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SCREENING IA.

Screening intelligente
dei CV su larga scala.

Smetti di perdere ore nello screening dei CV. Standardizza la creazione delle shortlist per ogni ruolo con un punteggio di compatibilità basato sull'IA — e apri solo i candidati davvero in linea.

Prova gratuita di 7 giorniNessuna carta di credito richiesta
412 CV · classificati in meno di 2 min
app.testlify.com/screening/senior-frontend
Shortlist classificata
Punteggio di compatibilità · criteri specifici per ruolo
AR
Amelia Rao
Senior Frontend Engineer · 7 anni
ALTA COMPATIBILITÀ96
DS
Daniel Singh
Frontend Engineer · 5 anni
ALTA COMPATIBILITÀ91
MK
Mei Kawano
UI Engineer · 6 anni
MEDIA74
JP
James Park
Sviluppatore Web · 4 anni
BASSA48

Screening più veloce. Assunzioni migliori

Riduci lo sforzo di screening, standardizza la valutazione e prendi decisioni di assunzione più rapide e basate sui dati — senza aggiungere un solo passaggio al tuo flusso di lavoro.

Risparmia tempo e sforzo

Automatizza lo screening e riduci la selezione manuale fino al 70% — liberando i recruiter per attività a maggior valore.

Assumi i candidati giusti

Il punteggio di compatibilità basato sull'IA fa avanzare solo i candidati più qualificati, migliorando la qualità del tuo bacino di talenti.

Standardizza e riduci i bias

Applica criteri coerenti e specifici per ruolo a ogni candidato e team, per una valutazione equa e oggettiva.

Integrazione ATS senza soluzione di continuità

Punteggi di compatibilità e risultati delle valutazioni si sincronizzano direttamente con il tuo ATS per un flusso completamente automatizzato.

Dai CV al miglior talento.

Tre passaggi dalla casella di posta alla shortlist

Testlify trasforma lo screening dei CV in un processo rapido, accurato e automatizzato — così dedichi tempo solo ai candidati che contano davvero.

1

Recupera e valuta i CV

Testlify recupera in modo sicuro i CV dal tuo ATS e valuta ogni candidato in base ai tuoi criteri specifici per ruolo — restituendo punteggi di compatibilità spiegabili ed etichette chiare: Alta, Media o Bassa.

Valutazione in corso · Senior Frontend Engineer
AR
Amelia Rao
React · TypeScript · Accessibilità
ALTA96
MK
Mei Kawano
UI Engineer · 6 anni
MEDIA74
JP
James Park
Sviluppatore Web · 4 anni
BASSA48
Why 96: 7 anni di React, riprogettazione di un design system nel portfolio, contributore open source per l'accessibilità.
2

Shortlist e valutazione automatiche

I candidati che superano la tua soglia passano automaticamente alla valutazione; quelli non in linea vengono rifiutati automaticamente. Imposta le soglie una volta e recupera ore di screening manuale.

Regole di automazione · Frontend Senior
Se compatibilità ≥ 80 → invita alla valutazioneAUTO
Se 50–79 → invia alla coda del revisoreAUTO
Se < 50 → rifiuta con feedbackAUTO
3

Sincronizza i risultati con il tuo ATS

Sia i punteggi di compatibilità dei CV che i risultati delle valutazioni tornano automaticamente al tuo ATS — offrendoti una vista completa e unica della compatibilità del candidato negli strumenti che il tuo team già usa.

Log di sincronizzazione · Greenhouse
Punteggi di compatibilità inviati a Greenhouse
412 candidati · 09:16
SINCRONIZZATO
Risultati della valutazione allegati
Profilo candidato completo · 09:18
SINCRONIZZATO
Connessione bidirezionale attiva
Nessun middleware · nessuna mappatura dati
ATTIVO

Progettato per il tuo flusso di lavoro.

Serve uno strumento di screening CV scalabile?

Parla con il nostro team per creare un processo di screening IA su misura che si integri con il tuo ATS e cresca con le tue esigenze di assunzione.

Screening semplificato

Automatizza la selezione con il punteggio di compatibilità IA e libera i recruiter per concentrarsi sui migliori candidati.

Integrazione ATS senza soluzione di continuità

Punteggi di compatibilità e risultati delle valutazioni si sincronizzano automaticamente, mantenendo fluido il flusso di assunzione.

Supporto esperto

Ti guidiamo nell'implementazione, offriamo formazione e garantiamo l'adozione in tutti i team.

Integrazioni.

Connesso con oltre 100 strumenti ATS

Sincronizzazione bidirezionale nativa con Workday, Greenhouse, Lever e altri 97 — senza middleware, senza mappatura dati.

Sicurezza e conformità.

Progettato per mantenere sicura la tua organizzazione

Controlli amministrativi di alto livello, solida governance dei dati e audit di conformità completi — i tuoi dati di recruiting restano protetti e difendibili in ottica EEOC in ogni fase.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOC-defensibleEEOC-defensible
CCPACCPA
GDPRGDPR

FAQ.

Frequently asked questions

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