Kognitiva förmågatester.
De bästa kognitiva förmågatesterna för smart rekrytering
CV:n visar erfarenhet. Kognitiva test avslöjar potential. Testlifys kognitiva förmågabedömningar hjälper dig att utvärdera färdigheter som logiskt resonemang, problemlösning och numerisk förmåga. Bedöm hur väl din kandidat kan tänka, lära sig, resonera och lösa problem. Identifiera kandidater med hög potential med tidsbestämda frågor som testar mental smidighet.
- Logik · matte · språk
- 3 svårighetsnivåer
- Global benchmarking
- 7 dagars gratis provperiod
- Inget kreditkort krävs
Betrodd av 1 500+ rekryteringsteam världen över
Identifiera topptänkare, snabblärda och problemlösare före intervjun
Testlify erbjuder olika kognitiva förmågatester för rekrytering, inklusive numeriskt resonemang, verbalt resonemang och kvantitativ förmåga, för att grundligt bedöma kandidaters färdigheter och säkerställa bästa matchning för ditt team.
Vad ger det dig.
Allt du behöver för att testa kognition i stor skala
En komplett verktygslåda för snabb, rättvis kognitiv screening.
Feedback i realtid
Testlifys instrumentpanel visar realtidsdata om kandidaters testresultat som kan delas med ditt team, så att ni kan se hur varje kandidat presterar.
Skapa dina egna frågor
Om du behöver lägga till mer specifika frågor för att testa kandidater kan du inkludera dina egna frågor, vilket ytterligare utökar din testkapacitet.
Kandidatvänlig
Testlifys bedömningar är utformade för att vara utmanande men roliga för kandidater, så att deras förmåga testas samtidigt som de har en trevlig upplevelse. Det säkerställer att kandidater slutför testerna utan att bli frustrerade.
Anpassningsbar
Testlifys bedömningar är anpassningsbara så att du kan utforma dina bedömningar efter behov. Inkludera specifika kognitiva tester efter behov och lägg till dem i bedömningar för vilken roll du än behöver utvärdera.
Välgrundad analys
Vi ger dig kandidaters testresultat som kan hjälpa dig att identifiera mönster och trender samt peka ut styrkor och svagheter hos varje kandidat.
Välj svårighetsgrad
Våra tester omfattar tre svårighetsnivåer, från lätt till medel och svår, för att testa olika erfarenhets- och kompetensnivåer.
Gå bortom magkänslan och mät verklig potential
Vår kognitiva förmågabedömning visar tydligt hur kandidater resonerar, löser problem och bearbetar ny information. Oavsett om du rekryterar till en snabbrörlig säljroll eller en datatung analytikertjänst, mäter det här testet grundläggande kognitiva färdigheter som förutspår arbetsprestation, innan du lämnar erbjudandet.
Testlifys kognitiva förmågatester för rekrytering utformas av ämnesexperter för att säkerställa noggrannhet och konsekvens, medan vårt system testas noggrant för att minimera bias och leverera rättvisa, tillförlitliga resultat.
- Tidsbegränsade frågor som testar mental smidighet
- Täcker logik, matte, verbalt resonemang och kritiskt tänkande
- Omedelbar, globalt benchmarkad poängsättning för datadrivna beslut
- Anpassa frågor, tidsgränser och mer per roll
Test av numeriskt resonemang
I alla tekniska roller är förmågan att analysera data och snabbt dra slutsatser avgörande. Vårt test av numeriskt resonemang bedömer en kandidats förmåga att lösa uppgifter som kräver tolkning av siffror, inklusive att identifiera numeriska mönster, tabeller, diagram, grafer och illustrationer.
Kritiskt och självständigt tänkande
Medarbetare som kan lösa problem självständigt och hitta nya lösningar på komplexa problem kommer alltid att vara en tillgång för din organisation. Vårt test av kritiskt tänkande bedömer kandidaters förmåga att lösa tredelade problem med hjälp av deduktivt resonemang.
Spatial förmåga
Olika karriärer kräver unika förmågor. Det gäller kandidater inom STEM-yrken som behöver förstå, resonera kring och komma ihåg spatiala relationer mellan objekt eller i rummet. Vår kognitiva bedömning för rekrytering utmanar kandidaters spatiala visualiseringsförmåga genom att använda deras minne för att lösa visuella problem.
Problemlösning
Vår bedömning av problemlösning mäter kandidaters förmåga att analysera information, tänka kritiskt och snabbt komma fram till effektiva lösningar, även under press. Den är utformad för att identifiera dem som kan förvandla hinder till möjligheter.
Verbalt resonemang
Förmågan att resonera verbalt är en grundläggande färdighet som varje medarbetare behöver, oavsett om det är på kontoret eller hemma. Det gäller allt från att läsa en artikel till att skriva rapporter, hålla presentationer eller ta fram pitch-decks. Verbalt resonemang testar din förmåga att resonera utifrån ord och nå giltiga slutsatser.
Detaljerad rapportering och global benchmarking
Få tydliga, handlingsbara insikter med en snabb överblick. Våra rapporter bryter ner varje kandidats prestation med lättlästa visualiseringar och djupgående analyser, så att ditt team snabbt kan förstå styrkor, luckor och hur varje kandidat placerar sig globalt. Dela rapporter enkelt inom ditt rekryteringsteam för att effektivisera samarbetet och påskynda beslutsfattandet.
Integrationer.
Testlify integreras sömlöst med 100+ ATS-verktyg
Native integrationer med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS och 97 andra ATS-plattformar, ingen mellanprogramvara, ingen datamappning krävs.
Kundomdömen.
Det här säger våra kunder om Testlify
G24.8Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Priser och utmärkelser.
Erkänd av dem som använder den
FAQ.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Börja rekrytera utifrån kompetens.
Redo att ersätta magkänslan med verifierade kompetenser?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar lyfter fram dem på 30 minuter – ingen cv-bias, ingen magkänsla från intervjuer, ingen ånger över felrekryteringar.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst