Individueller Fragetyp.
Datumsfragen
Beurteilen Sie die Fähigkeit von Kandidaten, präzise und relevante Informationen im gegebenen Kontext zu liefern – mit Datumsfragen. Passen Sie Assessments an spezifische Fragen an, die
- Präzision im Assessment
- Maßgeschneiderte Bewertungserfahrung
- Über den Lebenslauf hinausblicken
- Zeitsparende Funktion
Warum Datumsfragen verwenden?
Diese Fragen bieten einen neuartigen Ansatz zur Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Kandidaten. Gewinnen Sie Einblicke in die Organisationsfähigkeit, Detailgenauigkeit und das Erinnerungsvermögen der Kandidaten für wichtige Informationen. Ob Sie für Projektmanagement-, Verwaltungs- oder Kundenserviceaufgaben einstellen – diese Fragen sind ein wertvolles Werkzeug, um die Eignung von Kandidaten für die Stelle zu bewerten.
So funktioniert es bei Testlify
Wählen Sie aus einer Vielzahl bestehender Fragen oder erstellen Sie individuelle Fragen, die auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zugeschnitten sind. Sobald Kandidaten das Assessment abgeschlossen haben, werden ihre Antworten automatisch erfasst und zur Bewertung angezeigt.
- Stellen Sie Fragen zur Verfügbarkeit der Kandidaten oder zu allem, was ein Datum erfordert.
- Markieren Sie Fragen als nicht bewertbar, wenn sie sich nicht speziell auf die Rolle oder Fähigkeiten beziehen.
So sieht die Auswertung aus
Überprüfen Sie ganz einfach die Antworten der Kandidaten auf diese Fragen nach Abschluss des Assessments. Erleben Sie eine benutzerfreundliche Oberfläche, sehen Sie die Antworten jedes Kandidaten ein, bewerten Sie deren Genauigkeit und Relevanz und treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen auf Basis der Ergebnisse.
Individuelle Fragetypen.
Weitere individuelle Fragetypen entdecken
Neben Datumsfragen bietet Testlify eine Reihe weiterer anpassbarer Fragetypen für Ihre Assessment-Anforderungen. Von Mehrfachauswahl über Kurzantworten bis hin zu offenen Fragen – gestalten Sie Assessments flexibel, um die Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten präzise zu messen.
Testlify lässt sich nahtlos in über 100 ATS-Tools integrieren
Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Datenzuordnung.
Sicherheit & Compliance.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen sicher zu halten
Gewährleisten Sie die Sicherheit Ihrer Recruiting-Daten mit erstklassigem Admin-Management, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strengen Data-Governance-Richtlinien, umfassenden Compliance-Audits und starkem Datenschutz.
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EFPA4,8 — Kundenzufriedenheit
Kundenstimmen.
Das sagen unsere Kunden über Testlify
Erfahren Sie, wie Testlify Recruiting- und Bewertungsprozesse für unsere Kunden transformiert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte von Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse mit unseren innovativen Lösungen optimiert haben.
G24.8Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Auszeichnungen und Anerkennungen
FAQs.
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
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