Neuigkeiten ansehen

Testlify

Individueller Fragetyp.

Bewertungsfragen

Bewertungsfragen ermöglichen es, Kandidatenantworten auf einer Skala zu messen und bieten ein differenziertes Verständnis ihrer Fähigkeiten und Eignung für die Rolle.

So funktionieren Bewertungsfragen

Messen Sie die Fähigkeiten und Antworten von Kandidaten auf einer strukturierten Skala — für eine differenziertere und datengestützte Bewertung.

Rating question preview

Warum Bewertungsfragen verwenden?

Diese Fragen bieten einen strukturierten Rahmen zur Bewertung von Kandidaten und ermöglichen die Identifizierung und Rekrutierung von Top-Talenten.

  • Umfassende Kandidatenbewertung
  • Optimierter Entscheidungsprozess
  • Objektive Leistungsmessung
  • Höhere Recruiting-Effizienz
Wie Testlify hilft, Top-Talente mit praxisnahen Fragen einzustellen

So funktioniert es auf Testlify

Die Verwendung von Bewertungsfragen auf Testlify ist nahtlos und intuitiv. Wählen Sie aus vorhandenen Vorlagen für Bewertungsfragen oder erstellen Sie benutzerdefinierte, auf spezifische Anforderungen zugeschnittene Fragen.

  • Fragen auswählen oder erstellen
  • Bewertungskriterien festlegen
  • Kandidaten beantworten Fragen
  • Automatisierte Analyse und Bewertung
Vorschau der Vertriebskompetenz-Bewertung mit Bewertungsfragen

So sieht die Auswertung aus

Die Auswertung der Kandidatenantworten mit diesen Fragen bietet einen umfassenden Überblick über die Leistung jedes Kandidaten, einschließlich:

  • Leistungskennzahlen
  • Vergleichende Kandidatenbewertungen
  • Detaillierte Leistungsberichte
  • Umsetzbare Erkenntnisse für Einstellungsentscheidungen
Evaluating candidate rating-question responses

Individuelle Fragetypen.

Entdecken Sie weitere benutzerdefinierte Fragetypen

Neben diesen Fragen bietet Testlify eine Reihe weiterer benutzerdefinierter Fragetypen, um den Bewertungsprozess weiter zu verbessern — von Multiple-Choice-Fragen bis hin zu Google Docs-, Sheets- und Slides-Fragen. Nutzen Sie die Flexibilität, Bewertungen zu gestalten, die die Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten präzise messen.

Testlify lässt sich nahtlos in über 100 ATS-Tools integrieren

Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Datenzuordnung.

Sicherheit & Compliance.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen sicher zu halten

Gewährleisten Sie die Sicherheit Ihrer Recruiting-Daten mit erstklassigem Admin-Management, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strengen Data-Governance-Richtlinien, umfassenden Compliance-Audits und starkem Datenschutz.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4,8 — Kundenzufriedenheit

Kundenstimmen.

Das sagen unsere Kunden über Testlify

Erfahren Sie, wie Testlify Recruiting- und Bewertungsprozesse für unsere Kunden transformiert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte von Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse mit unseren innovativen Lösungen optimiert haben.

Chrissie BlomG24.8
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist bei xneelo

Auszeichnungen.

Auszeichnungen und Anerkennungen

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQs.

Häufig gestellte Fragen

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.

Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?

Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.

  • 7 Tage kostenlos testen
  • Unbegrenzte Assessments
  • Jederzeit kündbar

Wir nutzen Cookies, um Ihr Surferlebnis zu verbessern, personalisierte Anzeigen oder Inhalte zu zeigen und Traffic zu analysieren. Mit Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie deren Nutzung zu.