques :

• Microservices : Vérification des connaissances sur l’architecture microservices.
• JavaScript Test : Évaluez les compétences de programmation JavaScript.
• Java (Coding) Debugging : Évaluez les capacités de développement et de débogage en Java.
• Zoho Books : Mesurez l’expertise sur le logiciel Zoho Books.
• IBM Assembler : Testez la maîtrise de la programmation IBM Assembler.

Améliorez vos recrutements grâce à ces évaluations précises. Nous sommes là pour vous aider à constituer l’équipe de vos rêves.

Bibliothèques de tests pour les métiers manuels :

Ces bibliothèques de tests récemment lancées sont spécialement conçues pour répondre aux besoins de divers métiers manuels. Que vous recrutiez dans la vente au détail, l’hôtellerie-restauration, ou des techniciens CVC, agents d’entretien, manœuvres, paysagistes, bûcherons, personnels de logistique et d’expédition, opérateurs de machines, mécaniciens de machines, machinistes ou employés de ménage, nous avons ce qu’il vous faut.

Autres bibliothèques de tests techniques et non techniques :

• Chief revenue officer : Évaluez les candidats pour des postes de direction axés sur la génération de revenus.
• Environmental, social, and governance investing : Évaluez la compréhension des principes ESG par les candidats dans le contexte de la finance et de l’investissement.
• Financial due diligence : Évaluez la capacité des candidats à mener une due diligence financière dans le cadre de transactions et d’investissements.

Renforcez votre stratégie de recrutement avec nos toutes dernières évaluations – gardez une longueur d’avance !

Nouvelles bibliothèques de tests pour les métiers manuels désormais en ligne :

• Boilermaker
• Equipment operator
• Food processing
• Forestry
• General contractor

Bibliothèques de tests techniques et non techniques supplémentaires :

• Clickup test – Évaluez la maîtrise de cet outil de gestion de projet par les candidats.
• Software support specialist – Évaluez les candidats pour des postes de support technique.
• Database management – Identifiez les candidats dotés de solides compétences en gestion de bases de données.
• Visual basic – Évaluez la connaissance de ce langage de programmation par les candidats.
• Stress management – Évaluez la capacité des candidats à gérer le stress dans différents environnements de travail.

22 nouvelles bibliothèques de tests de jugement situationnel lancées en 4 langues :

Cette étape marque l’achèvement de 50 bibliothèques de tests dans notre collection.

• Allemand
• Espagnol
• Français
• Néerlandais

Découvrez nos derniers tests dès aujourd’hui pour faire progresser votre processus de recrutement. Ne restez pas à la traîne !

Bibliothèques de tests pour les métiers manuels :

• Painter
• Nurse
• Parking attendants
• Waiter
• Assembler

Bibliothèques de tests liées au support client :

• Live chat support skills
• Customer support role (design industry)

Compétences en programmation :

• Embedded systems

Bibliothèques de tests de jugement situationnel multilingues désormais disponibles en italien :

Deux bibliothèques de tests liées à la vente :

• Gestione delle Vendite
• Test di Attitudine alle Vendite

Cinq bibliothèques de tests de jugement situationnel lancées en 4 langues :

• Allemand
• Espagnol
• Français
• Néerlandais

Découvrez nos nouveaux tests dès aujourd’hui et faites passer votre recrutement au niveau supérieur. Ne passez pas à côté !

Bonjour à tous !

Nous sommes ravis de vous présenter nos dernières ressources, conçues pour vous aider à prendre des décisions de recrutement plus éclairées. Cette semaine, nous avons enrichi nos bibliothèques de tests de présélection dans divers secteurs, pour vous donner encore plus d’outils afin d’identifier les bons candidats pour votre équipe.

Bibliothèques de tests par secteur :

E-commerce analytics : Des outils pour évaluer l’expertise e-commerce. Net suite administration : Évaluez les compétences de gestion du système NetSuite. Marketing analytics : Évaluez la maîtrise de l’analyse marketing. Branding strategy : Identifiez les candidats dotés de solides compétences en branding. Software engineering management : Testez les connaissances en gestion de projets logiciels. Video content creator : Évaluez les capacités de production de contenu vidéo.

Bibliothèques de tests multilingues :

Dans notre volonté d’accompagner vos besoins de recrutement à l’international, nous sommes ravis de vous annoncer des avancées remarquables dans l’élargissement de notre offre multilingue. Nous avons ajouté 22 nouvelles bibliothèques de tests de présélection, disponibles en quatre langues :

• Allemand
• Espagnol
• Français
• Néerlandais

Nous vous remercions de la confiance que vous accordez à nos solutions d’évaluation et restons déterminés à améliorer vos processus de recrutement. Vos retours nous sont précieux, et nous sommes toujours là pour répondre à vos besoins et à vos exigences.

Test de programmation

• Nuxt.js
• Next.js

Test spécifique au poste

• Retail operations manager
• Operations skill
• SAP FICO (financial accounting & controlling)
• E-commerce marketplace manager
• HR business partner
• SEO outreach
• Public relations strategy

Test de compétences en ingénierie

• Industrial machinery mechanics

Test de compétences logicielles

• Data analytics in amazon web services

Ces bibliothèques de tests fluidifient votre processus de recrutement et permettent une évaluation efficace pour une grande variété de postes.

• Lead generation specialist (B2B) : Identifiez sans effort les meilleurs experts de la génération de leads B2B et boostez votre équipe commerciale.
• Packaging procurement specialist : Trouvez des experts des achats capables de fluidifier votre chaîne d’approvisionnement et de réduire les coûts.
• Apex (salesforce) : Dénichez les gourous de Salesforce Apex pour porter la personnalisation de votre CRM à un nouveau niveau.
• Facility manager : Découvrez les experts de la gestion des installations capables de créer des espaces de travail inspirants.
• Front desk agent : Identifiez les professionnels de l’accueil capables de rendre chaque interaction mémorable.
• Guest service agent : Trouvez des talents orientés service qui garantissent une expérience exceptionnelle à chaque client.
• HR supervisor : Recrutez des leaders RH qui excellent dans la valorisation de la ressource la plus précieuse de votre organisation : ses collaborateurs.
• Basic mathematics : Évaluez les compétences mathématiques fondamentales pour vous assurer que vos candidats disposent des bases quantitatives nécessaires.

Ces bibliothèques de tests de pointe sont méticuleusement conçues pour donner à votre recrutement précision et clairvoyance. Embarquons ensemble dans cette aventure pour faire progresser votre expérience de recrutement. Restez à l’écoute pour d’autres nouveautés, et simplifions votre processus de recrutement !

Pour les professionnels du secteur IT

Appium (Android testing), Appium (iOS testing), QA test automation & Data Analyst

Pour le secteur BFSI

Financial Analyst Aptitude, Bankers Aptitude & Administrative Support

Pour le service client

Call Center Supervisor, Cognitive Flexibility & Customer Service Representative

Applicable à tous les secteurs

Cognitive Flexibility & Copywriter

Pour les secteurs des métiers manuels

Commercial Diver, Elevator Mechanic / Elevator Repair, Derrick Hand. Childcare Worker et Chef

Comme vous pouvez le constater, ces évaluations sont spécifiques à chaque secteur, pour vous garantir de trouver le bon profil.

Élevez vos standards de recrutement grâce à nos tests techniques

• Unity Developer : Évaluez l’expertise en jeux vidéo.
• SEO Specialist : Mesurez la maîtrise du marketing digital.
• Unlearning & Relearning : Évaluez l’adaptabilité.
• Property Manager : Identifiez les talents.

Découvrez 12 nouveaux tests pour les métiers manuels

• Découvrez nos dernières nouveautés, notamment mécaniciens aéronautiques, soigneurs animaliers, mécaniciens automobiles, et bien plus encore !
• Testlify couvre désormais un large éventail de secteurs, de l’aéronautique et l’automobile à la construction, la restauration, les forces de l’ordre, l’agriculture et la maintenance générale.

• Disc Personality Assessment
• Emotional Intelligence (EI)
• Cultural Sensitivity Test
• Ethical Judgment
• Self-Motivation

Faites progresser la performance de votre équipe et vos décisions de recrutement grâce à ces évaluations puissantes. Restez à l’écoute pour d’autres nouveautés !

Nous avons enrichi notre collection de tests de jugement situationnel (SJT) pour atteindre 56 tests, couvrant des compétences clés comme les qualités personnelles, le leadership et le management, ainsi que les compétences métier et professionnelles. Ces scénarios évaluent la prise de décision en situation réelle dans divers contextes professionnels.

Tests IT enrichis

Nos bibliothèques de tests IT comportent désormais davantage de questions, en particulier dans des domaines comme le développement front-end et back-end, les services web et le NoSQL. Notre objectif est d’offrir une évaluation complète des compétences techniques des candidats, en phase avec l’évolution des pratiques IT.

Nouveau test Scrum Master pour débutants

Nous lançons un test Scrum Master pour débutants afin d’identifier les futurs praticiens Agile en début de carrière. Cette évaluation mesure les connaissances et les capacités fondamentales en méthodologies Agile, aidant les organisations à trouver les bons talents Agile dès le début de leur parcours professionnel.

Plus de 150 questions de code n’attendent que vous. Découvrez 15+ nouveaux défis très demandés qui pousseront les candidats dans leurs retranchements !

Évaluez 25+ compétences essentielles dans les fonctions métier, professionnelles, de leadership et de management. Mesurez la maîtrise de l’analyse métier, de l’analyse de données, de la prise de décision éthique, de la vision stratégique, et bien plus encore ! Révélez le potentiel de leadership en matière de coaching, de gestion de crise, de délégation, de responsabilisation, et bien plus encore !

Libérez la puissance du raisonnement abstrait avec notre bibliothèque de tests cognitifs enrichie, désormais agrémentée d’images captivantes. Stimulez l’imagination et la perspicacité avec l’entraînement mental ultime.

Vous recherchez des talents d’exception pour les métiers essentiels qui font tourner le monde ? Ne cherchez plus. Notre nouvelle bibliothèque de tests pour les métiers manuels propose des évaluations pour des postes tels que mécanicien aéronautique, soigneur animalier, agent d’entretien et cuisinier. Ces tests sur mesure vous garantissent de trouver des candidats qui incarnent l’essence de ces métiers.

Passionnés de tech, nous vous invitons à explorer notre bibliothèque de tests techniques dynamique. Découvrez de nouvelles arrivées telles que les évaluations graphic designer, Python 3 advanced, graphQL engineer, MongoDB maestro et react developer. Ce n’est pas seulement un test : c’est une véritable vitrine immersive des compétences.

Nous faisons tomber les barrières linguistiques : nous sommes ravis de proposer nos 25 meilleurs modèles de tests en espagnol, allemand, français et néerlandais. Les obstacles de communication ? Considérez-les comme de l’histoire ancienne. Nous avons traduit et lancé pas moins de 62 bibliothèques de tests supplémentaires, en complément de notre top 100 existant.

Chaque poste compte, et notre bibliothèque spécifique aux postes le démontre. Que vous soyez à la recherche de l’assistant de direction idéal, d’un expert du service client ou d’un secrétaire aux aptitudes exceptionnelles, nous avons ce qu’il vous faut.

La maîtrise financière est essentielle, et nous sommes là pour vous. Découvrez advanced accounting (IFRS), financial accounting (US GAAP), account executive (b2b sales) et accounting terminology (US). Renforcez votre équipe avec des profils dotés d’un solide sens financier.

Pour garder une longueur d’avance dans un univers du test en constante évolution, nous avons lancé plus de 30 nouvelles bibliothèques de tests techniques, qui viennent compléter notre collection existante de 600+ bibliothèques en ligne. Ces bibliothèques de tests techniques couvrent diverses compétences et domaines IT, vous permettant d’évaluer l’expertise des candidats de manière plus complète.

Chez Testlify, nous nous efforçons toujours de répondre aux besoins spécifiques de nos clients. C’est pourquoi nous avons développé 88 bibliothèques de tests spécialisées pour les métiers manuels. Si vous avez des besoins de test particuliers pour ces métiers, il vous suffit de demander ces bibliothèques et nous les mettrons à votre disposition. nous croyons aux solutions sur mesure, parfaitement alignées sur vos objectifs de recrutement et d’évaluation.

Des nouvelles passionnantes de Testlify pour juin et juillet 2023 ! Nous sommes ravis d’annoncer que nous avons considérablement progressé dans l’élargissement de notre portée mondiale et dans la démocratisation de nos tests. Les 100 meilleures bibliothèques de tests de Testlify sont désormais disponibles dans quatre langues supplémentaires : allemand, espagnol, français et néerlandais. Cette expansion permet à notre expérience de test de s’adresser à un public plus large et de répondre aux besoins variés de nos utilisateurs.

L’une de nos mises à jour les plus enthousiasmantes est l’introduction de notre test phare, l’évaluation de personnalité Smart. Fondé sur la théorie des 5 grands facteurs, ce test révolutionnaire est devenu le plus demandé parmi nos tests psychométriques et tests de personnalité. Avec l’évaluation Smart, vous accédez à un rapport individuel complet qui livre des enseignements précieux sur la personnalité de vos candidats et vous aide à prendre des décisions de recrutement plus éclairées.

Nous sommes ravis de vous présenter une nouvelle façon d’accéder aux fonctionnalités premium de Testlify : l’abonnement mensuel ! Cette formule offre une solution économique aux entreprises et aux organisations qui évaluent fréquemment des candidats dans le cadre de leurs recrutements. Avec l’abonnement mensuel, vous bénéficiez d’un accès illimité à notre vaste bibliothèque de tests, à des analyses avancées, à des évaluations personnalisables et bien plus encore. Profitez de la simplicité d’un tarif mensuel fixe. Commencez dès aujourd’hui à optimiser votre processus de recrutement avec l’abonnement mensuel de Testlify et fluidifiez vos recrutements comme jamais auparavant.

Nous sommes ravis d’annoncer que Testlify prend désormais en charge les tests en plusieurs langues ! Nous savons combien il est important de s’adresser à des viviers de talents variés et, avec cette nouvelle fonctionnalité, nous élargissons notre portée à encore plus de candidats dans le monde. Que votre organisation opère à l’international ou que vous recherchiez des talents dotés de compétences linguistiques spécifiques, Testlify vous offre la flexibilité nécessaire pour évaluer efficacement vos candidats. Vous pouvez désormais créer et administrer des évaluations dans un large éventail de langues, pour une expérience d’évaluation fluide et inclusive pour tous.

Nous avons atteint une étape majeure ! Testlify a désormais dépassé la barre des 1000+ tests, avec une vaste bibliothèque d’évaluations de présélection à votre disposition. Cette réussite témoigne de notre engagement à proposer une plateforme d’évaluation complète et diversifiée aux recruteurs et aux responsables du recrutement. Avec des tests couvrant de nombreux domaines, compétences et fonctions, vous trouverez les évaluations idéales pour juger efficacement vos candidats. Explorez notre collection de tests en constante croissance et libérez la puissance des décisions de recrutement fondées sur les données avec Testlify.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité de notre plateforme d’évaluation qui vous aidera à évaluer les compétences des candidats en rédaction, en mise en forme et en édition de contenu. Vous pouvez désormais ajouter à vos évaluations des questions de type Google Spreadsheet, Google Document et Google Slides.

Vous pouvez ainsi évaluer la maîtrise de Google Suite par les candidats et leur capacité à produire un contenu de qualité conforme aux standards de votre organisation. Que vous ayez besoin de quelqu’un pour rédiger des textes marketing percutants, créer des rapports détaillés ou concevoir des présentations captivantes, cette nouvelle fonctionnalité vous aidera à identifier les meilleurs candidats pour le poste.

Nous sommes convaincus que cette nouvelle fonctionnalité vous aidera à prendre des décisions de recrutement plus éclairées et à sélectionner des candidats non seulement compétents, mais aussi capables de produire un contenu aligné sur les objectifs de votre organisation.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui donne aux employeurs plus de contrôle sur le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais définir une limite de temps personnalisée pour certaines questions personnalisées de l’évaluation. Cette fonctionnalité leur permet d’adapter l’évaluation à leurs besoins précis et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question. Nous espérons qu’elle améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permettra de s’assurer que tous les candidats terminent leur évaluation dans les délais. Les candidats recevront désormais un rappel automatique pour terminer leur évaluation s’ils n’ont pas commencé le test dans les 24 heures suivant la réception de l’invitation. Cette fonctionnalité garantit aux employeurs de disposer des informations les plus à jour sur les candidats et de prendre des décisions de recrutement éclairées. Nous espérons qu’elle améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui donne aux employeurs plus de contrôle sur le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais définir une limite de temps personnalisée pour certaines questions personnalisées de l’évaluation. Cette fonctionnalité leur permet d’adapter l’évaluation à leurs besoins précis et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question. Nous espérons qu’elle améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs d’envoyer des e-mails de refus aux candidats n’ayant pas réussi l’évaluation. Elle inclut également la possibilité de personnaliser le modèle d’e-mail de refus, offrant aux employeurs la souplesse nécessaire pour adapter le message à leurs candidats. Nous espérons qu’elle améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Merci d’avoir choisi Testlify !

Nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de la dernière nouveauté de notre bibliothèque de tests de code : SQLite !

Nos nouvelles questions de code SQLite sont idéales pour évaluer les compétences de vos candidats potentiels en développement de bases de données, en analyse de données et en gestion de données. Ces questions sont conçues pour mesurer la compréhension des concepts de bases de données, des commandes SQL, de la manipulation et de l’interrogation des données.

Avec l’ajout des questions de code SQLite à notre plateforme, Testlify propose désormais un outil d’évaluation complet couvrant un large éventail de langages de programmation, dont Java, Python, C++ et maintenant SQLite. Alors, si vous cherchez à recruter les meilleurs talents pour votre organisation, essayez nos questions de code SQLite ainsi que nos autres questions de code pour dénicher votre prochaine pépite !

Libérez la puissance de la personnalisation avec la fonctionnalité Whitelabel de Teslify. Vous en avez assez des évaluations génériques qui ne reflètent ni la marque ni les valeurs de votre entreprise ? Ne cherchez plus ! Teslify est fier d’annoncer sa toute dernière et meilleure fonctionnalité : Whitelabel.

Whitelabel est une solution innovante qui vous permet de personnaliser vos évaluations avec votre propre image de marque et votre logo, donnant à votre entreprise une touche professionnelle et unique, et vous permettant de refléter fidèlement son image, ses valeurs et sa culture. Ne manquez pas cette occasion de faire ressortir vos évaluations et de donner vie à la marque de votre entreprise. Lancez-vous dès aujourd’hui !

Nous sommes ravis de vous annoncer que notre plateforme d’évaluation a lancé une nouvelle fonctionnalité de prise en charge multilingue pour les employeurs et les candidats. Elle permet aux employeurs de définir une langue par défaut pour l’évaluation de leurs candidats, tandis que ces derniers peuvent choisir la langue de leur choix pour passer le test. Cette souplesse supplémentaire garantit une évaluation juste et précise des compétences de programmation des candidats, tout en offrant une expérience plus confortable et moins stressante aux personnes évaluées.

Nous pensons que cette nouvelle fonctionnalité sera particulièrement utile aux organisations internationales et à celles dont le vivier de candidats est diversifié, en offrant davantage de personnalisation et de flexibilité pour répondre aux besoins de tous les candidats. Cette personnalisation contribue à créer une expérience plus positive et plus inclusive pour toutes les parties prenantes.

Nous vous invitons à essayer cette nouvelle fonctionnalité et à faire le premier pas vers un processus de recrutement plus fluide et plus efficace.

Avis à tous les employeurs !

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permettra de s’assurer que tous les candidats terminent leur évaluation dans les délais. Les candidats recevront désormais un rappel automatique pour terminer leur évaluation s’ils n’ont pas commencé le test dans les 24 heures suivant la réception de l’invitation. Cette fonctionnalité garantit aux employeurs de disposer des informations les plus à jour sur les candidats et de prendre des décisions de recrutement éclairées.

Cette fonctionnalité améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Avis à tous les employeurs !

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui donne aux employeurs plus de contrôle sur le processus d’évaluation. Les employeurs peuvent désormais définir une limite de temps personnalisée pour certaines questions personnalisées de l’évaluation. Cette fonctionnalité leur permet d’adapter l’évaluation à leurs besoins précis et de s’assurer que les candidats disposent de suffisamment de temps pour répondre à chaque question.

Nous espérons que cette fonctionnalité améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Avis à tous les employeurs !

Nous sommes ravis d’annoncer que Testlify propose désormais une fonctionnalité de test de code en direct. Elle permet aux employeurs d’inviter les candidats à écrire et à exécuter du code en temps réel, pour une évaluation plus fidèle de leurs compétences en programmation. Notre plateforme prend actuellement en charge les questions de code en direct pour C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift et Typescript.

Ne passez pas à côté de cet outil précieux pour évaluer les compétences et les capacités de vos candidats en programmation.

Avis à tous les employeurs !

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs d’envoyer des e-mails de refus aux candidats n’ayant pas réussi l’évaluation. Elle inclut également la possibilité de personnaliser le modèle d’e-mail de refus, offrant aux employeurs la souplesse nécessaire pour adapter le message à leurs candidats. Nous espérons qu’elle améliorera l’expérience candidat globale et rendra la communication plus efficace pendant le processus de recrutement.

Avis à tous les employeurs !

Vous en avez assez de vérifier manuellement la vitesse de frappe des candidats ? Ne cherchez plus ! Testlify propose désormais un test de dactylographie gratuit pour évaluer facilement le score de mots par minute (WPM) d’un candidat. Avec des fonctionnalités telles que la durée et le niveau de difficulté personnalisables, des textes sur mesure et des résultats détaillés, vous obtenez à coup sûr une évaluation précise des capacités de frappe d’un candidat.

Profitez de cet outil précieux pour fluidifier votre processus de recrutement et prendre des décisions d’embauche mieux informées.

Nous sommes ravis d’annoncer la nouvelle fonctionnalité de téléversement de fichiers sur Testlify ! Elle permet de téléverser des documents importants tels que des CV ou des portfolios pendant les évaluations. Vous pouvez ainsi examiner facilement les qualifications et l’expérience du candidat, ce qui rend le processus de recrutement plus efficace.

Cette fonctionnalité est disponible pour tous les types d’évaluations, y compris la dactylographie, le code et les autres, ce qui permet au candidat de téléverser facilement ses travaux, son CV ou son portfolio.

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle fonctionnalité qui permet aux employeurs de communiquer les résultats d’une évaluation ou d’un test aux candidats qui l’ont passé. Elle vous permet d’envoyer facilement les scores aux candidats et de leur fournir un retour utile sur leur performance.

Cette fonctionnalité contribue à renforcer l’engagement des candidats et à bâtir une bonne expérience candidat, ce qui sera bénéfique à long terme aussi bien pour le candidat que pour l’employeur.