+1 (844) 755 8378
Misurare i vostri candidati nel modo più accurato possibile
I test di valutazione situazionale consentono di individuare i candidati migliori con un semplice clic.
Le valutazioni soggettive sono errate
I curriculum, le certificazioni e i colloqui possono fornire solo una visione parziale delle competenze tecniche di un candidato.
Ma la vera sfida si presenta quando i team si ingrandiscono e si ha a che fare con volumi elevati di candidati.
Non potete affidarvi a valutazioni soggettive. È pericoloso e può portare ad assunzioni errate, che costano alla vostra azienda denaro e risorse.
Trovare i candidati che eccellono nel ruolo
I nostri test sono progettati per valutare la risposta del candidato a situazioni reali sul posto di lavoro. Testate le competenze sul lavoro per trovare il candidato ideale per la vostra azienda.
Eliminare i pregiudizi
Tutti i candidati partecipano in egual misura alle valutazioni. Solo le loro prestazioni determinerannose saranno selezionati.
Personalizzare le domande
Le valutazioni di Testlify sono personalizzate, quindi potete creare i test che preferite. Aggiungete alcuni test di giudizio situazionale per ogni ruolo che dovete valutare.
Una serie completa di valutazioni
L’ampia biblioteca di test disponibile su Testlify copre molte abilità specifiche per le professioni più richieste. È sufficiente aggiungerlo alla valutazione dopo aver selezionato le abilità da testare e il livello di difficoltà.
Costi e tempi ridotti
Basta con la noiosa selezione di lettere di presentazione e curriculum. Scegliete la combinazione perfetta di valutazioni, invitate i candidati e controllate i risultati nel vostro dashboard. Arrivate velocemente alla fase del colloquio.
Candidato amichevole
I nostri test sono progettati per offrire ai candidati un’esperienza piacevole. Miriamo a ispirare emotivare i candidati a iniziare e completare le valutazioni.
Approfondimenti
Valutate i candidati più performanti tenendo traccia dei progressi del test. Una comprensione più approfondita delle capacità e delle competenze rende più facile il confronto tra le persone e l’assunzione dei candidati migliori.
Vasta libreria di test di giudizio situazionale
Scegliete tra una vasta gamma di test sulle competenze e sul giudizio situazionale per ottenere maggiori informazioni sui candidati.
Selezionate le competenze più adatte a un ruolo e aggiungete domande personalizzate, se necessario.
Prendete decisioni migliori in materia di assunzioni, in modo più rapido e senza pregiudizi, grazie al giudizio situazionale.
Il modo in cui un candidato risponde può rivelare molto della sua etica, della sua moralità e dei suoi valori, nonché di quanto questi coincidano con quelli dell’organizzazione che lo assume. Mettete alla prova la loro capacità di giudizio per trovare l’adattamento perfetto.
Abilità di giudizio situazionale che potete testare:
Costruire team diversificati
I pregiudizi dei datori di lavoro influenzano la percezione dei candidati e incidono sul loro processo decisionale.
Limitare l’impatto di pregiudizi e preconcetti per costruire una forza lavoro diversificata e inclusiva.
Aumentare la fidelizzazione dei dipendenti
Le nostre valutazioni dei talenti vi forniscono gli spunti per identificare il candidato più adatto per ogni posizione.
La selezione delle persone giuste porta a una maggiore fidelizzazione e a team più produttivi.
Una valutazione. inviti illimitati
Testlify si occupa di tutto il resto!
Testlify si integra perfettamente con il vostro processo di reclutamento.
Le nostre valutazioni dei talenti si integrano con il vostro ATS per semplificare la gestione dei candidati ed evitare duplicazioni.
Scoprite come Testlify può integrarsi con il vostro processo di reclutamento.
Smettere di affidarsi a…
E utilizzare le valutazioni del talento per rivelare le competenze e le attitudini di un candidato e prevedere il successo sul posto di lavoro.
Le valutazioni del talento di Testlify stabiliscono un nuovo standard nelle assunzioni.
Le valutazioni del talento di Testlify offrono un ambiente standardizzato, di alta qualità e automatizzato per fornirvi le informazioni di cui avete bisogno.
Le nostre piattaforme offrono:
Ora il vostro team di assunzione può condividere gli insight per confrontare facilmente alti volumi di candidati e selezionare rapidamente i migliori talenti.Questo consente al vostro team di assunzione di prendere decisioni informate più velocemente con test standard del settore.
Meno ipotesi, migliore valutazione!
Le nostre valutazioni dei talenti prevedono test predefiniti per i ruoli IT, tra cui:
Cambia il modo di assumere con Testlify
Le valutazioni dei talenti possono aiutarvi a migliorare il processo di assunzione e a ridurre la complessità della selezione delle persone per i ruoli IT.
Non c’è bisogno di indovinare se un candidato ha le competenze di cui avete bisogno.
Valutare con precisione varie competenze, tra cui linguaggi, programmazione, software, capacità cognitive e altro ancora.
Testlify si integra perfettamente con più di 1000 strumenti ATS
Semplificate il processo di assunzione, dalla valutazione all’onboarding. Sincronizzate i dati dei candidati senza sforzo, automatizzate i flussi di lavoro e ottenete approfondimenti per prendere più rapidamente decisioni informate sulle assunzioni.
Costruito per garantire la sicurezza della vostra organizzazione
Garantite la sicurezza dei vostri dati di reclutamento con una gestione amministrativa di alto livello, integrazioni di sicurezza avanzate, una rigorosa governance dei dati, controlli di conformità completi e una forte protezione della privacy.
4.8
Cosa dicono i nostri clienti di Testlify
Scoprite come Testlify ha trasformato i processi di assunzione e valutazione dei nostri clienti. Leggete le testimonianze e le storie di successo di aziende che hanno semplificato le assunzioni grazie alle nostre soluzioni innovative.
Premi e riconoscimenti
Domande frequenti (FAQ)
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
