Hur paverkar personalomsattningen berakningen av kostnad per anstallning?

Hog personalomsattning okar kostnad per anstallning eftersom foretaget maste rekrytera och introducera ersattare oftare. Varje cykel medfar kostnader for annonsering, granskning, intervjuer och utbildning. Att minska omsattningen genom battre anstallningsmetoder, sasom forhandsbedömningar, sanker CPH pa lang sikt.

cost-per-hire-calculator.hero.back

Gratis HR-verktyg.

Kostnad per anstallning (CPH) kalkylator

Upptack den verkliga kostnaden for rekrytering med var kostnad per anstallning (CPH) kalkylator, anpassad efter CPHC Standard. Den bryter ner interna och externa rekryteringskostnader for battre grundade anstallningsbeslut.

Externa kostnader

1. Background verification and work eligibility checks*

2. Job fair and recruiting event costs*

3. Pre-employment health screenings*

4. Technology-related expenses*

5. Drug/ medical testing procedures*

6. Pre-screening charges*

7. Employee referral incentives/payments*

8. Recruitment outsourcing expenses*

9. Consulting services*

10. Relocation expenses*

11. Third-party service fees*

12. Advertising and promotional costs*

13. Sourcing expenses*

14. Contingency-based fees*

15. Sign-on incentives/bonuses*

16. Immigration-related expenses*

17. Recruitment process expenses*

18. Travel and miscellaneous costs*

Interna kostnader

1. Recruiting costs*

2. Recruitment Learning and Development (L&D)*

3. Sourcing expenses*

4. Costs associated with management time*

5. Internal compliance overhead expenses*

6. Additional management time costs for recruitment*

7. Non-labor office-related expenses*

Antal anstallningar

Totalt antal nyanstallningar under en given period*

Inget krangel, ingen registrering

Latt att anvanda

Forsta dina rekryteringskostnader direkt

Hur man anvander kostnad per anstallning (CPH) kalkylatorn

Ange interna rekryteringskostnader
Fyll i dina interna rekryteringsutgifter, sasom konsulttjanster, sourcingkostnader, driftskostnader, bonusar osv. Detta beraknar dina totala interna rekryteringsutgifter.

Ange externa rekryteringskostnader
Lagg till eventuella externa utgifter, som rekryteringskostnader, byraprovisioner, interna compliance-overheadkostnader osv. Dessa uppgifter sakerstaller en heltackande berakning av din rekryteringsbudget.

Lagg till det totala antalet anstallningar
Ange antalet medarbetare som anstalldes under den valda tidsperioden.

Klicka pa 'berakna' for att generera dina resultat
Klicka pa knappen 'Berakna' for att se din kostnad per anstallning inom nagra sekunder.

Illustration av kostnad per anstallning-kalkylator

Vad ar kostnad per anstallning (CPH)?

Kostnad per anstallning (CPH) ar ett viktigt rekryteringsmatetal som sparar den totala kostnaden for att anstalla en ny medarbetare. Detta inkluderar utgifter som annonseringskostnader, avgifter till rekryteringsbyraer, medarbetarhanvisningar och lonerna for HR-personal som ar involverade i anstallningsprocessen.

Hur fungerar kostnad per anstallning-kalkylatorn?

Kostnad per anstallning-kalkylatorn anvander foljande formel for att berakna de totala anstallningskostnaderna:

Cost-per-hire (CPH) = (External costs + Internal costs) / Total number of hires in a period

Externa rekryteringskostnader: Dessa ar utgifter som ar forknippade med rekrytering fran externa kallor (externa foretag). Exempel inkluderar loner till rekryteringsbyraer, annonseringskostnader, rekryteringsteknik, resekostnader for kandidater och kostnader for forhandsgranskning.

Interna rekryteringskostnader: Dessa ar utgifter som ar forknippade med rekrytering fran kallor inom foretaget. Exempel inkluderar loner for HR-specialister eller rekryteringspersonal, drift av interna jobbportaler, beloning for medarbetarhanvisningar, intervjukostnader, resekostnader for rekryterare osv.

Totalt antal anstallda: Detta avser antalet personer som rekryterats och introducerats, oavsett om de stannade kvar pa foretaget efterat.

Detta matetal ar avgörande for att forsta effektiviteten i anstallningsprocesser och hjalper organisationer att fatta valgrundade budgetbeslut.

Om ett foretag till exempel spenderar $40,000 pa att rekrytera och anstalla tio medarbetare, skulle kostnaden per anstallning vara $4,000. Att overvaka CPH over tid kan ocksa hjalpa till att identifiera trender och forbattringsomraden i rekryteringsstrategin.

Varfor anvanda en kostnad per anstallning-kalkylator?

En kostnad per anstallning-kalkylator ar ett strategiskt verktyg som forbattrar rekryteringseffektiviteten och stodjer valgrundad beslutsfattning inom HR.

Att anvanda en kostnad per anstallning-kalkylator erbjuder flera fordelar:

Battre sparning: Det hjalper foretag att spara alla rekryteringskostnader, inklusive dolda kostnader, och ger en tydlig oversikt for battre budgetering och resursplanering.

Benchmarking: Genom att berakna CPH kan foretag jamfora sina rekryteringskostnader med branschstandarder eller konkurrenter for att bedoma effektiviteten i sin rekryteringsprocess.

Kontinuerlig forbattring: Regelbundna CPH-matningar hjalper HR-team att utvardera och forbattra sina rekryteringsstrategier genom att testa olika tillvagagangssatt.

Budgetplanering: Att kanna till den genomsnittliga kostnaden per anstallning hjalper till att forutsaga totala rekryteringsutgifter, vilket gor finansiell planering enklare.

Identifiering av forbattringsomraden: Att analysera CPH kan belysa omraden med hoga kostnader, vilket hjalper foretag att forfinasin rekryteringsprocesser och minska onodiga utgifter.

FAQ.

Vanliga fragor (FAQ)

Flera faktorer kan paverka kostnad per anstallning (CPH): Befattningsniva, ledande befattningar har ofta hogre CPH pa grund av mer komplexa intervjuprocesser och storre involvering av ytterligare personal. Typ av befattning, roller med hog eftertfragan, sasom ingenjorer, webbutvecklare eller dataanalytiker, kan resultera i hogre CPH. Rekryteringsstrategier, mer intensiva rekryteringsstrategier for senior- eller specialiserade befattningar kan oka CPH.

Kostnad per anstallning har tva huvudkomponenter: externa kostnader (annonsering, byraavgifter, bakgrundskontroller, resekostnader, flyttkostnader, signeringsbonusar, teknikverktyg) och interna kostnader (rekryterarloner, tid for anstallande chefer, medarbetarhanvisningsbonusar, L&D for rekryteringspersonal, compliance-overhead och kontorsrelaterade utgifter). Summan av bada delas med det totala antalet anstallningar.

Rekrytera smartare.

Redo att ersatta magkansla med verifierade fardigheter?

Din nasta fantastiska anstallning ar bara nagra klick bort. Testlifys bedomningsplattform hjalper dig att forhandsgallra kandidater i stor skala, sa att din kostnad per anstallning minskar och din rekryteringskvalitet okar.

Borja gratis Boka en demo

Inget kreditkort kravs
Gratis plan for alltid
4.7 / 5 on G2