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Assunzione libera da pregiudizi in base alle capacità e alle competenze
Testlify offre una vasta esperienza con organizzazioni non profit di tutte le forme e dimensioni nella ricerca e nell’assunzione di candidati di alto livello in modo efficace. Abbiamo assistito nella gestione sia delle assunzioni a pagamento che di quelle a ore per una serie di aziende. Dalle piccole imprese con meno di 100 dipendenti alle organizzazioni multinazionali senza scopo di lucro con 10.000 o più dipendenti, Testlify ha contribuito a snellire il processo di assunzione per diverse organizzazioni.
Economicamente vantaggioso
La maggior parte delle organizzazioni non profit ha un basso tasso di fidelizzazione; Questo è un grosso ostacolo per l’organizzazione, visto che il bacino di candidati qualificati è scarso. Con i bassi tassi di occupazione, dovete trattenere il maggior numero possibile di dipendenti per realizzare la vostra missione. È possibile ridurre le spese di sostituzione o di formazione selezionando il candidato giusto al primo tentativo; Senza dover passare ore a compilare domande o a fare colloqui di selezione, potete identificare rapidamente i candidati che possiedono le capacità di cui avete bisogno, come la comunicazione o la conoscenza approfondita della lingua inglese.
Oltre a una varietà di domande precaricate, nelle valutazioni di Testlify è possibile utilizzare anche stili di domande coinvolgenti come video, audio, a scelta multipla e altri, rendendo più semplice aiutare i candidati a comprendere i requisiti della posizione.
Decisioni di assunzione basate sui dati
Le organizzazioni non profit hanno un forte impatto non solo sulle cause meritevoli, ma anche sull’economia in generale; Ma le sfide competitive ed economiche per la raccolta di fondi hanno frenato queste organizzazioni. Hanno budget più limitati per le assunzioni, in un momento in cui semplicemente non ci sono abbastanza lavoratori. Ma con Testlify, le organizzazioni non profit hanno ora accesso agli stessi strumenti di reclutamento dei loro concorrenti profit. Testlify vi aiuta ad analizzare le prestazioni di ciascun candidato facendogli vivere situazioni reali e consentendovi di concentrarvi sulle sue competenze specifiche;
Si può scegliere di selezionare il miglior interprete o di selezionare alcuni concorrenti e confrontare le loro risposte domanda per domanda. Questo vi aiuterà a tenere traccia dei loro cartellini e badge piuttosto che delle informazioni personali, e sarà quindi più facile e veloce identificare i migliori performer per il ruolo da ricoprire.
Non è richiesta alcuna competenza tecnica
La nostra piattaforma è intuitiva e semplice da usare. Le vostre risorse umane non necessitano di elevate competenze tecniche per assumere candidati utilizzando la nostra piattaforma.
Caratteristiche di rilievo
Testlify si occupa di tutto!
Vasta libreria di test
Scegliete tra una vasta gamma di test attitudinali e di competenze per ottenere maggiori informazioni su ciascun candidato. Selezionate le competenze che meglio si adattano alla descrizione del lavoro. Inoltre, è possibile aggiungere domande personalizzate in base alle esigenze.
Selezionate le competenze che meglio si adattano a un ruolo e aggiungete domande personalizzate come richiesto;
Le valutazioni del talento di Testlify stabiliscono un nuovo standard nelle assunzioni
Smettere di fare affidamento su…
E utilizzare le valutazioni del talento per rivelare le competenze e le attitudini di un candidato e prevedere il successo sul posto di lavoro.
Integrazioni e supporto API
Testlify si integra nativamente con il sistema di tracciamento dei candidati che già utilizzate; Siamo integrati in modo nativo con le principali piattaforme ATS per un’esperienza di valutazione senza soluzione di continuità;
Inoltre, è possibile accedere all’API di Testlify tramite Zapier e si integrano con oltre 1.000 soluzioni ATS e di collaborazione. Testlify si integra con il sistema di tracciamento dei candidati che già utilizzate.
Un processo di candidatura e di valutazione unico e senza soluzione di continuità offre ai candidati un’esperienza eccellente con la vostra organizzazione. È molto più semplice per il team di reclutamento avere un unico punto di verità.
Trusted by 1500+ innovative companies across the world
Testlify si integra perfettamente con più di 1000 strumenti ATS
Semplificate il processo di assunzione, dalla valutazione all’onboarding. Sincronizzate i dati dei candidati senza sforzo, automatizzate i flussi di lavoro e ottenete approfondimenti per prendere più rapidamente decisioni informate sulle assunzioni.
Costruito per garantire la sicurezza della vostra organizzazione
Garantite la sicurezza dei vostri dati di reclutamento con una gestione amministrativa di alto livello, integrazioni di sicurezza avanzate, una rigorosa governance dei dati, controlli di conformità completi e una forte protezione della privacy.
4.8
Soddisfazione del cliente
Cosa dicono i nostri clienti di Testlify
Scoprite come Testlify ha trasformato i processi di assunzione e valutazione dei nostri clienti. Leggete le testimonianze e le storie di successo di aziende che hanno semplificato le assunzioni grazie alle nostre soluzioni innovative.
Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare il nostro sforzo di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Testlify è uno strumento eccellente per valutare le soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di successo del cliente sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Premi e riconoscimenti
Grazie a Testlify, abbiamo registrato un incredibile miglioramento del 75% nel nostro processo di screening iniziale, permettendoci di ottimizzare il nostro sforzo di reclutamento in modo significativo. Questo non solo ci ha fatto risparmiare una notevole quantità di tempo, ma ci ha anche permesso di risparmiare sui costi.
L’approccio olistico di Testlify, che comprende test di codifica, valutazioni tecniche e funzionalità white label, ci ha permesso di reclutare persone di talento in diverse discipline.
Testlify è uno strumento eccellente per valutare le soft e hard skills dei candidati. Il fondatore e il team di successo del cliente sono stati utili durante l’onboarding e hanno dimostrato un impegno a migliorare continuamente la piattaforma.
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l’ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
La combinazione di test non tecnici e di esperienza white label ha reso il nostro processo di reclutamento completo e personalizzato per le nostre esigenze specifiche e ci ha aiutato a mantenere l’immagine del nostro marchio.
Domande frequenti (FAQ)
Volete saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
