Gratis e-bok.
Avslagsmaler på e-post som enhver HR må ha
Du får langt flere søknader til utlysningen enn det finnes stillinger. I snitt er det 118 søknader per utlysning, noe som betyr at 117 kandidater får avslag!
En av HRs vanskeligste oppgaver er å håndtere avslag til kandidater med omtanke.
Bruk disse 7 avslagsmalene og gjør det enklere å informere kandidater på en måte som gjør avslaget lettere å ta imot.
Last ned avslagsmalene på e-post som enhver HR må ha
Gratis nedlasting
Legg inn e-postadressen din nedenfor, og få denne gratis ressursen rett i innboksen.
Send inn opplysningene dine
Sjekk e-posten din
Last ned e-bøkene dine
Innsikt fra HR-ledere.
De beste metodene for å ansette de sterkeste talentene
Vi har kunder over hele verden. Se hva noen av dem sier.
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Klar til å erstatte magefølelse med verifiserte ferdigheter?
Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din. Testlifys vurderinger avdekker dem på 30 minutter – uten CV-skjevhet, uten magefølelse i intervjuet, uten anger over en feilansettelse.
- 7 dagers gratis prøveperiode
- Ubegrensede vurderinger
- Avslutt når som helst