VALUTAZIONE IA.
La piattaforma di valutazione dei talenti con IA per assunzioni più intelligenti
Trovare le competenze giuste in un mercato competitivo, senza bias e in tempi rapidi, è difficile. Testlify Le offre gli strumenti e le informazioni per prendere decisioni di assunzione basate sui dati, ogni volta.
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Valutazioni personalizzate.
Crei valutazioni personalizzate con l'IA in pochi istanti
Crei valutazioni basate sull'IA su misura per il ruolo esatto per cui sta assumendo. Indichi le competenze, il livello di esperienza e i tipi di domande desiderati — al resto pensa Testlify.
- Prompt intuitivi — descriva il ruolo e ottenga una valutazione pronta in pochi secondi.
- Suggerimenti intelligenti — tipi di domande e difficoltà adattati alla posizione.
- 8 lingue — crei ed eroghi le valutazioni nella lingua dei Suoi candidati.
Simulazione di chat.
Vada oltre i test tradizionali con la simulazione di chat
Crei scenari realistici e colloqui virtuali inserendo domande e prompt. Testlify coinvolge i candidati in conversazioni realistiche e ne valuta automaticamente le risposte — in modo coerente, oggettivo e su qualsiasi scala.
- Role-play realistico — simuli situazioni lavorative concrete, non semplici quiz.
- Valutazione automatica — ogni risposta è valutata secondo criteri coerenti.
Valutazione automatizzata.
Valuti ogni formato di risposta — automaticamente
L'analisi basata sull'IA elimina la tediosa valutazione manuale — risultati coerenti, oggettivi e privi di bias su testo, video e audio, con possibilità di intervento manuale quando lo desidera.
- Risposte aperte e scritte — analisi approfondita e coerente delle risposte in testo libero, senza lettura manuale.
- Colloqui video — monodirezionali e in diretta, valutati automaticamente e all'istante, con valutazione manuale a portata di clic.
- Domande audio — chiarezza, fluidità e competenza linguistica, valutate in modo oggettivo.
Equità per progettazione.
Riduca i bias con valutazioni basate sull'IA
Riduca i bias per creare pari opportunità per ogni candidato. Attragga talenti diversi e di alto livello in linea con la Sua cultura aziendale — e lo dimostri con una tracciabilità difendibile in sede di audit.
- Identifichi e affronti efficacemente i bias
- Costruisca un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo
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- Rafforzi i team con prospettive nuove
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Assumi in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già tra i tuoi candidati
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