Vurder kandidater som aldri før

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i september 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i august 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i juli 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i juni 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i mai 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i april 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i mars 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i februar 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i januar 2026:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i desember 2025:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i november 2025:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i oktober 2025:

Her er de viktigste funksjonene som ble lansert i august – september 2025:

Her er de mest virkningsfulle Testlify-funksjonene som ble lansert mellom januar og juli 2025:

Øk presisjonen i ansettelsene dine med våre nye testbiblioteker:

• PowerShell Scripting: Vurder kandidatenes ferdigheter i å automatisere oppgaver og administrere systemkonfigurasjoner med PowerShell-skript.
• SharePoint Online (Office 365 SharePoint): Vurder kandidatenes ferdigheter i å administrere og tilpasse SharePoint Online-miljøer for effektivt samarbeid og dokumenthåndtering.
• IBM DB2 Database: Mål kandidatenes ekspertise i å jobbe med IBMs relasjonsdatabasesystem for effektiv datalagring og datauthenting.
• IBM DB2 DBA: Vurder kandidatenes evne til å administrere, sikre og optimalisere IBM DB2-databaser for problemfri drift.
• IBM DB2 Fundamentals: Vurder kandidatenes grunnleggende kunnskap om konsepter og prinsipper i IBM DB2-databaser.
• IBM FOCUS: Mål kandidatenes ferdigheter i programmering med IBM FOCUS-språket for effektiv databehandling og rapportering.
• IBM InfoSphere DataStage: Vurder kandidatenes ferdigheter i å bruke IBM InfoSphere DataStage til å designe, utvikle og distribuere dataintegrasjonsløsninger.
• IBM Mainframe: Vurder kandidatenes ekspertise i å jobbe med IBM stormaskinsystemer for robust databehandling.
• IBM iSeries: Mål kandidatenes ferdigheter i å administrere IBM iSeries-systemer for effektiv forretningsdrift og datahåndtering.
• IBM Mainframe REXX: Vurder kandidatenes evne til å programmere med REXX-språket på IBM stormaskinsystemer for automatisering og skripting.
• IBM PL/I: Mål kandidatenes ferdigheter i programmering med IBM PL/I-språket for utvikling av bedriftsapplikasjoner og systemprogramvare.
• Email Marketing Specialist: Vurder kandidatenes ferdigheter i å planlegge, gjennomføre og analysere e-postmarkedsføringskampanjer for effektivt kundeengasjement og god konvertering.

Utforsk disse testbibliotekene og finn den perfekte løsningen for dine ansettelsesbehov!

Vi er glade for å kunne annonsere lanseringen av nye testbiblioteker denne uken! Bibliotekene er laget for å styrke ansettelsesprosessen din og gi deg verktøyene du trenger for å finne de beste talentene i ulike bransjer. Her er hva som er nytt:

1. Programvare- og webutvikling:

• Apache Tomcat: Bekreft kandidatenes ferdigheter i å administrere og konfigurere Apache Tomcat, en ledende åpen kildekode-implementasjon av teknologiene Java Servlet, JavaServer Pages og Java Expression Language.
• APIGEE: Vurder ekspertise i APIGEE, Google Clouds plattform for API-håndtering gjennom hele livssyklusen, som lar API-leverandører designe, sikre, distribuere, overvåke og skalere API-er.

2. Mobilutvikling:

• Appium: Test kunnskap og ferdigheter i Appium, et åpen kildekode-verktøy for automatisering av native, mobile web- og hybridapplikasjoner på iOS- og Android-plattformer.

3. Business intelligence og analyse:

• IBM Cognos: Vurder ferdigheter i IBM Cognos, et omfattende verktøysett for business intelligence og resultatstyring.

4. Sikkerhet og etterlevelse:

• AppScan: Kartlegg kandidatenes evne til å bruke AppScan for å finne og utbedre sårbarheter i web-, mobil- og skrivebordsapplikasjoner.

5. Systemadministrasjon og IT-infrastruktur:

• IBM AIX: Mål ekspertise i IBM AIX, en serie proprietære Unix-operativsystemer rettet mot bedrifter.
• IBM DB/400: Undersøk kunnskap om administrasjon av IBM DB/400, et databasesystem for IBM iSeries-systemet.

6. Forretningsprosesstyring:

• IBM BPM: Mål kandidatenes ferdigheter i IBM BPM, en omfattende BPM-plattform som gir full oversikt over og kontroll på forretningsprosesser.

Vi oppfordrer deg til å utforske disse nye testbibliotekene for å effektivisere ansettelsesprosessen og finne de beste kandidatene til behovene dine. Din suksess er vår høyeste prioritet!

Løft programvareutviklingen din med omfattende vurderinger av programvareferdigheter:

• Adobe Campaign Developer: Mål ekspertise i å utforme og gjennomføre markedsføringskampanjer ved hjelp av de kraftige funksjonene i Adobe Campaign.
• Adobe Dreamweaver: Vurder evner innen webutvikling og design med utviklingsmiljøet i Adobe Dreamweaver.
• Adobe Experience Manager: Vurder ferdigheter i å administrere innhold, nettsteder og digitale opplevelser via Adobe Experience Manager.
• Adobe Fireworks: Test ferdigheter i å lage uttrykksfull og godt optimalisert grafikk for nett med Adobe Fireworks.
• Adobe Flash: Vurder evnen til å lage interaktivt og animert innhold med den kraftige plattformen Adobe Flash.
• Adobe FrameMaker: Vurder ekspertise i effektiv dokumentbehandling og publisering med Adobe FrameMaker.
• Adobe Lightroom: Mål ferdigheter i håndtering og redigering av digital fotografi med Adobe Lightroom.
• Adobe Campaign Architect: Test evnen til å utforme og gjennomføre helhetlige markedsføringsstrategier med Adobe Campaign.
• AngularJS: Vurder ferdigheter i å utvikle dynamiske og responsive webapplikasjoner med AngularJS.
• Cassandra: Vurder kunnskap om administrasjon av skalerbare, distribuerte databasesystemer med Cassandra.
• Flask: Mål evnen til å lage og distribuere webapplikasjoner med mikrorammeverket Flask.
• Perl: Test programmeringsferdigheter i Perl for ulike bruksområder, fra webutvikling til systemadministrasjon.
• Asana: Vurder effektivitet i prosjekt- og teamledelse med organiseringsverktøyene i Asana.
• Ansible: Vurder ekspertise i IT-automatisering for skyprovisjonering, konfigurasjonsstyring og applikasjonsdistribusjon med Ansible.
• Apache Airflow: Mål ferdigheter i å orkestrere komplekse beregningsarbeidsflyter og databehandlingspipelines med Apache Airflow.
• Apache Ant: Vurder ferdigheter i å automatisere byggeprosesser og håndtere prosjektavhengigheter med Apache Ant

Disse testbibliotekene er nå tilgjengelige for dine ansettelsesbehov. Utforsk dem i dag!

Øk presisjonen i ansettelsene dine med våre nye testbiblioteker:

Programmeringsferdigheter:

• Redux: Mål hvor godt kandidatene håndterer tilstand med Redux i komplekse applikasjoner.
• Knockout JS: Vurder evnen til å bygge dynamiske og responsive brukergrensesnitt med biblioteket Knockout.js.
• Nginx: Vurder ferdigheter i å konfigurere og optimalisere Nginx som webserver og omvendt proxy.
• Extensible Markup Language (XML): Test ferdigheter i å bruke XML til effektiv datalagring og dataoverføring.
• Clean Code: Vurder kandidatenes evne til å skrive lesbar, gjenbrukbar og refaktorerbar kode.
• Google Android: Vurder ekspertise i å utvikle innovative og responsive Android-applikasjoner.
• Java, Spring & SQL: Helhetlig vurdering av ferdigheter i Java, Spring-rammeverket og SQL for robust backend-utvikling.

Rollespesifikt:

• Self-Management: Vurder kandidatenes evne til å styre seg selv, organisere arbeidet og prioritere effektivt.
• Learning Agility: Vurder viljen og evnen til å lære raskt og anvende ny kunnskap effektivt.
• Business Acumen: Test forståelsen av forretningsdrift og evnen til å utøve god dømmekraft.
• Digital Literacy: Vurder ferdigheter i bruk av digital teknologi og evnen til raskt å tilpasse seg nye digitale verktøy.
• Global Mindset: Vurder evnen til å arbeide og samarbeide effektivt i en global kontekst.
• Social Responsibility: Test kandidatens forpliktelse til etisk praksis og til å bidra positivt til samfunnet.

Bruk disse testbibliotekene til å effektivisere ansettelsesprosessen og finne den perfekte kandidaten til teamet ditt. Lykke til med ansettelsene!

Denne uken er vi glade for å presentere en rekke nye testbiblioteker som er skreddersydd for å gi ansettelsesprosessen din et løft:

• VB .Net Web Forms: Vurder ferdigheter i å utvikle webapplikasjoner med VB .Net og Web Forms.
• Visual Basic Application (VBA): Vurder ferdigheter i å automatisere oppgaver og lage makroer med VBA.
• Visual FoxPro (VFP): Test ekspertise i å utvikle databaseapplikasjoner med Visual FoxPro.
• Web Automation with Python: Mål evnen til å automatisere webprosesser med Python.
• Winform VB.Net: Vurder ferdigheter i å utvikle Windows-skrivebordsapplikasjoner med VB .Net.
• Winform: Vurder ferdigheter i å lage Windows-skrivebordsapplikasjoner.
• Flutter & Dart: Vurder ferdigheter i mobilapputvikling med Flutter og Dart.
• Gherkin: Vurder ferdigheter i å skrive testscenarioer for atferdsdrevet utvikling (BDD).
• Go (coding): debugging: Test feilsøkingsferdigheter i programmeringsspråket Go.
• Go/Golang: Vurder ferdigheter i koding med programmeringsspråket Go.
• Grails: Vurder ekspertise i å utvikle webapplikasjoner med Grails-rammeverket.
• Hapi.js: Mål evnen til å bygge webapplikasjoner med Hapi.js.
• Haskell: Vurder ferdigheter i funksjonell programmering med Haskell.
• Kohana: Vurder ferdigheter i å utvikle webapplikasjoner med Kohana-rammeverket.
• IMCAT: Test ekspertise i bildekatalogisering med IMCAT.

Disse testbibliotekene er nå tilgjengelige for dine ansettelsesbehov. Utforsk dem i dag!

Denne uken er vi glade for å presentere en samling nye testbiblioteker som er utviklet for å styrke rekrutteringsprosessen din betydelig:

• Pharmaceutical Sales Representative: Vurderer salgs- og produktkunnskap i legemiddelbransjen.
• Intellectual Property Law: Vurderer juridisk ekspertise innen immaterialrett.
• OBIEE Database Administrator: Vurderer ferdigheter i databaseadministrasjon i Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• OBIEE Developer: Vurderer ferdigheter i utvikling med Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• OBIEE Metadata Administrator: Vurderer ferdigheter i håndtering av OBIEE-metadata.
• OBIEE System Administrator: Vurderer ferdigheter i systemadministrasjon for Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.
• WordPress Security: Vurderer ekspertise i å sikre WordPress-nettsteder mot sårbarheter og angrep.
• WordPress Plugin Development: Vurderer ferdigheter i å lage funksjonelle og innovative programtillegg for WordPress.
• WordPress Theme Customization: Vurderer evnen til å tilpasse WordPress-temaer til bestemte designkrav.
• WordPress Ultimo: Vurderer ferdigheter i å administrere og optimalisere WordPress Ultimo for multisite-nettverk.
• WordPress Hosting Management: Vurderer kunnskap om effektiv drift av hostingmiljøer for WordPress-nettsteder.
• General WordPress Development: Vurderer helhetlige utviklingsferdigheter i WordPress-økosystemet.
• WordPress Multisite: Vurderer evnen til å administrere og skalere WordPress Multisite-installasjoner.
• WordPress Performance Optimization: Vurderer teknikker for å øke hastigheten og effektiviteten på WordPress-nettsteder.
• API Integration in WordPress: Vurderer ferdigheter i å integrere eksterne API-er med WordPress for å utvide funksjonaliteten på nettstedet.

Disse bibliotekene er nøye utformet for å optimalisere rekrutteringsprosessen din og hjelpe deg med å sikre den ideelle kandidaten til teamets behov. Lykke til med ansettelsene!

Her er den oppdaterte listen over testbiblioteker vi har lagt til for å dekke dine ansettelsesbehov!

• Personal Assistant: Vurderer kandidater med utmerkede organisasjons- og kommunikasjonsevner.
• Personal Financial Advisor: Vurderer finansiell forståelse og ekspertise i kunderelasjonshåndtering.
• PHP & WordPress Developer: Sikrer ferdigheter i PHP-programmering og WordPress-utvikling.
• PHP Web Developer: Vurderer ferdigheter som er spesifikke for PHP-basert webutvikling.
• Risk Analyst: Vurderer analytiske ferdigheter og kompetanse innen risikostyring.
• Robotics Engineer: Vurderer kunnskap om robotdesign og -programmering.
• Ruby Full Stack Developer: Vurderer ferdigheter i Ruby-programmering gjennom hele stacken.
• Staffing Coordinator: Vurderer organisasjons- og koordineringsevner innen bemanning.
• Budgeting & Forecasting: Vurderer evnen til finansiell planlegging og prognosearbeid.
• Business Management: Vurderer generelle ferdigheter innen forretningsledelse.

Din suksess er vår prioritet!

Denne uken er vi glade for å presentere en rekke nye testbiblioteker som er skreddersydd for å gi ansettelsesprosessen din et løft:

• Flask Developer: Presis testing av Flask-utviklere, slik at du finner de aller beste.
• FMCG Sales Executive: Vurder og finn den ideelle FMCG-selgeren til teamet ditt.
• Full Stack .Net Developer: Helhetlige vurderinger for å identifisere de beste Full Stack .Net-utviklerne.
• Full Stack Web Developer: Vurderinger utformet for å fremheve ferdighetene som kreves av en dyktig Full Stack Web Developer.
• Test Automation Engineer: Effektiviser jakten på de beste testautomatiseringsingeniørene med våre målrettede tester.
• Testing Engineer: Finn og sikre topptalenter med våre grundige vurderinger for testingeniører.
• Java Coding: Vurder og velg fremragende Java-kodere til utviklingsteamet ditt.
• Java Design Patterns: Vurder ferdigheter i Java-designmønstre for å sikre robust programvareutvikling.
• Customer Onboarding Foundations: Vurder grunnleggende kunnskap som er avgjørende for effektiv kundeonboarding.
• Customer Orientation Foundations: Sikre en kundeorientert tilnærming med vurderinger av grunnleggende kunnskap.
• Customer Relationship Management: Helhetlig testing av personer som er dyktige til å håndtere kunderelasjoner.
• Customer Service – Management: Finn kandidater med sterke lederegenskaper innen kundeservice.
• Customer Service Advisor – Bank: Skreddersydde vurderinger for kandidater i banksektoren.
• Customer Service Agent – Foundations: Grunnleggende testing av kandidater som skal inn i rollen som kundeservicemedarbeider.
• Customer Success Foundations: Vurder grunnleggende kunnskap som er avgjørende for roller innen kundesuksess.

Disse bibliotekene er nøye utformet for å effektivisere ansettelsesprosessen din og sikre at du finner den perfekte kandidaten til teamets behov.

Vi er glade for å presentere en rekke nye testbiblioteker tilpasset ulike bransjer, som styrker ansettelsesprosessen din:

• Benefits Admin & Coordinator: Vurder ferdigheter i å administrere ansattgoder på en sømløs måte.
• Fullstack Developer Intern & MERN Stack Developer: Vurder kodeferdigheter og prosjektforståelse for å finne førsteklasses utviklertalenter.
• Fund Accountant & Credit Risk Analyst: Sikre finansiell ekspertise og god risikostyring i økonomiteamet ditt.
• Director of Implementation & Director of Marketing: Finn lederegenskapene som kreves for vellykket implementering og markedsføringsstrategi.
• Head of Customer Success & Head of Growth: Mål ferdigheter innen kunderelasjoner og strategier for bærekraftig forretningsvekst.
• Head of Marketing & Head of Sales: Vurder visjonært lederskap innen markedsføring og salg.
• Head of People & Culture & HR Generalist: Vurder HR-lederskap og generalistferdigheter som er avgjørende for å bygge en god arbeidskultur.
• Sales Coordinator & Business Systems Analyst: Mål organisatoriske og analytiske ferdigheter for effektiv salgskoordinering og gode forretningssystemer.
• Executive Business Partner: Vurder ferdigheter i strategisk partnerskap og samarbeid på ledelsesnivå.
• Certified Nursing Assistant & Certified Public Accountant (CPA): Sikre ekspertise innen helsefaglig og finansiell etterlevelse i teamet ditt.
• AJAX Front-End Web Developer: Vurder ferdigheter i AJAX og frontend-webutvikling for sømløse brukeropplevelser.

Styrk ansettelsesprosessen din med disse spesialiserte testbibliotekene, som er utviklet for å møte de unike kravene i hver bransje. Lykke til med ansettelsene!

Her presenterer vi våre nyeste testbiblioteker, utviklet for å løfte ansettelsesprosessen din:

• Growth Marketer: Vurder markedsføringsevner med fokus på strategiske vekstinitiativer.
• Graphic Designer (Adobe): Vurder designferdigheter som er spesielt tilpasset Adobe Creative Suite.
• Treasure and Controller: Helhetlig testpakke for finansfolk som spesialiserer seg på treasury og kontroll.
• Treasury Analyst: Presise vurderinger for personer i treasury-roller.
• UI Developer: Mål ekspertise i brukergrensesnitt med vår dynamiske testpakke.
• Web Developer: Vurder et bredt spekter av webutviklingsferdigheter for å finne den perfekte kandidaten til teamet ditt.
• LAMP Developer: Skreddersydde vurderinger for utvikling med Linux, Apache, MySQL og PHP.
• Lead iOS Developer: Finn topptalenter til lederroller innen iOS-utvikling.
• Assistant Account Executive: Helhetlig vurdering av personer som sikter mot roller som account executive.
• B2C Telesales: Vurder ferdighetene som er avgjørende for å lykkes med telefonsalg til forbrukere.
• Lead Android Developer: Pek ut fremragende ledere innen Android-utvikling.
• Lead DevOps Engineer: Vurder ekspertise i skjæringspunktet mellom utvikling og drift.
• BI Developer: Vurder ferdigheter innen business intelligence for effektive, datadrevne beslutninger.
• Budget Analyst: Helhetlige tester for personer som spesialiserer seg på budsjettanalyse.
• Product Analyst: Skreddersydde vurderinger for dem som analyserer og optimaliserer produktytelse.

Ligg i forkant i et konkurransepreget ansettelsesmarked med våre nyeste testbiblioteker. Finn riktig talent raskt og effektivt!

Vi har nettopp lansert flere nye testbiblioteker som dekker ansettelsesbehov på tvers av ulike bransjer. Ta en titt:

• Webutvikling (JavaScript, HTML/CSS og Vue):

Løft frontend-nivået med helhetlige vurderinger i JavaScript, HTML/CSS og Vue.js.

• Full Stack (JavaScript, HTML/CSS, C# og SQL):

Vurder kandidatenes ferdigheter i full stack-utvikling, med JavaScript, HTML/CSS, C# og SQL.

• Enterprise Java (JavaScript, HTML/CSS, Java og SQL):

Gå i dybden med en helhetlig vurdering av Java-baserte webapplikasjoner, inkludert JavaScript, HTML/CSS, Java og SQL.

• PHP-utvikling (JavaScript, HTML/CSS, PHP og SQL):

Effektiviser PHP-ansettelsene dine med tester i JavaScript, HTML/CSS, PHP og SQL.

• React og Node.js (JavaScript, NodeJS og React):

Mål kandidatenes ferdigheter i den dynamiske kombinasjonen JavaScript, Node.js og React for moderne webutvikling.

• Node.js og SQL (JavaScript, NodeJS og SQL):

Vurder ferdigheter i JavaScript, Node.js og SQL, og sikre et solid fundament innen serversideutvikling.

• Android-utvikling (Java og Android):

Vurder kandidatenes ekspertise i utvikling av Android-apper med Java.

• Spring Framework (Java og Spring):

Sørg for at Java-utviklerne dine behersker Spring Framework for å bygge robuste og skalerbare applikasjoner.

Lykke til med ansettelsene!

Lansering av nye testbiblioteker som dekker ansettelsesbehov på tvers av ulike bransjer:

Programmeringsferdigheter:

• Dart: Vurder kandidatenes ferdigheter i Dart-programmering.
• Backbone.js: Vurder ekspertise i Backbone.js-rammeverket.
• JavaScript, HTML/CSS & NodeJS: Helhetlig testing av full stack-utviklere.
• JavaScript, HTML/CSS & React: Vurder ferdigheter i React.js-rammeverket og tilhørende teknologier.

Rollespesifikt:

• Administration Officer: Test administrative ferdigheter og organisatorisk effektivitet.
• Account Coordinator: Vurder koordineringsevner og håndtering av kunderelasjoner.
• IBM FileNet Business Process Manager: Vurder ferdigheter i IBM FileNet for forretningsprosesstyring.
• Informatica Data Manager: Vurder ferdigheter i datahåndtering med Informatica.
• Material Planner Manager: Test ferdigheter innen materialplanlegging og lagerstyring.
• Personnel Manager: Vurder ekspertise innen personalarbeid og HR-ledelse.
• Business Development Director: Vurder strategisk tenkning og ferdigheter innen forretningsutvikling.

Sørg for en sømløs ansettelsesprosess med disse testbibliotekene. Lykke til med ansettelsene!

Vi har nettopp lansert en rekke nye testbiblioteker som er tilpasset ansettelsesbehov på tvers av ulike bransjer. Se de nyeste tilskuddene:

1. Databasehåndtering:

• Amazon DynamoDB: Vurder kandidatenes ferdigheter i NoSQL-databasehåndtering.
• Apache Cassandra: Vurder ekspertise i distribuerte databasesystemer.
• Teradata Database: Mål ferdigheter innen datavarehus for bedrifter.

2. Dokumenthåndtering:

• Adobe Acrobat: Mål ferdigheter i å opprette og redigere dokumenter.

3. Versjonskontroll:

• Apache Subversion SVN: Vurder mestring av versjonskontrollsystemet.

4. Utvikling og programmering:

• Microsoft Active Server Pages (ASP): Mål ferdigheter i utvikling av webapplikasjoner.
• Objective C: Vurder ekspertise i utvikling av apper for iOS og macOS.

5. Server- og skyteknologi:

• Redis: Vurder kunnskap om lagring av datastrukturer i minnet.
• Red Hat OpenShift: Vurder ferdigheter i containerorkestrering og skytjenester.
• Atlassian Bamboo: Mål ferdigheter innen kontinuerlig integrasjon og leveranse.

6. Sosiale medier og nettverk:

• Facebook: Vurder kjennskap til Facebook-plattformen.
• LinkedIn: Vurder ferdigheter innen profesjonell nettverksbygging og sosiale medier.

7. Markedsføring og automatisering:

• Marketo Marketing Automation: Mål ekspertise innen markedsføringsautomatisering.

8. Webutvikling og innholdshåndtering:

• Trimble SketchUp Pro: Vurder ferdigheter i 3D-modellering for webapplikasjoner.
• Drupal: Vurder ferdigheter i utvikling av innholdsstyringssystemer.

Vi presenterer den nyeste rekken av teknisk kompetanse i testbibliotekene våre:

• Atlassian Bitbucket: Fremragende kildekontroll rett ved fingertuppene for sømløst samarbeid.
• Microsoft SQL Server Integration Services: Utnytt kraften i dataintegrasjon for enestående effektivitet.
• Kronos Workforce Timekeeper: Optimaliser arbeidsstyrkestyringen med presisjon og nøyaktighet.
• Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS: Gjør data om til handlingsrettet innsikt uten anstrengelse.
• Apple macOS: Finn macOS-eksperter som holder det digitale økosystemet ditt i gang.
• Amazon Elastic Compute Cloud EC2: Frigjør potensialet i skytjenester med dyktige EC2-eksperter.
• Transact-SQL: Vurder ferdigheter i databasespørringer for robust datahåndtering.
• Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management: Løft prosjektledelsen til nye høyder.
• Microsoft Team Foundation Server: Effektiviser samarbeidet med førsteklasses versjonskontroll.
• Cisco Webex: Finn mestere i virtuelt samarbeid som styrker kommunikasjonen din.

Disse testbibliotekene er klare til å løfte rekrutteringen din. Følg med for flere oppdateringer, og gjør ansettelsesprosessen til en lek!

Nye testbiblioteker for bedre ansettelsesvurderinger.

Design og arkitektur:

• Autodesk Revit: Vurder kandidatenes ferdigheter i ledende BIM-programvare.

Kreativitet og media:

• Adobe Creative Cloud: Vurder kreative ferdigheter på tvers av Adobes omfattende programpakke.

IT og infrastruktur:

• Microsoft Windows Server: Mål ekspertise innen serverdrift og -administrasjon.

HR og ERP:

• Workday: Bekreft ferdigheter i den anerkjente programvaren for HR- og økonomistyring.
• Oracle PeopleSoft: Vurder ferdigheter i helhetlige HR-løsninger.

Eiendomsforvaltning:

• Yardi: Vurder kandidatenes evner i programvare for eiendomsforvaltning.

Sosiale medier og markedsføring:

• Instagram: Vurder forståelse av og strategi innen markedsføring i sosiale medier.

Skytjenester:

• Amazon S3: Test kandidatenes ferdigheter i skylagringsløsninger.

Geospatial teknologi:

• ESRI ArcGIS: Vurder GIS-ferdigheter innen kartlegging og romlig analyse.

Ingeniørfag og design:

• Bentley MicroStation: Vurder ferdigheter i 2D- og 3D-tegning og -modellering.

Utvikling og programmering:

• Microsoft Visual Studio: Vurder kodeferdigheter i et komplett utviklingsmiljø.
• Shell script: Vurder ferdigheter i skripting fra kommandolinjen.
• GitLab: Test evner innen versjonskontroll og samarbeid om kode.

Kommunikasjon og samarbeid:

• Slack: Bekreft ferdigheter i effektiv teamkommunikasjon og samarbeid.

Helse-IT:

• eClinicalWorks: Vurder ferdigheter i programvare for elektronisk pasientjournal (EPJ).

Disse bibliotekene er laget for å forenkle ansettelsesbehovene dine og sikre at du finner den perfekte kandidaten til teamet ditt. Prøv dem i dag!

Vi feirer 1000+ testbiblioteker og gleder oss til 2024!

Når vi nå tar farvel med et fantastisk år, er vi glade for å dele en viktig milepæl i den felles reisen vår. Vi har nådd hele 1000+ testbiblioteker, et bevis på vår felles satsing på fremragende ansettelser. Dette året har vært en rik utforskning, og tilliten og samarbeidet ditt har vært avgjørende for å nå denne milepælen. Vi gleder oss til å fortsette reisen sammen med deg inn i 2024, med enda flere nyskapende testbiblioteker som styrker ansettelsesprosessen din. Vi ønsker deg en gledelig julehøytid og et nytt år fylt med suksess, vekst og utallige muligheter. Skål for enda et år med resultater og samarbeid!

Vi har lansert nye testbiblioteker på plattformen vår, utviklet for å styrke ansettelsesprosessen din.

Testbiblioteker innen ingeniørfag:

• Aircraft Design Skills: Vurder kandidatenes ferdigheter i prinsipper for flydesign.
• Aerospace: Vurder kunnskap og ferdigheter innen det dynamiske fagfeltet romfartsteknikk.
• Big Data Oozie: Mål ekspertise i å orkestrere Big Data-arbeidsflyter sømløst.
• Big Data – Sqoop: Mål ferdigheter i effektiv dataoverføring mellom Hadoop og relasjonsdatabaser.

Testbiblioteker for kognitive evner:

• Clerical Aptitude: Vurder kandidatenes egnethet for administrative og kontorfaglige roller.
• Credit Manager Aptitude: Vurder ferdigheter som er avgjørende for effektiv kredittstyring.
• Understand and Follow Instructions: Mål evnen til å forstå og gjennomføre komplekse instruksjoner.
• Fundamentals of Statistics and Probability: Vurder grunnleggende kunnskap innen statistisk analyse.
• GWT (General Work Tasks): Vurder generelle kognitive evner gjennom et bredt sett med oppgaver.

IT-relaterte testbiblioteker:

• Microsoft Office Software: Vurder ferdigheter i den essensielle Microsoft Office-pakken.
• Microsoft Outlook: Vurder ferdigheter i effektiv e-posthåndtering og kommunikasjon.
• Oracle Java: Mål ekspertise i Java-programmering for robust programvareutvikling.
• SAP Software: Vurder ferdigheter i bruk av SAP for integrerte forretningsprosesser.
• Microsoft Access: Vurder ferdigheter i databasehåndtering med Microsoft Access.
• Epic Systems: Vurder kjennskap til Epic Systems for håndtering av helseinformasjon.
• Google Workspace: Vurder ferdigheter i samarbeidsverktøy som Google Docs, Sheets og mer.
• Zoom: Vurder kjennskap til og ferdigheter i virtuell kommunikasjon via Zoom.
• Microsoft Teams: Vurder samarbeidsferdigheter med Microsoft Teams for sømløst teamarbeid.

Disse bibliotekene er tilpasset for å optimalisere ansettelsesprosessen din, slik at du velger kandidatene som passer teamet best. Utforsk dem gjerne og ta dem inn i vurderingsarbeidet ditt. Lykke til med ansettelsene!

Vi har lansert nye testbiblioteker på plattformen vår, utviklet for å styrke ansettelsesprosessen din.

SJT-testbiblioteker:

• Active Listening: Vurder kandidatenes evne til å forstå og svare effektivt.
• Change and Transformation: Vurder tilpasningsevne og beredskap for endringer i organisasjonen.
• Coaching Sales Teams: Mål lederskap og coachingferdigheter i salgsmiljøer.
• Cooking Techniques: Ideell for roller som krever presisjon og håndverk i matlaging.
• Candidate Engagement: Mål kandidatenes evne til å skape kontakt og engasjere effektivt.
• Detail Oriented: Vurder øye for detaljer, en kritisk egenskap i mange roller.
• Email Etiquette: Sikre profesjonalitet og effektiv kommunikasjon på e-post.
• Handling Crisis: Vurder hvordan kandidater reagerer på og håndterer kriser på arbeidsplassen.

IT-relaterte testbiblioteker:

• Senior Mulesoft Developer: Vurder avanserte ferdigheter i Mulesoft-utvikling.
• Ab Initio: Mål ferdigheter i dataintegrasjonsverktøyet Ab Initio.
• Actuate BIRT: Vurder ekspertise i rapporteringsteknologien Actuate BIRT.
• Alteryx Skill: Vurder ferdigheter i Alteryx for datasammenstilling og avansert analyse.
• Amazon Redshift: Mål kunnskap og ferdigheter i drift av Amazon Redshift-datavarehus.
• AWS CloudFormation: Vurder ferdigheter i AWS CloudFormation for infrastruktur som kode.
• AWS Data Engineering: Vurder ferdigheter i AWS for oppgaver innen data engineering.
• Apache Sqoop: Mål ekspertise i dataoverføring mellom Hadoop og relasjonsdatabaser.
• Business Analyst for Business Intelligence: Vurder ferdigheter som er spesifikke for BI-rettet forretningsanalyse.
• Cyber Security Risk Management: Vurder kandidatenes evne til å redusere og håndtere cyberrisiko effektivt.

Disse testbibliotekene er tilpasset de ulike ansettelsesbehovene til kundene våre. Ta dem i bruk i dag for å effektivisere ansettelsesprosessen og bygge team som presterer!

Våre nyeste tilbud dekker både industriroller og IT-relaterte roller, og gir en helhetlig løsning på rekrutteringsbehovene dine.

Testbiblioteker for industri- og håndverksroller:

• Diver: Vurder undervannsferdigheter og sikkerhetsrutiner.
• Maintenance Worker: Vurder praktiske ferdigheter innen vedlikehold og reparasjon.
• Manicurists and Pedicurists: Mål presisjon i neglepleieteknikker.
• Manual Packers and Packagers: Mål effektivitet i manuelle pakkeprosesser.
• Manufacturing Worker: Vurder kunnskap om produksjonsprosesser.
• Mechanic: Vurder ferdigheter i bilreparasjon og feilsøking.
• Delivery Rider: Test ferdigheter i navigasjon og levering.
• Room Attendant: Vurder renhold og øye for detaljer.
• Sanitation Worker: Vurder kunnskap om renhold og avfallshåndtering.

IT-relaterte testbiblioteker:

• Network Security: Test ferdigheter i å sikre nettverksinfrastruktur.
• Operations Security Skills: Vurder ferdigheter i å beskytte operative prosesser.
• Penetration Testing Skills: Vurder ekspertise i å avdekke og utbedre sikkerhetssårbarheter.
• SAP Business Intelligence (Basic): Mål grunnleggende kunnskap om SAP BI.
• SAS BI: Vurder ferdigheter i SAS Business Intelligence.
• SAS DI: Vurder ferdigheter i SAS Data Integration.
• Terraform: Test ferdigheter i infrastruktur som kode.

Kom i gang i dag og revolusjoner ansettelsesreisen din!

Denne uken har vi utvidet testbiblioteket for ulike IT-roller og styrket kandidatvurderingene.

Vurder ferdigheter i banebrytende teknologier!

• Apache NiFi: Vurder ferdigheter innen dataintegrasjon og automatisering.
• Apache Zookeeper: Vurder ekspertise i distribuert koordinering.
• Azure App Services: Mål ferdigheter i å bygge webapper på Azure.
• Azure Bot Services: Vurder evnen til å lage bots.
• Azure Data Factory: Mål kompetanse innen dataintegrasjon.
• Azure Machine Learning: Vurder kunnskap om utrulling av ML-modeller.
• Big Data Pig: Vurder ferdigheter i behandling av Big Data-datasett.
• Blue Prism: Vurder ferdigheter innen RPA.
• Cloud Computing: Mål forståelsen av skytjenester.
• Deep Learning: Vurder ekspertise i dype nevrale nettverk.
• AWS DevOps: Mål DevOps-ferdigheter på AWS.
• Erwin Data Modeler: Vurder ferdigheter i datamodellering.
• Hortonworks: Vurder ferdigheter i håndtering av store datamengder.
• Matplotlib: Mål datavisualisering med Matplotlib.
• Apache Maven: Vurder prosjektstyring og byggeautomatisering.

Bruk disse ressursene til effektiv kandidatutvelgelse. Supportteamet vårt hjelper deg gjerne med integrasjonen. Takk for at du effektiviserer ansettelsesprosessen sammen med oss!

Vi er glade for å kunne fortelle at de mest etterspurte testbibliotekene på nettstedet vårt har gått fra «kommer» til «live»!

Tekniske og ikke-tekniske tester:

• Egnethetstest for bankfunksjonær
• Egnethetstest for analytiker
• Egnethetstest for kundeservice
• Kasserer
• Dataanalytiker Excel
• Egnethetstest for finansanalytiker
• Teknisk supportingeniør
• Medisinsk resepsjonist
• HR-assistent
• Junior regnskapsfører
• Egnethet for revisorer
• Ledertrainee
• Outsystems
• Datatekniker
• Egnethet for systemadministrator
• SAP-datamigrering basert på SAP BODS
• Kreativ tenkning

Slik utnytter du de nye bibliotekene:

• Logg inn på Testlify-kontoen din: Besøk nettstedet vårt for å forhåndsvise spørsmål, og logg deretter inn på kontoen din.
• Utforsk bibliotekene: Gå til seksjonen «testbiblioteker» for å oppdage hele utvalget av vurderinger.
• Velg og ta i bruk: Velg testene som passer ansettelsesbehovene dine, og integrer dem sømløst i vurderingsprosessen.

Lykke til med ansettelsene!

Tester for industri- og håndverksroller:

• Shampooers: Test kunnskap om renslighet og hygiene.
• Truck Driver: Vurder grunnleggende transportferdigheter.
• Utility Worker: Vurder ferdigheter i ulike driftsoppgaver.
• Waste Management: Bekreft kunnskap om avfallshåndtering.

Tekniske og ikke-tekniske biblioteker:

• Microservices: Kunnskapstest om mikrotjenestearkitektur.
• JavaScript Test: Vurder ferdigheter i JavaScript-programmering.
• Java (Coding) Debugging: Vurder ferdigheter i Java-koding og feilsøking.
• Zoho Books: Mål ekspertise i programvaren Zoho Books.
• IBM Assembler: Test ferdigheter i IBM Assembler-programmering.

Styrk ansettelsene dine med disse presise vurderingene. Vi hjelper deg med å bygge drømmeteamet ditt.

Testbiblioteker for industri- og håndverksroller:

Disse nylanserte testbibliotekene er spesielt tilpasset behovene i ulike industri- og håndverksroller. Enten du ansetter innen detaljhandel, servering, VVS-teknikere, renholdere, arbeidere, anleggsgartnere, skogsarbeidere, logistikk- og fraktpersonell, maskinoperatører, maskinmekanikere, maskinarbeidere eller husholdere og rengjøringspersonale, har vi det du trenger.

Andre tekniske og ikke-tekniske testbiblioteker:

• Chief revenue officer: Vurder kandidater til lederstillinger med hovedvekt på inntektsvekst.
• Environmental, social, and governance investing: Vurder kandidatenes forståelse av ESG-prinsipper i en finans- og investeringssammenheng.
• Financial due diligence: Vurder kandidatenes evne til å gjennomføre finansiell due diligence i selskapstransaksjoner og investeringer.

Styrk ansettelsesstrategien din med våre nyeste vurderinger – ligg i forkant i rekrutteringskampen!

Nye testbiblioteker for industri- og håndverksroller er nå live:

• Kjelemaker
• Maskinfører
• Næringsmiddelproduksjon
• Skogbruk
• Hovedentreprenør

Flere tekniske og ikke-tekniske testbiblioteker:

• Clickup-test – Vurder kandidatenes ferdigheter i prosjektstyringsverktøyet.
• Programvaresupportspesialist – Vurder kandidater til roller innen teknisk støtte.
• Databasehåndtering – Finn kandidater med sterke ferdigheter i databasehåndtering.
• Visual basic – Vurder kandidatenes kunnskap om dette programmeringsspråket.
• Stresshåndtering – Vurder kandidatenes evne til å håndtere stress i ulike arbeidsmiljøer.

22 nye testbiblioteker for situasjonsbetinget dømmekraft lansert på 4 språk:

Denne milepælen markerer at samlingen vår nå teller 50 testbiblioteker.

• Tysk
• Spansk
• Fransk
• Nederlandsk

Oppdag de nyeste testene våre i dag og løft rekrutteringsprosessen din. Ikke bli hengende etter!

Testbiblioteker for industri- og håndverksroller:

• Maler
• Sykepleier
• Parkeringsvakter
• Servitør
• Montør

Testbiblioteker knyttet til kundestøtte:

• Ferdigheter i livechat-support
• Kundestøtterolle (designbransjen)

Programmeringsferdigheter:

• Innebygde systemer

Flerspråklige testbiblioteker for situasjonsbetinget dømmekraft er nå tilgjengelige på italiensk:

To salgsrelaterte testbiblioteker:

• Gestione delle Vendite
• Test di Attitudine alle Vendite

Fem testbiblioteker for situasjonsbetinget dømmekraft lansert på 4 språk:

• Tysk
• Spansk
• Fransk
• Nederlandsk

Utforsk de nye testene våre i dag og løft ansettelsesarbeidet ditt. Ikke gå glipp av dette!

Hei alle sammen!

Vi er glade for å presentere våre nyeste ressurser, som er laget for å hjelpe deg med å ta bedre informerte ansettelsesbeslutninger. Denne uken har vi utvidet testbibliotekene våre for vurdering før ansettelse på tvers av flere bransjer, slik at du får enda flere verktøy til å finne de rette kandidatene til teamet ditt.

Testbiblioteker etter bransje:

E-handelsanalyse: Verktøy for å vurdere kompetanse innen e-handel. NetSuite-administrasjon: Vurder ferdigheter i drift av NetSuite-systemet. Markedsføringsanalyse: Vurder ferdigheter innen markedsføringsanalyse. Merkevarestrategi: Finn kandidater med sterk merkevarekompetanse. Ledelse av programvareutvikling: Test kunnskap om ledelse av programvareprosjekter. Videoinnholdsprodusent: Vurder evnen til å produsere videoinnhold.

Flerspråklige testbiblioteker:

Som en del av arbeidet med å støtte dine globale rekrutteringsbehov er vi glade for å fortelle at vi har gjort store fremskritt i å utvide det flerspråklige tilbudet vårt. Vi har lagt til 22 nye testbiblioteker for vurdering før ansettelse, tilgjengelige på fire språk:

• Tysk
• Spansk
• Fransk
• Nederlandsk

Vi setter pris på tilliten du viser vurderingsløsningene våre, og vi jobber videre for å forbedre ansettelsesprosessene dine. Tilbakemeldingene dine er uvurderlige, og vi er alltid her for å støtte behovene og kravene dine.

Programmeringstest

• Nuxt.js
• Next.js

Rollespesifikk test

• Driftsleder detaljhandel
• Driftsferdigheter
• SAP FICO (finansregnskap og controlling)
• Markedsplassansvarlig e-handel
• HR business partner
• SEO-outreach
• PR-strategi

Test i ingeniørferdigheter

• Industrimaskinmekanikk

Test i programvareferdigheter

• Dataanalyse i Amazon Web Services

Disse testbibliotekene effektiviserer ansettelsesprosessen din og gjør det mulig å vurdere kandidater til et bredt spekter av roller.

• Lead generation specialist (B2B): Finn de aller beste ekspertene på B2B-leadgenerering uten anstrengelse, og styrk salgsteamet ditt.
• Packaging procurement specialist: Finn innkjøpseksperter som effektiviserer forsyningskjeden og kutter kostnader.
• Apex (salesforce): Grav frem Salesforce Apex-eksperter som løfter CRM-tilpasningen til nye høyder.
• Facility manager: Oppdag mestere i eiendomsdrift som skaper arbeidsplasser som inspirerer til produktivitet.
• Front desk agent: Finn kundevendte fagfolk som gjør hver eneste interaksjon minneverdig.
• Guest service agent: Finn serviceinnstilte talenter som sørger for at hver gjest får en fremragende opplevelse.
• HR supervisor: Sikre deg HR-ledere som er dyktige til å ta vare på organisasjonens viktigste ressurs – menneskene.
• Basic mathematics: Vurder grunnleggende matematikkferdigheter for å sikre at kandidatene har riktig kvantitativt fundament.

Disse banebrytende testbibliotekene er nøye utformet for å gi ansettelsesprosessen din presisjon og innsikt. La oss sammen løfte rekrutteringsopplevelsen din. Følg med for flere oppdateringer, og la oss gjøre ansettelsesprosessen til en lek!

For fagfolk i IT-bransjen

Appium (Android-testing), Appium (iOS-testing), QA-testautomatisering og dataanalytiker

For bank-, finans- og forsikringsbransjen

Egnethetstest for finansanalytiker, egnethetstest for bankansatte og administrativ støtte

For kundeservice

Call center-leder, kognitiv fleksibilitet og kundeservicemedarbeider

Relevant for alle bransjer

Kognitiv fleksibilitet og tekstforfatter

For industri- og håndverksbransjer

Yrkesdykker, heismontør/heisreparatør, boretårnsarbeider. Barnepasser og kokk

Som du ser er disse vurderingene bransjespesifikke, slik at du finner kandidaten som passer best.

Hev ansettelsesstandarden din med våre tekniske tester

• Unity Developer: Vurder kompetanse innen spillutvikling.
• SEO Specialist: Mål mestring av digital markedsføring.
• Unlearning & Relearning: Vurder tilpasningsevne.
• Property Manager: Finn de rette talentene.

Utforsk 12 nye tester for industri- og håndverksroller

• Oppdag våre nyeste tilskudd, blant annet flymekanikere, dyrepassere, bilmekanikere og mange flere!
• Testlify dekker nå et bredt spekter av bransjer, fra luftfart og bilbransjen til bygg og anlegg, matlaging, politi og sikkerhet, landbruk og generelt vedlikehold.

• DISC-personlighetsvurdering
• Emosjonell intelligens (EI)
• Test i kulturell sensitivitet
• Etisk dømmekraft
• Selvmotivasjon

Løft teamets prestasjoner og ansettelsesbeslutninger med disse kraftfulle vurderingene. Følg med for flere oppdateringer!

Vi har utvidet samlingen vår av tester for situasjonsbetinget dømmekraft (SJT) til 56 tester, som dekker sentrale kompetanser som personlige egenskaper, ledelse og styring samt forretningsmessige og profesjonelle ferdigheter. Disse scenarioene måler beslutningsevne i realistiske, profesjonelle sammenhenger.

Forbedrede IT-tester

IT-testbibliotekene våre inneholder nå flere spørsmål, særlig innen frontend- og backend-utvikling, webtjenester og NoSQL. Målet vårt er å gi en helhetlig vurdering av kandidatenes tekniske evner i tråd med utviklingen i IT-faget.

Ny Scrum Master-test for nybegynnere

Vi introduserer en Scrum Master-test for nybegynnere som hjelper deg å finne potensielle Agile-utøvere på inngangsnivå. Denne vurderingen måler grunnleggende kunnskap og evner innen Agile-metodikk, og hjelper organisasjoner med å finne riktig Agile-talent helt fra starten av karrieren.

Over 150 kodespørsmål venter på å bli utforsket. Oppdag 15+ nye, etterspurte utfordringer som presser kandidatene til det ytterste!

Vurder 25+ avgjørende kompetanser innen forretning, profesjonell utøvelse, lederskap og ledelse. Mål ferdigheter innen forretningsanalyse, dataanalyse, etisk beslutningstaking, strategisk visjon og mer! Avdekk lederpotensial innen coaching, krisehåndtering, delegering, myndiggjøring og mer!

Frigjør kraften i abstrakt resonnering med vårt forbedrede kognitive testbibliotek, nå med fengslende bilder. Stimuler fantasi og innsikt med den ultimate mentale treningsøkten.

Leter du etter fremragende talenter til de viktige rollene som holder verden i gang? Se ikke lenger. Vårt nye testbibliotek for industri- og håndverksroller tilbyr vurderinger for stillinger som flymekaniker, dyrepasser, vaktmester og kokk. Disse skreddersydde testene sikrer at du finner kandidater som virkelig favner essensen i disse rollene.

Teknologientusiaster, vi inviterer deg til å utforske vårt dynamiske tekniske testbibliotek. Oppdag ferske tilskudd som grafisk designer, Python 3 avansert, graphQL-ingeniør, MongoDB-ekspert og react-utvikler. Det er ikke bare en test – det er en levende utstilling av ferdigheter.

Vi bryter språkbarrierene og er glade for å tilby våre topp 25 testmaler på spansk, tysk, fransk og nederlandsk. Kommunikasjonshindre? Betrakt dem som fortid. Vi har oversatt og lansert hele 62 ekstra testbiblioteker, i tillegg til de eksisterende topp 100.

Alle roller betyr noe, og det rollespesifikke biblioteket vårt viser nettopp det. Enten du er på jakt etter en perfekt direktørassistent, en mester på kundeservice eller en sekretær med enestående anlegg, har vi det du trenger.

Finansiell kompetanse er avgjørende, og vi støtter deg hele veien. Vi presenterer avansert regnskap (IFRS), finansregnskap (US GAAP), account executive (b2b-salg) og regnskapsterminologi (US). Styrk teamet ditt med finansielt kyndige folk.

For å ligge i forkant i et testlandskap i stadig endring har vi lansert over 30 nye tekniske testbiblioteker, som utfyller den eksisterende samlingen på 600+ live-biblioteker. Disse tekniske testbibliotekene dekker en rekke IT-ferdigheter og fagområder, slik at du kan vurdere kandidatenes kompetanse mer helhetlig.

Hos Testlify jobber vi alltid for å møte kundenes unike behov. Derfor har vi utviklet 88 spesialiserte testbiblioteker for industri- og håndverksroller. Har du bestemte testbehov for slike roller, er det bare å be om disse bibliotekene, så gjør vi dem tilgjengelige for deg. Vi tror på skreddersydde løsninger som passer perfekt med dine mål for ansettelse og vurdering.

Spennende nyheter fra Testlify for juni og juli 2023! Vi er glade for å kunne fortelle at vi har tatt store steg i å utvide vår globale rekkevidde og gjøre testing mer inkluderende og tilgjengelig. Testlifys topp 100 testbiblioteker er nå tilgjengelige på fire nye språk: tysk, spansk, fransk og nederlandsk. Denne utvidelsen sikrer at testopplevelsen vår treffer et bredere publikum og møter de ulike behovene til brukerne våre.

En av de mest spennende oppdateringene våre er lanseringen av mestertesten vår, smart-personlighetsvurderingen. Denne banebrytende testen bygger på femfaktorteorien og har blitt den mest etterspurte blant våre psykometriske tester og personlighetstester. Med smart-vurderingen får du en omfattende individrapport som gir verdifull innsikt i kandidatenes personlighet, slik at du kan ta bedre informerte ansettelsesbeslutninger.

Vi er glade for å introdusere en ny måte å få tilgang til Testlifys premiumfunksjoner på – månedsabonnementet! Denne abonnementsplanen er en kostnadseffektiv løsning for selskaper og organisasjoner som ofte vurderer kandidater i ansettelsesarbeidet sitt. Med månedsabonnementet får du ubegrenset tilgang til vårt omfattende testbibliotek, avansert analyse, tilpassbare vurderinger og mye mer. Nyt fordelen med en fast månedspris. Begynn å optimalisere ansettelsesprosessen i dag med Testlifys månedsabonnement, og effektiviser rekrutteringen som aldri før.

Vi er glade for å kunne fortelle at Testlify nå støtter tester på flere språk! Vi forstår hvor viktig det er å nå ut til mangfoldige talentmasser, og med denne nye funksjonen utvider vi rekkevidden til enda flere kandidater over hele verden. Enten organisasjonen din opererer globalt eller du søker talenter med spesifikke språkferdigheter, gir Testlify deg fleksibiliteten du trenger for å vurdere kandidater effektivt. Nå kan du lage og gjennomføre vurderinger på et bredt spekter av språk, for en sømløs og inkluderende vurderingsopplevelse for alle.

Vi har nådd en viktig milepæl! Testlify har nå passert 1000+ tester og tilbyr et omfattende bibliotek av vurderinger før ansettelse som du kan velge blant. Denne prestasjonen er et bevis på vår forpliktelse til å tilby en helhetlig og mangfoldig vurderingsplattform for rekrutterere og ansettende ledere. Med tester som dekker ulike fagområder, ferdigheter og stillingstyper finner du de perfekte vurderingene for å evaluere kandidater effektivt. Utforsk vår stadig voksende testsamling, og frigjør kraften i datadrevne ansettelsesbeslutninger med Testlify.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon på vurderingsplattformen vår som hjelper deg å evaluere kandidatenes ferdigheter innen innholdsproduksjon, formatering og redigering. Du kan nå legge til spørsmål av typen Google Spreadsheet, Google Document og Google Slides i vurderingene dine.

Det betyr at du kan vurdere kandidatenes ferdigheter i Google Suite og evnen deres til å produsere innhold av høy kvalitet som møter organisasjonens standarder. Enten du trenger noen til å skrive engasjerende markedsføringstekster, lage detaljerte rapporter eller utvikle fengende presentasjoner, hjelper denne nye funksjonen deg med å finne de beste kandidatene til jobben.

Vi tror denne nye funksjonen vil hjelpe deg med å ta bedre informerte ansettelsesbeslutninger og velge kandidater som ikke bare er dyktige, men som også kan produsere innhold i tråd med organisasjonens mål.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som gir arbeidsgivere mer kontroll over vurderingsprosessen. Arbeidsgivere kan nå sette en egen tidsbegrensning for bestemte egendefinerte spørsmål i vurderingen. Funksjonen gjør det mulig å tilpasse vurderingen til egne behov og sikre at kandidatene har nok tid til å svare på hvert spørsmål. Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som bidrar til at alle kandidater fullfører vurderingene sine i tide. Kandidater får nå en automatisk påminnelse om å fullføre vurderingen dersom de ikke har forsøkt testen innen 24 timer etter at de mottok invitasjonen. Funksjonen sørger for at arbeidsgivere har den mest oppdaterte informasjonen om kandidatene og kan ta informerte ansettelsesbeslutninger. Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som gir arbeidsgivere mer kontroll over vurderingsprosessen. Arbeidsgivere kan nå sette en egen tidsbegrensning for bestemte egendefinerte spørsmål i vurderingen. Funksjonen gjør det mulig å tilpasse vurderingen til egne behov og sikre at kandidatene har nok tid til å svare på hvert spørsmål. Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som lar arbeidsgivere sende avslagse-poster til kandidater som ikke har bestått vurderingen. Funksjonen gjør det også mulig å tilpasse malen for avslagse-posten, slik at arbeidsgivere fritt kan personalisere budskapet til kandidatene. Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Takk for at du valgte Testlify!

Vi er glade for å kunne annonsere lanseringen av det nyeste tilskuddet til kodetestbiblioteket vårt – SQLite!

De nye SQLite-kodespørsmålene våre er perfekte for å vurdere ferdighetene til potensielle kandidater innen databaseutvikling, dataanalyse og datahåndtering. Spørsmålene er utformet for å måle kandidatens forståelse av databasekonsepter, SQL-kommandoer, datamanipulering og datauthenting.

Med SQLite-kodespørsmålene på plattformen tilbyr Testlify nå et helhetlig vurderingsverktøy som dekker et bredt spekter av programmeringsspråk, inkludert Java, Python, C++ og nå SQLite. Så hvis du ønsker å ansette de beste talentene til organisasjonen din, prøv våre SQLite-kodespørsmål sammen med de andre kodespørsmålene og finn ditt neste topptalent!

Frigjør kraften i tilpasning med Teslifys Whitelabel-funksjon. Er du lei av generiske vurderinger som ikke gjenspeiler bedriftens merkevare og verdier? Se ikke lenger! Teslify er stolte av å kunne annonsere vår nyeste og beste funksjon – Whitelabel.

Whitelabel er en nyskapende løsning som lar deg tilpasse vurderingene dine med egen merkevare og logo. Det gir bedriften et profesjonelt og unikt uttrykk, og lar deg gjenspeile bedriftens image, verdier og kultur på en presis måte. Ikke gå glipp av muligheten til å få vurderingene dine til å skille seg ut og la bedriftens merkevare komme til live. Kom i gang i dag!

Vi er glade for å kunne dele at vurderingsplattformen vår har lansert en ny flerspråklig støttefunksjon for arbeidsgivere og kandidater. Funksjonen lar arbeidsgivere angi et standardspråk for kandidatens vurdering, samtidig som kandidatene kan velge sitt foretrukne språk for testen. Denne fleksibiliteten sikrer en rettferdig og presis vurdering av kandidatenes kodeferdigheter, og gir samtidig en mer behagelig og stressfri opplevelse for dem som tar testen.

Vi tror denne nye funksjonen vil være spesielt nyttig for globale organisasjoner og for dem med en mangfoldig kandidatmasse, siden den gir større tilpasning og fleksibilitet til å møte behovene til alle kandidater. Denne tilpasningen bidrar til en mer positiv og inkluderende opplevelse for alle involverte.

Vi inviterer deg til å prøve den nye funksjonen og ta det første steget mot en mer sømløs og effektiv ansettelsesprosess.

Til alle arbeidsgivere!

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som bidrar til at alle kandidater fullfører vurderingene sine i tide. Kandidater får nå en automatisk påminnelse om å fullføre vurderingen dersom de ikke har forsøkt testen innen 24 timer etter at de mottok invitasjonen. Funksjonen sørger for at arbeidsgivere har den mest oppdaterte informasjonen om kandidatene og kan ta informerte ansettelsesbeslutninger.

Denne funksjonen forbedrer kandidatopplevelsen og gir mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Til alle arbeidsgivere!

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som gir arbeidsgivere mer kontroll over vurderingsprosessen. Arbeidsgivere kan nå sette en egen tidsbegrensning for bestemte egendefinerte spørsmål i vurderingen. Funksjonen gjør det mulig å tilpasse vurderingen til egne behov og sikre at kandidatene har nok tid til å svare på hvert spørsmål.

Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Til alle arbeidsgivere!

Vi er glade for å kunne fortelle at Testlify nå tilbyr en funksjon for live kodetesting. Funksjonen lar arbeidsgivere invitere kandidater til å skrive og kjøre kode i sanntid, noe som gir en mer presis vurdering av kodeferdighetene deres. Plattformen vår støtter i dag live kodespørsmål for C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift og Typescript.

Ikke gå glipp av dette verdifulle verktøyet for å vurdere kandidatenes kodeferdigheter og evner.

Til alle arbeidsgivere!

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som lar arbeidsgivere sende avslagse-poster til kandidater som ikke har bestått vurderingen. Funksjonen gjør det også mulig å tilpasse malen for avslagse-posten, slik at arbeidsgivere fritt kan personalisere budskapet til kandidatene. Vi håper funksjonen vil forbedre kandidatopplevelsen og gi mer effektiv kommunikasjon gjennom ansettelsesprosessen.

Til alle arbeidsgivere!

Er du lei av å sjekke kandidatenes skrivehastighet manuelt? Se ikke lenger! Testlify tilbyr nå en gratis skrivetest som gjør det enkelt å måle en kandidats WPM-score. Med funksjoner som justerbar testtid og vanskelighetsgrad, egne tekster og detaljerte resultater kan du være trygg på å få en presis vurdering av kandidatens skriveferdigheter.

Utnytt dette verdifulle verktøyet til å effektivisere rekrutteringsprosessen og ta bedre informerte ansettelsesbeslutninger.

Vi er glade for å presentere den nye funksjonen for filopplasting i Testlify! Funksjonen gjør det mulig å laste opp viktige filer som CV-er, porteføljer eller søknadsdokumenter mens vurderingen gjennomføres. Dermed blir det enkelt for deg å gjennomgå kandidatens kvalifikasjoner og erfaring, og rekrutteringsprosessen blir mer effektiv.

Funksjonen er tilgjengelig for alle typer vurderinger, inkludert skrivetester, kodetester og andre, slik at kandidaten enkelt kan laste opp arbeidsprøver, CV eller portefølje.

Vi er glade for å presentere en ny funksjon som lar arbeidsgivere formidle resultatene av en vurdering eller test til kandidatene som har gjennomført den. Funksjonen gjør det enkelt å sende poengsummer til kandidatene og gi dem verdifull tilbakemelding på prestasjonen sin.

Funksjonen bidrar til økt kandidatengasjement og til å bygge en god kandidatopplevelse, noe som er nyttig både for kandidaten og arbeidsgiveren på sikt.