Individueller Fragetyp.
Sprach- und Voice-AI-Interviewfragen
Wenn Kommunikation entscheidend ist, reicht ein Lebenslauf nicht aus. Die Audio- und Voice-AI-Fragen von Testlify bieten Ihnen leistungsstarke Tools zur Bewertung von verbaler Kommunikation, Tonfall, Klarheit und Selbstvertrauen, mit oder ohne Live-Interviews. Egal, ob Sie für kundenorientierte Rollen, Support-Teams oder globale Talente rekrutieren: Sie können Kandidaten jetzt natürlicher und in großem Maßstab bewerten.
So funktionieren Audiofragen
Bewerten Sie Kommunikation, Tonfall und Klarheit durch aufgezeichnete oder KI-geführte Sprachantworten, für ein menschlicheres und skalierbareres Kandidaten-Screening.
Sprachfragen
Einfach und effektiv: Kandidaten nehmen gesprochene Antworten auf Ihre individuellen Aufforderungen auf. Recruiter überprüfen die Antworten manuell, um Klarheit, Artikulation und die Fähigkeit der Kandidaten, ihre Gedanken auszudrücken, zu bewerten.
Perfect for:
- Einstiegspositionen
- Mehrsprachiges Screening
- Rollen, bei denen Tonfall und Klarheit wichtig sind
- Teams, die authentische, menschliche Antworten schätzen
Voice AI (KI-gestütztes Audiointerview)
Ein Upgrade gegenüber herkömmlichen Audiofragen: Voice AI umfasst einen intelligenten KI-Interviewer, der Fragen stellt und Antworten in Echtzeit analysiert. Kein Terminieren von Interviews oder Durchsuchen stundenlanger Audioaufnahmen mehr, lassen Sie die KI die Schwerarbeit erledigen, während Sie sofortige, strukturierte Einblicke erhalten.
Perfect for:
- Hochvolumen-Einstellungen
- Vertriebs- und Support-Rollen
- Globales Screening
- Reduzierung unbewusster Vorurteile
Machen Sie den Screening-Prozess menschlicher
Geben Sie Kandidaten die Möglichkeit, sich über Text hinaus auszudrücken, hören Sie ihre Persönlichkeit, Energie und Selbstsicherheit. Testen Sie Sprachgewandtheit, Aussprache, Tonfall, Sprechgeschwindigkeit und Sprachverständnis an einem Ort.
- Kandidaten nehmen Audioantworten von jedem Gerät auf
- Ein intelligenter KI-Interviewer (Voice AI) führt die Sitzung durch
- Automatische Bewertung von Tonfall, Tempo und Klarheit
- Optionale manuelle Überprüfung und Feedback
- In mehreren Sprachen verfügbar
- Kandidatenfreundliche UX mit klaren Anweisungen
KI-gestützte Effizienz für einen global bereiten und inklusiven Arbeitsplatz
Mit Voice AI werden Antworten automatisch nach Klarheit, Inhalt und Tonfall bewertet, was Ihrem Team Zeit spart. Schaffen Sie ein zugänglicheres Erlebnis für Kandidaten aus verschiedenen Regionen, Hintergründen oder mit Sprachunterschieden.
Wie kann ich mit Audiofragen beginnen?
Melden Sie sich für das Talentbewertungstool von Testlify an, um auf die Audiofragen-Funktion zuzugreifen. Erstellen Sie Fragen, die zu Ihren Stellenanforderungen und der Unternehmenskultur passen. Teilen Sie den Link mit Kandidaten und hören Sie sich deren Aufnahmen an, um ihre Fähigkeiten präzise und effizient zu bewerten.
Individuelle Fragetypen.
Entdecken Sie weitere benutzerdefinierte Fragetypen
Neben Audiofragen bietet Testlify eine breite Palette weiterer anpassbarer Fragetypen für unterschiedliche Bewertungsanforderungen. Von Kurzantworten über offene Fragen bis hin zu Datei-Uploads – nutzen Sie die Flexibilität, Bewertungen zu gestalten, die die Fähigkeiten der Kandidaten präzise messen.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
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