White Label.
Den Recruiting-Prozess auf ein neues Niveau heben
Als Recruiter wissen Sie: Die richtige Einstellung kann über den Erfolg entscheiden. Unser Assessment-Tool hilft, das Potenzial Ihrer Marke zu entfalten und Ihre Position in der Branche zu stärken.
- Wertvolle Daten-Insights
- Fundierte Einstellungsentscheidungen
- Kandidatenergebnisse analysieren
- Benchmark-Daten zum Vergleich der Kandidatenergebnisse
White-Label-Lösung: Plattform an Ihre Marke anpassen
Mit der White-Label-Lösung von Testlify passen Sie unser Assessment-Tool an die eigene Markenidentität an. Sie erhalten ein vollständig gebrandetes Erlebnis, das sich nahtlos in Ihren Recruiting-Prozess einfügt.
- Plattform an die eigene Markenidentität anpassen
- Oberfläche an das visuelle Erscheinungsbild Ihres Unternehmens anpassen
- Ein konsistentes Markenerlebnis für Kandidaten schaffen
- Plattform nahtlos in den bestehenden Recruiting-Prozess einbinden
Den Recruiting-Prozess transformieren.
Den Recruiting-Prozess transformieren
Kandidatenbewertung kostet Zeit und Geld. Mit automatisierten Assessments und Echtzeit-Auswertung verkürzen Sie die Time-to-Hire, sparen sich manuelles Screening, erhöhen die Treffsicherheit und vermeiden teure Fehlentscheidungen.
Kandidaten mühelos bewerten
- Fähigkeiten einfach bewerten
- Individuelle Assessments
- Echtzeit-Auswertungen
- Verschiedene Assessment-Typen
Zeit und Recruiting-Kosten sparen
- Automatisierte Assessments
- Manuelles Screening abschaffen
- Time-to-Hire senken
- Teure Fehlbesetzungen vermeiden
Treffsicherheit beim Einstellen erhöhen
- Präzises Verständnis der Fähigkeiten
- Fundierte Einstellungsentscheidungen
- Risiko von Fehlbesetzungen senken
- Ein vollständigeres Bild der Kandidatenfähigkeiten gewinnen
Verbesserte Kandidatenerfahrung
- Personalisierte Assessments und Feedback bieten
- Transparenter und ansprechender Recruiting-Prozess
- Ein positives Erlebnis für Arbeitgeber und Kandidat
- Effiziente und reibungslose Recruiting-Erfahrung
Sich vom Wettbewerb abheben
- Engagement für Top-Talente zeigen
- Markenstärken und -werte sichtbar machen
- Hochwertige Kandidaten anziehen
- Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt
Heute starten
Entfalten Sie Ihr Markenpotenzial mit dem Assessment-Tool von Testlify. Indem Sie die Plattform an Ihre Marke anpassen, zeigen Sie Ihr Engagement für ein nahtloses, ansprechendes Kandidatenerlebnis und ziehen Top-Talente an. heute, um mehr über unsere White-Label-Lösung und ihren Nutzen zu erfahren.
Integrationen.
Testlify integriert sich nahtlos mit über 100 ATS-Tools
Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen, keine Middleware, kein Daten-Mapping erforderlich.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihre Organisation sicher zu halten
Sichern Sie Ihre Rekrutierungsdaten mit erstklassigem Admin-Management, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strenger Data Governance, umfassenden Compliance-Audits und starkem Datenschutz.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPAErfahrungsberichte.
Was unsere Kunden über Testlify sagen
G24.8Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Preise und Auszeichnungen.
Preise und Auszeichnungen
FAQ.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
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- Unbegrenzte Assessments
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