Per le no-profit.
Valutazioni delle competenze accessibili per le no-profit
Le organizzazioni no-profit spesso devono fare i conti con budget limitati che restringono stipendi competitivi e risorse per il reclutamento. La nostra soluzione di valutazione delle competenze accessibile aiuta i team talent moderni a identificare candidati qualificati su larga scala, garantendo un perfetto allineamento con ruoli unici e la cultura organizzativa, senza gravare sulle tue finanze.
- 25% di sconto per le no-profit
- Accesso completo alle valutazioni
- Assunzioni allineate alla missione
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Soluzioni di valutazione dei talenti accessibili per le no-profit
Migliora il successo delle assunzioni della tua no-profit, senza gravare sul budget. Offriamo uno sconto speciale del 25% riservato esclusivamente alle organizzazioni no-profit. Accedi alla nostra suite completa di valutazioni a una tariffa ridotta, senza compromessi sulla qualità.
Quello che risparmi sulle assunzioni torna direttamente nei tuoi programmi.
- Sconto esclusivo del 25%, usa il codice TESTLIFYCARES25
- Soluzioni affidabili ed economiche
- Accesso completo a tutte le valutazioni
- Colloqui basati sull'IA in video, audio e chat
Valutazione delle competenze personalizzata per le organizzazioni no-profit
Sblocca un successo su misura con test progettati per le organizzazioni no-profit, e crea e personalizza i tuoi. Sfrutta informazioni specifiche del settore per coltivare competenze allineate alla missione per lo sviluppo strategico dei talenti.
- Valutazioni specifiche del settore
- Test di competenze personalizzati
- Metriche di competenze allineate alla missione
- Sviluppo strategico dei talenti
Comprendiamo i ruoli del settore no-profit
I team del non profit lavorano con risorse ridotte, quindi una sola assunzione sbagliata costa un programma, non solo uno stipendio.
Valuta i candidati sul lavoro vero, dalla raccolta fondi alle finanze alla gestione dei programmi, e scopri chi si inserisce prima di decidere.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
Crea la tua prima valutazione in circa due minuti e inizia a far emergere talenti comprovati già oggi.
- Accesso completo alle funzionalità
- Nessuna carta di credito richiesta
- Annulla in qualsiasi momento