Enkel ansettelse med verktøy for videointervju
Opplev fremtidens rekruttering med vårt banebrytende verktøy for videointervju. Spar tid, reduser kostnader og finn de perfekte kandidatene gjennom automatiserte videointervjuer, kraftig analyse og sømløs ATS-integrasjon.
Ta velinformerte ansettelsesbeslutninger med omfattende innsikt.
Se hvordan video-AI fungerer
Velg eller lag intervjuspørsmål
Skreddersy intervjuene dine uten anstrengelse. Velg blant Testlifys kuraterte spørsmålssett eller lag din egen dialog for å samsvare perfekt med rollespesifikke krav.
- Tidligere erfaringer og handlinger
- Jobbspesifikke spørsmål
- Problemløsningsscenarioer
- 11+ parametere for å forhindre juks
Automatisert evaluering for raskere og mer nøyaktig innsikt
Testlify gir umiddelbar og presis automatisk poengsetting av videointervjuer, med mulighet for manuell gjennomgang.
- Få umiddelbare poengsummer basert på svarenes relevans og verbale signaler
- Gjennomgå videosvar uten anstrengelse
- Få tilgang til detaljert automatisert poenginnsikt for omfattende analyse
Skap en positiv kandidatreise
Skap en sømløs og engasjerende kandidatreise med videointervjuer. Gi fleksibilitet ved å la kandidatene fullføre intervjuene når det passer dem, og sikre en profesjonell opplevelse med tydelige instruksjoner og rask tilbakemelding.
Styrk arbeidsgivermerket ditt ved å vise frem en moderne, respektfull og effektiv ansettelsesprosess som verdsetter kandidatenes tid og innsats.
Global rekkevidde med flerspråklig støtte
Med Testlifys flerspråklige støtte kan du enkelt vurdere kandidater med ulik bakgrunn. Gjennomfør intervjuer på flere språk for å sikre tydelig kommunikasjon og rettferdig evaluering.
Engasjer de beste talentene globalt samtidig som du bryter ned språkbarrierer, alt gjennom Testlifys inkluderende og sømløse intervjuprosess.
Hvilke andre fordeler gir videointervjuer?
- Gjennomfør intervjuer når som helst, hvor som helst
- Reduser reising og logistikk
- Standardiser evalueringen på tvers av kandidater
- Vurder kommunikasjon og personlighet
- Få tilgang til intervjuer når som helst, hvor som helst
Slik slår Testlify andre verktøy
| Funksjon | Testlify | Andre |
|---|---|---|
| Kostnad per intervju | Transparent prising | — |
| Enveis videointervjuer | ✓ | ✓ |
| Toveis videointervjuer | ✓ | ✓ |
| AI-drevet tilfeldig rekkefølge på spørsmål | ✓ | ✗ |
| Planlegging av direkteintervjuer | ✓ | ✗ |
| Tilpasset spørsmålsbank (flervalg, video osv.) | ✓ | ✗ |
| Asynkrone videosvar | ✓ | ✗ |
| Tidsbegrensede svar | ✓ | ✗ |
| Automatisk opptak av kandidaten | ✓ | ✗ |
| Sanntidsovervåking av kandidaten | ✓ | ✗ |
| Oppdagelse av plagiat og juks | ✓ | ✗ |
| Støtte for flere språk | ✓ | ✗ |
| Mobilvennlig intervjuopplevelse | ✓ | ✗ |
| Rangering av kandidater og rapporter | ✓ | ✗ |
| Delbare intervjulenker | ✓ | ✗ |
| Teamsamarbeid | ✓ | ✗ |
| Tilpasset merkevare | ✓ | ✗ |
| Automatisk graderte eller vektede poengsummer | ✓ | ✗ |
| Klar for ATS-integrasjon | ✓ | ✗ |
| Global kandidattilgang | ✓ | ✗ |
Integrasjoner.
Kobles til 100+ verktøy teamet ditt allerede bruker
Koble Testlify til ATS-en og HRIS-en din. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbeidsflytene samles på ett sted, og rekrutteringen går fra test til tilbud uten manuelle overleveringer.
Bygget for å holde organisasjonen din trygg
Sikre rekrutteringsdataene dine med førsteklasses administratorstyring, forbedrede sikkerhetsintegrasjoner, streng datastyring, omfattende samsvarsrevisjoner og sterk personvernbeskyttelse.
Kundeuttalelser.
Betrodd av 1500+ selskaper
Fra bemanningsbyråer til talentteam i store virksomheter bruker rekrutterere Testlify for å korte ned listen raskere og ansette på dokumentasjon i stedet for magefølelse. Her er hva de sier.
G24.7Som et bemanningsbyrå ansetter vi ofte til ulike roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tvers av ulike domener var uvurderlig for å finne de riktige kandidatene til vårt mangfoldige spekter av kundekrav.
Priser og anerkjennelser.
Anerkjent av dem som bruker det
Anerkjent av G2 som Leader og High Performer innen talentvurdering og screening av tekniske ferdigheter.
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Begynn å ansette basert på ferdigheter.
Din neste dyktige ansatte er allerede i pipelinen din
Bygg din første vurdering på omtrent to minutter og begynn å avdekke dokumentert talent allerede i dag.
- Full tilgang til alle funksjoner
- Ingen kredittkort nødvendig
- Avbryt når som helst