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Testlify

Le recrutement devrait être une question de compétence, pas de chance

Trop de bons candidats passent inaperçus chaque jour, écartés par un mot-clé, un CV ou une première impression. C'est pourquoi nous avons créé Testlify, une plateforme qui aide les entreprises à recruter sur la compétence démontrée.

100+

Membres d'équipe construisent l'avenir du recrutement par les compétences

50,000+

Des recruteurs du monde entier utilisent Testlify pour recruter en toute confiance.

5M+

Candidats évalués grâce aux tests de compétences de Testlify.

Notre histoire.

D'une petite idée à une plateforme de recrutement mondiale

Une petite équipe avec un seul objectif : améliorer le recrutement pour tout le monde.

En 2021, nos fondateurs ont vu partout le même problème. Le processus de recrutement était lent, biaisé, incohérent et péniblement manuel, pour les recruteurs comme pour les managers et les candidats.

Il devait exister une meilleure façon de faire. Nous avons donc créé Testlify, une plateforme de recrutement intelligente qui aide les équipes à évaluer les compétences, mener les entretiens et décider en confiance, vite et équitablement.

Ce qui a commencé comme une petite idée autofinancée est devenu une équipe de plus de 100 personnes attentives à travers le monde, au service de milliers de professionnels RH chaque jour.

2021
Une petite idée
2022
Création de Testlify
2023
Couper le bruit
2024
Lancement des fonctionnalités IA
2025
Plateforme mondiale
2026
Extension des partenariats

Nos principes.

Les principes qui guident chacune de nos décisions

Les convictions profondes qui animent notre culture, notre produit et notre engagement pour un meilleur recrutement.

Être obsédé par le client

Nous existons grâce à nos clients. Nous écoutons, résolvons et accompagnons avec intention.

Avancer avec urgence

Le recrutement va vite, et nous aussi.

Commencer petit, grandir avec intention

Chaque fonctionnalité commence petite, simple et utile.

Moins, c'est plus

La clarté l'emporte sur la complexité. Toujours.

Prendre ses responsabilités

Si c'est à vous, appropriez-vous-le. Améliorez-le. Livrez-le.

Être équitable

L'équité n'est pas facultative. C'est notre responsabilité.

Être ensemble

Nous nous soutenons, nous nous challengeons et nous célébrons les uns les autres.

Être audacieux

L'innovation exige du courage. Nous choisissons le courage.

Adopté par plus de 1,500+ équipes de recrutement dans le monde

LTIMindtreeSonatafyThalesThird BridgeVirtual GuruCogitotech
Notre direction.

Les personnes qui dirigent Testlify

Abhishek Shah

Abhishek Shah

Founder and CEO

Namrata Kamdar

Namrata Kamdar

Founder and COO

Jiten Modi

Jiten Modi

Founder and CTO

Akash Patange

Akash Patange

Director of Marketing

Ritu Doshi

Ritu Doshi

Head of Finance

Pradeep Panicker

Pradeep Panicker

Head of Sales

Usha Seshan

Usha Seshan

Senior Data Associate

Anuraag Raman

Anuraag Raman

Director of Customer Success

Sankalp Menon

Sankalp Menon

Senior Product Delivery Manager

Tej Gala

Tej Gala

Lead Product Strategist

Arushi Shah

Arushi Shah

People and Talent Partner

Taylor Gendron

Taylor Gendron

Head of Enterprise Sales

Soutenu par

  • SHRM Labs
  • Google for Startups
  • Microsoft for Startups
  • NVIDIA Inception

Sécurité.

Conçu pour protéger votre organisation

Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et de solides protections de la vie privée.

Témoignages.

Ce que nos clients disent de Testlify

Chrissie BlomG24.7
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Responsable des talents chez xneelo

Reconnaissance.

Reconnu par celles et ceux qui l'utilisent

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Commencez à recruter sur les compétences.

Votre prochaine belle recrue est déjà dans votre vivier

Créez votre première évaluation en environ deux minutes et commencez dès aujourd'hui à révéler des talents démontrés.

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