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E-book gratuito.

Modelos de e-mail de recusa que todo RH deve ter

Recebe muito mais candidaturas para a sua oferta do que vagas disponíveis. Em média há 118 candidaturas por oferta, o que significa que 117 candidatos são recusados!

Uma das tarefas mais difíceis do RH é gerir a recusa dos candidatos com cuidado.

Use estes 7 modelos de e-mail de recusa e informe os candidatos de uma forma que torne a recusa mais fácil de aceitar.

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Insights de líderes de RH.

As melhores práticas para contratar os melhores talentos

Temos clientes em todo o mundo. Veja o que alguns deles dizem.

Integrações.

Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa

Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.

Segurança.

Feito para manter sua organização segura

O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.

Depoimentos.

A confiança de mais de 1500 empresas

De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.

Chrissie BlomG24.7
Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Chrissie Blom
Head de Talentos na xneelo

Prêmios e reconhecimentos.

Reconhecido por quem usa

Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?

Sua próxima grande contratação já está no seu banco de candidatos. As avaliações da Testlify a revelam em 30 minutos – sem viés de currículo, sem decisões instintivas na entrevista, sem arrependimento por uma contratação errada.

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  • Cancele quando quiser

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