ホワイトラベル：プラットフォームを自社ブランドにカスタマイズ
Testlifyのホワイトラベルなら、人材アセスメントツールを自社ブランドの個性に合わせてカスタマイズできます。完全に自社ブランドの体験を、既存の採用プロセスにシームレスに組み込めます。
- 自社ブランドの個性を反映するようプラットフォームをカスタマイズ
- 自社のビジュアルアイデンティティに合わせてUIを調整
- 候補者に一貫したブランド体験を提供
- 既存の採用プロセスにプラットフォームをシームレスに統合
採用プロセスの変革.
採用プロセスの変革
候補者の評価は時間もコストもかかります。しかし自動化されたアセスメントとリアルタイム評価により、採用期間を短縮し手作業の選別をなくし、精度を高めて高くつくミスを回避できます。
候補者を手軽に評価
- スキルを簡単に評価
- カスタマイズされた評価
- リアルタイム評価
- 多様な種類のアセスメント
時間と採用コストを削減
- 自動化されたアセスメント
- 手作業の選別をなくす
- 採用までの時間を短縮
- コストのかかる採用ミスを回避
採用の精度を高める
- スキルの正確な把握
- 根拠に基づく採用判断
- 採用ミスのリスクを下げる
- 候補者の能力をより全体的に把握
候補者体験の向上
- パーソナライズされた評価とフィードバックを提供
- 透明性が高く魅力的な採用プロセス
- 雇用側と候補者の双方にとって良い体験
- 効率的でスムーズな採用体験
競合との差別化
- 優秀な人材への姿勢を示す
- ブランドの強みと価値観を打ち出す
- 質の高い候補者を惹きつける
- 労働市場における競争優位
今日から始める
Testlifyの人材アセスメントツールで、ブランドの可能性を解き放ちましょう。自社ブランドに合わせてプラットフォームをカスタマイズすることで、滑らかで魅力的な候補者体験への姿勢を示し、優秀な人材を惹きつけられます。 本日、ホワイトラベルソリューションとその効果について詳しくご確認ください。
連携機能.
Testlify は 100 以上の ATS ツールとシームレスに統合
Workday、Greenhouse、Lever、iCIMS、およびその他 97 の ATS プラットフォームとのネイティブ統合 — ミドルウェア不要、データマッピング不要。
セキュリティ.
組織を安全に守るために構築
最高水準の管理者機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、そして強力なプライバシー保護によって、採用データの安全性を確保します。
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPAお客様の声.
お客様がTestlifyについて語っていること
G24.8人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト
受賞と評価.
受賞と評価
FAQ.
よくある質問(FAQ)
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