Se nyhetene

Testlify

Rollespesifikke tester.

Rollespesifikke tester som samsvarer med virkelige ferdigheter

De beste kandidatene er ikke bare dyktige, de er dyktige for jobben du ansetter til. Testlifys rollespesifikke tester går utover CV-et og avdekker reell jobbklarhet, med vurderinger utformet rundt reelle ansvarsområder, verktøy og oppgaver. Ansett folk som kan bidra fra dag én.

  • 4,500+ roller dekket
  • 20+ avdelinger
  • 30 % raskere screening
  • 7 dagers gratis prøveperiode
  • Ubegrensede vurderinger
  • Ikke behov for kredittkort
kandidatrapportMatch 91%
AKAlex KimProduct Manager · RollematchKlar for rollen
Rollekunnskap93
Problemløsning89
Kommunikasjon85
Dømmekraft82
Klar for jobb
AI-vurdert

Hva er rollespesifikke tester?

Testlifys rollespesifikke tester er ekspertutviklede vurderinger tilpasset faktiske jobbkrav på tvers av avdelinger og senioritetsnivåer. De hjelper deg med å identifisere reelt talent – folk som ikke bare kan snakke om jobben, men faktisk gjøre den.

  • 3,500+ kuraterte tester på tvers av roller og bransjer
  • Alternativer fra inngangsnivå til ledernivå
  • Virkelighetsnære scenarioer og simuleringer
  • Opprettelse og kombinasjon av egendefinerte tester
  • Sikker infrastruktur mot juks
  • DEI-tilpasset for rettferdig ansettelse
  • Umiddelbare rapporter med referansesammenligninger
Sammenligning av kandidater

Hvorfor er rollespesifikke tester viktige?

Altfor ofte baseres ansettelsesbeslutninger på generiske tester eller overfladiske intervjuer som ikke avslører om en kandidat virkelig passer til rollen, noe som fører til bortkastede intervjuer, frustrerte team og kostbare feilansettelser.

Våre kuraterte vurderinger går i dybden på de reelle ferdighetene kandidater trenger for å lykkes. Enten det er en Python-utvikler, digital markedsfører eller salgssjef, har vi tester bygget nettopp for den jobben.

  • Tester tilpasset daglige oppgaver
  • Rolleklare utfordringer, ikke teoretiske quizer
  • Tydelige og handlingsrettede rapporter
  • Tilpassbare for dine nøyaktige stillingsutlysninger
Mindre gjetting, bedre vurdering

Bygget for nøyaktighet og hastighet

Raskt for deg. Rettferdig for kandidatene. Nøyaktig for alle.

Hver test er nøye utformet og kontinuerlig validert av eksperter og data fra den virkelige verden, og du kan tilpasse spørsmål og vanskelighetsgrad samtidig som du gir en smidig, engasjerende kandidatopplevelse.

  • Tester tilknyttet reelle jobbansvar
  • Rollebaserte vanskelighetsgrader (junior til senior)
  • 30 % raskere screeningsykluser
  • Innebygde tiltak mot juks og for mangfold
Rollespesifikk test satt til seniornivå, med juksekontroll og ekspertgjennomgang

Vi dekker alle rollene du trenger

Fra teknologi til talent, fra salg til support – vi har det dekket.

Med 3,500+ tester på tvers av 20+ avdelinger og roller tilbyr Testlify et av bransjens største og mest dynamiske testbiblioteker, bla etter rolle, ferdighet eller domene.

  • IngeniørfagKodebaserte tester spesifikke for teknologistacken
  • SalgVirkelighetsnære forhandlings- og kommunikasjonsoppgaver
  • MarkedsføringKampanjeanalyse, innholdsvurdering, SEO-ferdigheter
  • KundeserviceScenariobasert empati og problemløsning
  • Økonomi og driftNøyaktighet, analytisk tenkning og verktøykjennskap
  • Produkt og designPrioritering, UX-tenkning og samarbeid
Testbibliotek sortert etter avdeling, fra engineering til kundestøtte

Integrasjoner.

Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker

Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.

Sikkerhet.

Bygget for å holde organisasjonen din trygg

Testlify oppfyller de rettslige standardene. Uavhengig reviderte kontroller, regionsbevisst datalagring, rollebasert administratortilgang og rekrutteringstester som tåler en compliance-gjennomgang.

Kundeuttalelser.

Betrodd av 1500+ selskaper

Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.

Chrissie BlomG24.7
Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Chrissie Blom
Talentsjef hos xneelo

Priser og anerkjennelser.

Anerkjent av dem som bruker det

Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Ofte stilte spørsmål

Begynn å ansette basert på kompetanse.

Din neste gode ansettelse er allerede i kandidatpoolen din

Bygg din første vurdering på omtrent to minutter, og begynn å løfte frem dokumentert talent i dag.

  • Full tilgang til alle funksjoner
  • Ingen kredittkort kreves
  • Avbryt når som helst

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold og analysere trafikken vår. Ved å klikke på «Godta alle» samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.