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Plantillas de email de rechazo que todo RR. HH. debe tener

Recibes muchas más candidaturas para tu oferta que puestos disponibles. De media hay 118 candidaturas por oferta, lo que significa que 117 personas son rechazadas.

Una de las tareas más difíciles de RR. HH. es gestionar el rechazo de los candidatos con cuidado.

Usa estas 7 plantillas de email de rechazo y comunica la decisión de una forma que haga que los candidatos se sientan cómodos.

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Ideas de líderes de RR. HH.

Las mejores prácticas para contratar al mejor talento

Tenemos clientes en todo el mundo. Descubre lo que dicen algunos de ellos.

Integraciones.

Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa

Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.

Seguridad.

Diseñado para mantener tu organización segura

Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.

Testimonios.

La confianza de más de 1500 empresas

Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.

Chrissie BlomG24.7
Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Chrissie Blom
Directora de Talento en xneelo

Premios y reconocimientos.

Reconocido por quienes lo usan

Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?

Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.

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