Bekijk het nieuws

Testlify

Gratis e-book.

Afwijzingsmail-templates die elke HR moet hebben

Je krijgt veel meer sollicitaties op je vacature dan er plekken zijn. Gemiddeld komen er 118 sollicitaties binnen per vacature, dat betekent 117 afwijzingen!

Een van de lastigste taken van HR is het zorgvuldig afhandelen van de afwijzing van kandidaten.

Gebruik deze 7 afwijzingsmail-templates en informeer kandidaten op een manier waarop de afwijzing prettiger aanvoelt.

Download de afwijzingsmail-templates die elke HR moet hebben

Gratis download

Laat hieronder je e-mailadres achter en ontvang deze gratis resource direct in je inbox.

Verstuur je gegevens

Inzichtelijke en toepasbare inhoud

Check je e-mail

Direct naar je inbox verzonden

Download je e-books

Gratis te downloaden

Inzichten van HR-leiders.

De beste werkwijzen om toptalent aan te nemen

We hebben klanten over de hele wereld. Kijk wat een aantal van hen zegt.

Integraties.

Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt

Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.

Beveiliging.

Gebouwd om je organisatie veilig te houden

Testlify voldoet aan de wettelijke normen. Onafhankelijk geauditeerde controles, dataopslag per regio, rolgebaseerde beheerdersrechten en assessments die een compliance-review doorstaan.

Testimonials.

Vertrouwd door 1500+ bedrijven

Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.

Chrissie BlomG24.7
Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Chrissie Blom
Head of Talent bij xneelo

Prijzen en erkenningen.

Erkend door de mensen die het gebruiken

Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Klaar om onderbuikgevoel te vervangen door geverifieerde vaardigheden?

Je volgende sterke aanwerving zit al in je kandidatenpool. De beoordelingen van Testlify brengen ze binnen 30 minuten naar boven – zonder cv-bias, zonder onderbuikgevoel in het interview, zonder spijt van een verkeerde aanwerving.

  • 7 dagen gratis proefperiode
  • Onbeperkte beoordelingen
  • Altijd opzegbaar

We gebruiken cookies om uw browsen te verbeteren, gepersonaliseerde ads of inhoud te tonen en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met dat gebruik.