Unisciti al nostro team di professionisti straordinari.
Testlify riunisce persone con competenze ed esperienze diverse per garantire il successo delle selezioni dei nostri clienti. Lavoriamo in modo collaborativo, puntando sull'innovazione e sulle metodologie di valutazione più aggiornate.
- Team remote-first
- Benefit completi
Chi siamo.
Chi siamo?
Siamo un gruppo eterogeneo e di talento di professionisti impegnati a offrire risultati eccezionali. Diamo valore alla collaborazione, all'innovazione e all'apprendimento continuo. Con un focus sulla valutazione dei talenti, lavoriamo alla nostra piattaforma per migliorarla di continuo e rilasciare nuove funzionalità che aiutino a costruire i team migliori.
Cosa cerchiamo.
Che tipo di persone cerchiamo?
Siamo sempre alla ricerca di persone di talento, appassionate e motivate a fare la differenza. Ecco le qualità e le competenze che cerchiamo nei futuri membri del team:
Menti analitiche
Forti capacità analitiche e di problem solving sono fondamentali in ogni ruolo. Cerchiamo persone capaci di pensare in modo critico, analizzare scenari complessi e individuare rischi e problemi potenziali.
Attenzione ai dettagli
Per noi ogni dettaglio conta. Cerchiamo persone con un occhio meticoloso per il dettaglio e la capacità di individuare anche i problemi o le incoerenze più piccole.
Apprendimento continuo
Il settore dell'HRtech evolve di continuo. Diamo valore alle persone desiderose di imparare e di restare aggiornate su tendenze, strumenti e tecnologie del settore.
Come selezioniamo.
Il processo di colloquio e selezione
In Testlify seguiamo un processo di selezione completo ed equo per scegliere i migliori candidati per il nostro team. Ecco una panoramica del nostro processo di colloquio:
Revisione della candidatura e screening
Dopo l'invio della candidatura, il nostro team di selezione esamina il tuo CV e valuta le tue qualifiche e la tua esperienza.
Valutazione tecnica
A seconda della posizione, potremmo chiederti di completare una valutazione tecnica per misurare le tue conoscenze e le tue capacità di problem solving legate al software testing.
Colloqui in presenza o da remoto
Se superi la valutazione tecnica, ti inviteremo a colloqui in presenza o da remoto con il nostro team di selezione. Questi colloqui si concentrano sulle tue competenze, sull'affinità culturale e sul contributo che puoi dare al team.
Integrazioni.
Testlify si integra perfettamente con oltre 100+ strumenti ATS
Integra facilmente Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altre piattaforme ATS leader per mantenere sincronizzati i dati dei candidati lungo tutto il processo di selezione.
Sicurezza.
Progettato per mantenere sicura la tua organizzazione
Gestione amministrativa di primo livello, integrazioni di sicurezza avanzate, rigorosa governance dei dati, audit di conformità completi e solide protezioni della privacy.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPR
EFPAAmato dai team HR.
Gli hiring manager non tornano indietro
G25.0Abbiamo ridotto di due terzi i tempi di screening. La rosa di candidati ordinata è la prima cosa che i nostri hiring manager aprono ogni mattina.
Premi e riconoscimenti.
Riconosciuto da chi lo utilizza
FAQ.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Assumi in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia oggi stesso a far emergere talenti comprovati.
- Accesso completo alle funzionalità
- Nessuna carta di credito richiesta
- Cancella quando vuoi