Test di abilità cognitiva.
I migliori test di abilità cognitiva per assumere in modo intelligente
I curriculum mostrano l'esperienza. I test cognitivi rivelano il potenziale. Le valutazioni di abilità cognitiva di Testlify ti aiutano a valutare competenze come il ragionamento logico, il problem solving e l'abilità numerica. Valuta quanto bene il tuo candidato sappia pensare, imparare, ragionare e risolvere problemi. Individua i candidati ad alto potenziale con domande a tempo che testano l'agilità mentale.
- Logica · matematica · verbale
- 3 livelli di difficoltà
- Benchmarking globale
- Prova gratuita di 7 giorni
- Nessuna carta di credito richiesta
La fiducia di oltre 1.500 team di recruiting in tutto il mondo
Individua i migliori pensatori, gli apprendisti veloci e i risolutori di problemi prima ancora del colloquio
Testlify offre vari test di abilità cognitiva per le assunzioni, tra cui ragionamento numerico, ragionamento verbale e attitudine quantitativa, per valutare a fondo le competenze dei candidati e garantire il miglior fit per il tuo team.
Quali sono i vantaggi per te.
Tutto il necessario per testare la cognizione su larga scala
Un toolkit completo per uno screening cognitivo rapido ed equo.
Feedback in tempo reale
La dashboard di Testlify mostra in tempo reale i dati dei risultati dei test dei candidati, che puoi condividere con il tuo team per seguire i progressi di ciascun candidato.
Crea le tue domande
Se hai bisogno di aggiungere domande più specifiche per valutare i candidati, puoi includere domande personalizzate per ampliare ulteriormente la tua capacità di test.
Adatto ai candidati
Le valutazioni Testlify sono progettate per essere stimolanti ma piacevoli per i candidati, così da testarne le capacità offrendo un'esperienza gradevole. Questo garantisce che i candidati completino i test senza frustrazione.
Personalizzabile
Le valutazioni Testlify sono personalizzabili, così puoi progettare le tue valutazioni come richiesto. Includi test cognitivi specifici secondo necessità e aggiungili alle valutazioni per qualsiasi ruolo tu debba valutare.
Analisi approfondita
Forniamo risultati dei test dei candidati che ti aiutano a identificare schemi e tendenze, oltre a individuare i punti di forza e di debolezza di ciascun candidato.
Scegli la difficoltà
I nostri test includono tre livelli di difficoltà, da facile a medio e difficile, per valutare diversi livelli di esperienza e competenza.
Vai oltre l'istinto e misura il vero potenziale
Il nostro test di abilità cognitiva mostra chiaramente come i candidati ragionano, risolvono problemi ed elaborano nuove informazioni. Che tu stia assumendo per un ruolo commerciale frenetico o una posizione da analista basata sui dati, questo test misura le competenze cognitive fondamentali che predicono le prestazioni sul lavoro, ancora prima di fare un'offerta.
I test di abilità cognitiva pre-assunzione di Testlify sono creati da esperti del settore per garantire precisione e coerenza, mentre il nostro sistema è rigorosamente testato per minimizzare i bias e fornire risultati equi e affidabili.
- Domande a tempo per testare l'agilità mentale
- Copre logica, matematica, ragionamento verbale e pensiero critico
- Punteggio istantaneo con benchmark globale per decisioni basate sui dati
- Personalizza domande, tempistiche e altro per ogni ruolo
Test di ragionamento numerico
In qualsiasi posizione tecnica, la capacità di analizzare i dati e trarre conclusioni rapidamente è essenziale. Il nostro test di ragionamento numerico valuta la capacità di un candidato di risolvere compiti che richiedono l'interpretazione di numeri, tra cui l'identificazione di pattern numerici, tabelle, grafici e diagrammi.
Pensiero critico e indipendente
I dipendenti in grado di risolvere problemi in autonomia e trovare nuove soluzioni a problemi complessi saranno sempre una risorsa per la tua organizzazione. Il nostro test di pensiero critico valuta la capacità dei candidati di risolvere problemi in tre parti usando il ragionamento deduttivo.
Ragionamento spaziale
Ogni carriera richiede attitudini uniche. Questo vale in particolare per i candidati in carriere STEM, che devono comprendere, ragionare e ricordare le relazioni spaziali tra oggetti o nello spazio. La nostra valutazione cognitiva per le assunzioni mette alla prova le capacità di visualizzazione spaziale dei candidati, usando la loro memoria per risolvere problemi visivi.
Problem solving
La nostra valutazione del problem solving misura la capacità dei candidati di analizzare informazioni, pensare in modo critico e arrivare rapidamente a soluzioni efficaci, anche sotto pressione. È pensata per identificare chi sa trasformare gli ostacoli in opportunità.
Ragionamento verbale
La capacità di ragionare verbalmente è una competenza fondamentale per ogni dipendente, sia in ufficio che a casa. Si applica a tutto, dalla lettura di un articolo alla stesura di report, dalle presentazioni ai pitch. Il ragionamento verbale valuta la tua capacità di ragionare a partire dalle parole e raggiungere conclusioni valide.
Reportistica dettagliata e benchmarking globale
Ottieni informazioni chiare e utilizzabili a colpo d'occhio. I nostri report scompongono le prestazioni di ogni candidato con elementi visivi facili da leggere e analisi approfondite, così il tuo team può capire rapidamente punti di forza, lacune e come ogni candidato si posiziona a livello globale. Condividi i report senza sforzo con il tuo team di recruiting per semplificare la collaborazione e velocizzare le decisioni.
Integrazioni.
Testlify si integra perfettamente con oltre 100 strumenti ATS
Integrazioni native con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altre 97 piattaforme ATS, nessun middleware, nessuna mappatura dati richiesta.
Sicurezza.
Progettato per proteggere la tua organizzazione
Garantisci la sicurezza dei tuoi dati di recruiting con una gestione amministrativa di alto livello, integrazioni di sicurezza avanzate, una governance dei dati rigorosa, audit di conformità completi e solide protezioni della privacy.
Testimonianze.
Cosa dicono i nostri clienti di Testlify
G24.8Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Riconosciuto da chi lo utilizza
FAQ.
Domande frequenti
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
Il tuo prossimo grande talento è già nel tuo pool di candidati. Le valutazioni Testlify lo fanno emergere in 30 minuti – senza bias da curriculum, senza giudizi istintivi in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
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