Assunzioni senza sforzo con lo strumento di video colloquio
Scopri il futuro del recruiting con il nostro innovativo strumento di video colloquio. Risparmia tempo, riduci i costi e trova i candidati ideali grazie a colloqui video automatizzati, analisi avanzate e integrazione ATS senza interruzioni.
Prendi decisioni di assunzione consapevoli con informazioni complete.
Scopri come funziona l’IA video
Scegli o crea domande per il colloquio
Personalizza i tuoi colloqui senza sforzo. Seleziona tra i set di domande curati da Testlify o crea le tue domande per allinearti perfettamente ai requisiti specifici del ruolo.
- Esperienze e azioni passate
- Domande specifiche per la posizione
- Scenari di problem solving
- 11+ parametri per prevenire imbrogli
Valutazione automatizzata per informazioni più rapide e accurate
Testlify fornisce una valutazione automatica istantanea e precisa dei colloqui video, con la possibilità di revisione manuale.
- Ottieni punteggi istantanei basati sulla pertinenza delle risposte e sui segnali verbali
- Rivedi le risposte video senza sforzo
- Accedi a informazioni dettagliate di valutazione automatizzata per un’analisi completa
Creare un percorso candidato positivo
Crea un percorso candidato fluido e coinvolgente con i colloqui video. Offri flessibilità permettendo ai candidati di completare i colloqui secondo i propri tempi e assicura un’esperienza professionale con istruzioni chiare e feedback tempestivi.
Rafforza il tuo employer brand dimostrando un processo di selezione moderno, rispettoso ed efficiente che valorizza il tempo e l’impegno dei candidati.
Portata globale con supporto multilingue
Con il supporto multilingue di Testlify, puoi valutare senza sforzo candidati con background diversi. Conduci colloqui in più lingue per garantire una comunicazione chiara e una valutazione equa.
Attrai i migliori talenti a livello globale eliminando le barriere linguistiche, il tutto attraverso il processo di colloquio inclusivo e fluido di Testlify.
Quali altri vantaggi offrono i colloqui video?
- Conduci colloqui in qualsiasi momento, ovunque
- Riduci viaggi e logistica
- Standardizza la valutazione tra i candidati
- Valuta comunicazione e personalità
- Accedi ai colloqui in qualsiasi momento, ovunque
Come Testlify batte gli altri strumenti
| Funzionalità | Testlify | Altri |
|---|---|---|
| Cost per interview | Prezzi trasparenti | — |
| One-way video interviews | ✓ | ✓ |
| Two-way video interviews | ✓ | ✓ |
| AI-powered question randomization | ✓ | ✗ |
| Live interview scheduling | ✓ | ✗ |
| Custom question bank (MCQ, Video, etc.) | ✓ | ✗ |
| Asynchronous video responses | ✓ | ✗ |
| Time-limited answers | ✓ | ✗ |
| Automatic candidate recording | ✓ | ✗ |
| Real-time candidate monitoring | ✓ | ✗ |
| Plagiarism & cheating detection | ✓ | ✗ |
| Multi-language support | ✓ | ✗ |
| Mobile-friendly interview experience | ✓ | ✗ |
| Candidate ranking & reports | ✓ | ✗ |
| Shareable interview links | ✓ | ✗ |
| Team collaboration | ✓ | ✗ |
| Custom branding | ✓ | ✗ |
| Autograded or weighted scores | ✓ | ✗ |
| ATS integration ready | ✓ | ✗ |
| Global candidate access | ✓ | ✗ |
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Progettato per mantenere sicura la tua organizzazione
Proteggi i tuoi dati di recruiting con gestione amministrativa di primo livello, integrazioni di sicurezza avanzate, rigorosa governance dei dati, audit di conformità completi e solide protezioni della privacy.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti (FAQ)
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