Piattaforma di valutazione delle competenze.
Una piattaforma di valutazione delle competenze basata su AI per valutare, selezionare e assumere i migliori talenti
Metti le competenze reali al centro del tuo processo di assunzione. Testlify valuta i candidati sulle capacità effettive, elimina le supposizioni e riduce il rischio di assunzioni sbagliate
I curriculum non bastano. Assumere a sensazione è superato.
I curriculum raccontano metà della storia, i colloqui sono incoerenti e lo screening manuale rallenta tutto.
I recruiter perdono ore su curriculum che non riflettono le competenze reali, con conseguenti assunzioni sbagliate e talenti trascurati.
La maggior parte delle piattaforme usa test generici, poco pertinenti al ruolo, e quiz uguali per tutti che non rispecchiano situazioni reali di lavoro.
- Assunzioni con pregiudizi
- Processo di colloqui lungo
- Mancanza di dati sulle assunzioni
Risultati.
Assumi in modo più intelligente con gli strumenti di valutazione e colloquio di Testlify
- Individua i migliori talenti
- Riduci le assunzioni sbagliate
- Accorcia il time-to-hire del 55%
- Decisioni di assunzione imparziali e basate sui dati
- Aumenta di 6 volte l'efficienza dei recruiter
- Porta la soddisfazione dei candidati al 94%
Testa competenze reali, non curriculum
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- Oltre 3000 domande pronte per testare più di 5000 ruoli
- Strumenti di colloquio audio e video
- Progettati scientificamente e validati da esperti della materia
- Supporto multilingue in oltre 15 lingue e branding personalizzabile
- Oltre 12 funzioni avanzate anti-frode e di proctoring
Testa hard e soft skill in scenari realistici
Con le simulazioni specifiche per ruolo di Testlify vedi come i candidati lavorano davvero prima di assumerli.
- Attività interattive per ruolo che rispecchiano le reali responsabilità
- Test di coding dal vivo in oltre 45 linguaggi di programmazione
- Simulazioni con Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word e strumenti G Suite
- Valutazioni di comunicazione e problem solving su misura per ogni ruolo
- Punteggio immediato e report dettagliati per confrontare le performance
Colloqui più intelligenti. Meno sforzo. Più insight.
Testlify offre colloqui one-way e a due vie basati su AI per valutare comunicazione, sicurezza e pensiero critico su larga scala.
- Colloqui video con AI in cui i candidati interagiscono con un intervistatore AI che pone domande dinamiche e pertinenti al ruolo
- Colloqui dal vivo a due vie per parlare direttamente con i candidati, tutto nella piattaforma
- Screening audio in blocco per valutare rapidamente grandi volumi di candidati vendite o supporto
- Risposte audio/video one-way per screening asincrono e meno tempo speso in pianificazione
- Registrazioni e insight vengono salvati automaticamente e sono condivisibili per decidere insieme
Soluzione completa.
Testlify è la soluzione completa per test di competenze e colloqui
- Testlify è progettata per crescere con te, con sicurezza enterprise conforme a SOC2 e GDPR
- Infrastruttura scalabile scelta da startup, team ad alta crescita e aziende globali in oltre 50 paesi
- Integrazioni fluide con oltre 100 ATS diffusi come Greenhouse, Lever e altri
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Taglia il rumore, assumi con chiarezza
I curriculum non dicono tutto! Testlify ti dà le informazioni che servono per assumere le persone giuste, con test accurati, automatizzati e imparziali.
- Prova gratuita di 7 giorni
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- Disdici quando vuoi