RekryteringskanaleffektivitetKalkylator för rekryteringskanaleffektivitet

Steg 1: Ange dina rekryteringsdata

Ange det totala antalet anställningar från en specifik rekryteringskanal och det totala antalet sökande. Dessa data är avgörande för att mäta effektiviteten hos varje kanal.

Steg 2: Klicka på "Beräkna" för att bedöma prestandan

Tryck på knappen "Beräkna" för att omedelbart fastställa effektiviteten hos dina rekryteringskanaler.

En kalkylator för rekryteringskanaleffektivitet är ett verktyg utformat för att hjälpa HR-proffs och rekryterare att utvärdera effektiviteten hos olika rekryteringskanaler. Den ger en tydlig effektivitetspoäng genom att jämföra antalet anställningar med det totala antalet sökande från varje kanal.

Formeln för att beräkna rekryteringskanaleffektivitet är:

(Total number of hires from a source ÷ Total number of applicants from that source) × 100

Denna formel mäter andelen sökande från en specifik kanal som framgångsrikt blir anställda, vilket ger en tydlig indikation på hur effektivt kanalen omvandlar kandidater till medarbetare.

En högre procentsats innebär att kanalen är mer effektiv när det gäller att leverera kvalitetsanställningar.

Minska rekryteringskostnader: Att identifiera de mest kostnadseffektiva rekryteringskanalerna gör det möjligt att allokera rekryteringsbudgeten mer effektivt och minimera onödiga utgifter.

Förbättra tid-till-anställning: Med insikter om vilka kanaler som levererar kandidater snabbare kan du effektivisera din rekryteringsprocess, minska tid-till-anställning och säkerställa snabbare placering av topptalanger.

Förbättra kvaliteten på anställningar: Genom att fokusera på de kanaler som ger kandidater av högsta kvalitet säkerställer du att du anställer personer som bäst passar ditt företag, vilket förbättrar medarbetarretention och prestation.