White label.
Elevare il processo di assunzione
Come recruiter sai che assumere la persona giusta può fare la differenza per l'azienda. Il nostro strumento di valutazione è pensato per liberare il potenziale del tuo brand e rafforzarne la presenza nel settore.
- Insight preziosi dai dati
- Decisioni di assunzione consapevoli
- Analizza i risultati dei candidati
- Dati di benchmark per confrontare i risultati dei candidati
Soluzione white label: personalizza la piattaforma con il tuo brand
Con la soluzione white label di Testlify personalizzi il nostro strumento per riflettere l'identità unica del tuo brand. Ottieni un'esperienza completamente brandizzata che si integra perfettamente nel processo di selezione.
- Personalizza la piattaforma per riflettere l'identità del tuo brand
- Adatta l'interfaccia all'identità visiva della tua azienda
- Crea un'esperienza di brand coerente per i candidati
- Integra la piattaforma senza attriti nel processo di selezione esistente
Trasformare il processo di assunzione.
Trasformare il processo di assunzione
Valutare i candidati può essere lungo e costoso. Con test automatizzati e valutazioni in tempo reale riduci il time-to-hire, elimini lo screening manuale, migliori la precisione ed eviti errori costosi.
Valuta i candidati con facilità
- Valuta le competenze facilmente
- Test personalizzati
- Valutazioni in tempo reale
- Diversi tipi di test
Risparmia tempo e costi di assunzione
- Test automatizzati
- Elimina lo screening manuale
- Riduci il tempo di assunzione
- Evita costosi errori di assunzione
Migliora la precisione delle assunzioni
- Comprensione precisa delle competenze
- Decisioni di assunzione consapevoli
- Riduci il rischio di assunzioni sbagliate
- Ottieni un quadro più completo delle capacità dei candidati
Migliore esperienza del candidato
- Offri test e feedback personalizzati
- Processo di assunzione trasparente e coinvolgente
- Un'esperienza positiva sia per l'azienda sia per il candidato
- Esperienza di assunzione efficiente e senza attriti
Distinguiti dalla concorrenza
- Dimostra il tuo impegno verso i migliori talenti
- Metti in evidenza punti di forza e valori del brand
- Attrai candidati di alta qualità
- Vantaggio competitivo nel mercato del lavoro
Inizia oggi stesso
Libera il potenziale del tuo brand con lo strumento di valutazione di Testlify. Personalizzando la piattaforma con il tuo marchio dimostri l'impegno verso un'esperienza candidato fluida e coinvolgente e attrai i migliori talenti. oggi per saperne di più sulla nostra soluzione white label e sui suoi vantaggi.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti (FAQ)
Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?
La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la individuano in 30 minuti, senza bias da curriculum, senza decisioni istintive in colloquio, senza rimpianti per assunzioni sbagliate.
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