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Les tests de langue en toute simplicité
Le moyen le plus précis et le plus efficace de tester les compétences linguistiques d’un candidat en moins de temps.
Moins d’hypothèses, une meilleure évaluation
La meilleure façon de tester les compétences professionnelles
Nos évaluations de compétences peuvent accroître considérablement l’efficacité de votre recrutement, en permettant à votre équipe de recrutement de gagner du temps et d’économiser des ressources précieuses, tout en étant simples à réaliser. Il n’a jamais été aussi facile de tester et de comparer les candidats, tout en facilitant la collaboration au sein de l’équipe et en accélérant les décisions de recrutement.
Bibliothèque de test
Testlify propose une vaste bibliothèque de tests qui couvrent de nombreuses compétences professionnelles spécifiques recherchées. Il suffit de sélectionner les compétences à tester et le niveau de difficulté requis, puis de les ajouter à votre évaluation.
Questions personnalisées
Testlify vous permet d’ajouter facilement vos propres questions pour affiner la façon dont vous testez les compétences d’un candidat ; Vous pouvez choisir entre des questions à choix multiples et des réponses vidéo ;
Automatiser les invitations
Automatisez les invitations des candidats à l’aide de notre tableau de bord. Plus besoin de passer d’un outil à l’autre, de gérer manuellement les invitations ou de savoir qui a répondu. Notre interface vous donne un retour d’information en temps réel pour une gestion plus facile.
Agréable pour les candidats
Nos tests sont conçus pour offrir une expérience agréable aux candidats. Nous voulons qu’ils soient motivés et encouragés à passer et à terminer les évaluations ;
Amélioration des connaissances
Suivez la progression de vos évaluations en temps réel et voyez les candidats les plus performants ; Une meilleure compréhension des compétences et des aptitudes vous permet de comparer les individus et de recruter plus facilement les meilleurs ;
Embaucher à grande échelle
Faites évoluer vos équipes plus rapidement et de manière plus fiable grâce à des tests automatisés et augmentez votre capacité à évaluer de grands volumes de candidats. Vous ou votre équipe n’aurez plus à vous sentir dépassés par la tâche du recrutement.
Nous couvrons les langues suivantes & ; nous en ajoutons d’autres.
3 étapes pour recruter les meilleurs talents.
Étape 1
Créez une évaluation, ajoutez des tests linguistiques et invitez les candidats par courrier électronique.
Étape 2
Comparez les résultats des candidats dans le tableau de bord et créez une liste restreinte de candidats à interviewer.
Étape 3
Observer les tests des candidats en temps réel.
Testlify s’intègre parfaitement avec plus de 100+ outils ATS
Rationalisez votre processus d’embauche, de l’évaluation à l’intégration. Synchronisez les données des candidats sans effort, automatisez les flux de travail et obtenez des informations plus approfondies pour prendre plus rapidement des décisions de recrutement éclairées.
Conçu pour assurer la sécurité de votre organisation
Garantissez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier plan, des intégrations de sécurité améliorées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et de solides protections de la vie privée.
4.8
Satisfaction client
Ce que nos clients disent de Testlify
Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d’évaluation de nos clients. Lisez les témoignages et les exemples de réussite d’entreprises qui ont rationalisé leurs processus de recrutement grâce à nos solutions innovantes.
Prix et reconnaissances
Foire aux questions (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
