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Modèles d'e-mail de refus que chaque RH doit avoir

Vous recevez beaucoup plus de candidatures que de postes disponibles. En moyenne, une offre reçoit 118 candidatures : 117 candidats sont donc refusés !

L'une des tâches les plus délicates des RH consiste à gérer le refus des candidats avec attention.

Utilisez ces 7 modèles d'e-mail de refus pour informer les candidats d'une manière qui rend le refus plus facile à accepter.

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Regards de responsables RH.

Les meilleures pratiques pour recruter les meilleurs talents

Nous avons des clients partout dans le monde. Découvrez ce que certains en disent.

Testlify s'intègre parfaitement avec plus de 100 outils ATS

Intégrations natives avec Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et 97 autres plateformes ATS — sans intergiciel, sans mappage de données.

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Ce que nos clients disent de Testlify

Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d'évaluation de nos clients. Lisez les témoignages et les success stories d'entreprises ayant simplifié leur recrutement grâce à nos solutions innovantes.

Chrissie BlomG24.8
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Spécialiste des talents techniques chez xneelo

Distinctions.

Récompenses et distinctions

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

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