Contratar sin prejuicios en función de las competencias y la experiencia
Testlify ofrece una amplia experiencia con organizaciones sin ánimo de lucro de todas las formas y tamaños en la búsqueda y contratación de candidatos superiores de manera eficaz.Hemos ayudado en la gestión tanto de la contratación remunerada como en la difícil tarea de la contratación por horas para una serie de empresas. Desde pequeñas empresas con menos de 100 empleados hasta organizaciones multinacionales sin ánimo de lucro con 10.000 o más, Testlify ha ayudado a agilizar el proceso de contratación de una gran variedad de organizaciones.
Alquilable
La mayoría de las organizaciones sin ánimo de lucro tienen bajos índices de retención; Esto supone un gran obstáculo para la organización, ya que la reserva de candidatos cualificados es escasa; Con unas tasas de empleo bajas, debe retener al mayor número posible de empleados para cumplir su misión. Puede reducir los gastos de sustitución o formación seleccionando al candidato adecuado a la primera. Sin dedicar horas a las solicitudes ni a hacer entrevistas de preselección, puede identificar rápidamente a los candidatos que poseen las capacidades que usted necesita, como la comunicación o un buen conocimiento de la lengua inglesa.
Junto con una variedad de preguntas precargadas, también puede utilizar estilos de preguntas inmersivas como vídeo, audio, opción múltiple y otros en las evaluaciones de Testlify, lo que facilita ayudar a sus candidatos a comprender las exigencias del puesto.
Decisiones de contratación basadas en datos
Las organizaciones sin ánimo de lucro tienen un gran impacto no sólo en causas nobles, sino también en la economía en general. Pero los retos competitivos y económicos de la recaudación de fondos han hecho retroceder a estas organizaciones; Tienen presupuestos más ajustados para contratar en un momento en que simplemente no hay suficientes trabajadores para todos; Pero con Testlify, las organizaciones sin ánimo de lucro tienen ahora acceso a las mismas herramientas de contratación que sus competidores con ánimo de lucro. Testlify le ayuda a analizar el rendimiento de cada candidato haciéndole experimentar situaciones de la vida real, lo que también le permite centrarse en las habilidades específicas de un candidato;
Puede elegir entre seleccionar al mejor o seleccionar a varios contendientes y comparar sus respuestas pregunta por pregunta; Esto le ayudará a hacer un seguimiento de sus etiquetas e insignias en lugar de la información personal, por lo que será más fácil y rápido identificar a los mejores para el puesto de trabajo.
Ahorro de tiempo
Aunque sólo se presenten unas pocas personas al puesto, organizar las entrevistas, hacer preguntas a los candidatos, confirmar las entrevistas y evaluar a los solicitantes llevará mucho tiempo.
Testlify es la forma más significativa de ahorrar tiempo que le ayuda a invertir en candidatos potenciales de primera categoría. Elimina las tareas repetitivas y tediosas de revisar varias solicitudes y seleccionarlas según sus capacidades. Con este proceso, las organizaciones sin ánimo de lucro pueden desarrollar relaciones con sus candidatos y ofrecerles una experiencia fantástica con el tiempo que han ahorrado.
No se requieren conocimientos técnicos
Nuestra plataforma es intuitiva y fácil de usar. Su departamento de RRHH no necesita grandes conocimientos técnicos para contratar candidatos utilizando nuestra plataforma.
Características destacadas
¡Testlify se encarga de todo!
Amplia biblioteca de pruebas
Elija entre una amplia gama de pruebas de aptitudes y habilidades para obtener más información sobre cada candidato. Seleccione las competencias que mejor se adapten a la descripción del puesto. Además, puede añadir preguntas personalizadas según sus necesidades.
Seleccione las competencias que mejor se adapten a un puesto y añada preguntas personalizadas según sea necesario;
Deja de confiar en…
Y utilice las evaluaciones del talento para conocer las habilidades y aptitudes de los candidatos y predecir su éxito en el trabajo.
Las evaluaciones del talento de Testlify marcan una nueva pauta en la contratación de personal
Integraciones y compatibilidad con API
Testlify se integra de forma nativa con su sistema de seguimiento de candidatos existente; Estamos integrados de forma nativa con las principales plataformas ATS para ofrecer una experiencia de evaluación sin fisuras;
También puede acceder a la API de Testlify a través de Zapier e integrarse con más de 1.000 soluciones ATS y de colaboración. Testlify se integra con el sistema de seguimiento de candidatos que ya utilice.
Un proceso único y fluido de solicitud y evaluación ofrece a los candidatos una gran experiencia con su organización. Es mucho más sencillo para su equipo de contratación tener un único punto de verdad.
La forma más inteligente de contratar
Testlify ofrece a los reclutadores y equipos de contratación evaluaciones para funciones predefinidas que se pueden personalizar según sus requisitos exclusivos. Puede examinar a un número ilimitado de candidatos de forma organizada y automatizada para conocer mejor su potencial. Nuestras evaluaciones son baratas, precisas, personalizables y muy fáciles de usar.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí están las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
