Le assunzioni dovrebbero basarsi sulle competenze, non sulla fortuna
Ogni giorno troppi ottimi candidati vengono ignorati, esclusi da parole chiave, curriculum o prime impressioni. Per questo abbiamo creato Testlify, una piattaforma che aiuta le aziende ad assumere in base alle capacità dimostrate.
Membri del team costruiscono il futuro della selezione basata sulle competenze
Recruiter in tutto il mondo usano Testlify per assumere con fiducia.
Candidati vengono valutati con le assessment di competenze di Testlify.
La nostra storia.
Da una piccola idea a una piattaforma di assunzioni globale
Un piccolo team con un solo obiettivo: rendere la selezione migliore per tutti.
Nel 2021 i nostri fondatori hanno visto ovunque lo stesso problema. Il processo di assunzione era lento, prevenuto, incoerente e faticosamente manuale per recruiter, hiring manager e candidati.
Doveva esserci un modo migliore. Così abbiamo creato Testlify, una piattaforma di selezione intelligente che aiuta i team a valutare le competenze, condurre i colloqui e decidere con sicurezza, rapidità ed equità.
Quella che è nata come una piccola idea autofinanziata è diventata un team di oltre 100 persone attente in tutto il mondo, al servizio di migliaia di professionisti HR ogni giorno.
I nostri principi.
I principi che guidano ogni nostra decisione
Le convinzioni fondamentali che guidano la nostra cultura, il nostro prodotto e il nostro impegno per assunzioni migliori.
Ossessionati dal cliente
Esistiamo grazie ai nostri clienti. Ascoltiamo, risolviamo e offriamo supporto con uno scopo.
Agire con urgenza
Le assunzioni vanno veloci, e così facciamo noi.
Iniziare in piccolo, crescere con intenzione
Ogni funzionalità nasce piccola, semplice e utile.
Meno è meglio
La chiarezza batte la complessità. Sempre.
Assumersi la responsabilità
Se è tuo, fallo tuo. Miglioralo. Consegnalo.
Essere equi
L'equità non è opzionale. È una nostra responsabilità.
Stare insieme
Ci sosteniamo, ci sfidiamo e ci celebriamo a vicenda.
Essere audaci
L'innovazione richiede coraggio. Noi scegliamo il coraggio.
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Le persone che guidano Testlify
Sostenuto da
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia a scoprire talenti comprovati oggi stesso.
- Accesso completo alle funzionalità
- Nessuna carta di credito richiesta
- Disdici quando vuoi