Vilka typer av tjänster finns hos Testlify?

Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster, inklusive tekniska, ledande och administrativa roller.

Erbjuder Testlify praktik eller traineeprogram?

Ja, vi har praktik- och traineeprogram. Se vår webbplats för aktuella möjligheter.

Vilka kvalifikationer krävs för att arbeta hos Testlify?

Kvalifikationerna varierar med tjänsten, men omfattar vanligtvis relevant utbildning, erfarenhet och färdigheter.

Hur ser rekryteringsprocessen ut hos Testlify?

Vår rekryteringsprocess består vanligtvis av cv-granskning, intervjuer och referenstagning.

Finns det möjligheter till karriärutveckling hos Testlify?

Absolut! Vi prioriterar interna befordringar och erbjuder program för professionell utveckling.

Erbjuder Testlify personalförmåner?

Ja, vi erbjuder ett omfattande förmånspaket med bland annat sjukvårdsförmåner, workations och mycket mer.

KARRIÄR Vi rekryterar

Bli en del av vårt team av fantastiska yrkespersoner.

Testlify samlar människor med olika kompetenser och erfarenheter för att våra kunders rekrytering ska lyckas. Vi arbetar tillsammans och satsar på innovation och de senaste bedömningsmetoderna.

Se lediga tjänster

Remote-first-team
Omfattande förmåner

Vilka vi är.

Vilka är vi?

Vi är en mångsidig och skicklig grupp yrkespersoner som är fast beslutna att leverera exceptionella resultat. Vi värdesätter samarbete, innovation och ständigt lärande. Med fokus på talangbedömning förbättrar vi vår plattform kontinuerligt och levererar nya funktioner som hjälper till att bygga de bästa teamen.

Vad vi söker.

Vilken typ av människor söker vi?

Vi håller alltid utkik efter skickliga människor som brinner för att göra skillnad. Det här är egenskaperna och färdigheterna vi söker hos framtida kollegor:

Analytiska tänkare

Stark analytisk förmåga och problemlösning är avgörande i varje roll. Vi söker människor som kan tänka kritiskt, analysera komplexa scenarier och identifiera potentiella risker och problem.

Öga för detaljer

För oss spelar varje detalj roll. Vi söker människor med ett noggrant öga för detaljer och förmågan att upptäcka även de minsta problem eller avvikelser.

Ständigt lärande

HRtech-området utvecklas hela tiden. Vi värdesätter människor som gärna lär sig nytt och håller sig uppdaterade om de senaste trenderna, verktygen och teknikerna i branschen.

Så rekryterar vi.

Intervju- och rekryteringsprocessen

Hos Testlify följer vi en genomarbetad och rättvis rekryteringsprocess för att välja de bästa kandidaterna till vårt team. Här är en översikt över vår intervjuprocess:

Genomgång och screening av ansökan

När du har skickat in din ansökan går vårt rekryteringsteam igenom ditt cv och bedömer dina kvalifikationer och din erfarenhet.

Teknisk bedömning

Beroende på tjänsten kan vi be dig göra en teknisk bedömning som mäter dina kunskaper och din problemlösningsförmåga inom mjukvarutestning.

Intervjuer på plats eller på distans

Om du klarar den tekniska bedömningen bjuder vi in dig till intervjuer på plats eller på distans med vårt rekryteringsteam. Intervjuerna fokuserar på dina färdigheter, kulturell matchning och hur du kan bidra till teamet.

Integrationer.

Testlify integreras sömlöst med 100+ ATS-verktyg

Integrera enkelt med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS och andra ledande ATS-plattformar så att kandidatdata hålls synkroniserade genom hela rekryteringsprocessen.