Wie testet ihr, ob jemand tatsächlich verkaufen kann?

Verwenden Sie rollenbasierte Vertriebsbewertungen und Situationsbeurteilungsszenarien, die echten Verkauf widerspiegeln, bewertet nach einer festen Rubrik, sodass die Fähigkeit für jeden Kandidaten gleich gemessen wird, statt nach Interview-Charisma beurteilt zu werden.

Was misst eine Vertriebsbewertung?

Überzeugungskraft, Einwandbehandlung, Kommunikation, Widerstandsfähigkeit und kognitiven Antrieb, kombiniert mit rollenspezifischem Wissen für Innen-, Außen- oder Field-Sales und Account-Management.

Integriert sich Testlify in unseren ATS- und CRM-Workflow?

Ja. Testlify verbindet sich mit Ihrem ATS und Einstellungs-Workflow über 100+ Integrationen, darunter BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet und Cornerstone, sodass Vertriebs-Screening in den Prozess passt, den Ihr Team bereits nutzt.

Wie passe ich Tests an?

Bewertungen können angepasst werden, indem ein zusätzlicher Kompetenztest aus unserer Testbibliothek hinzugefügt wird. Dies können eine Kombination aus Eignung, Sprache, Programmierung, Software oder rollenspezifischen Fähigkeiten sein.

Wie lange dauert ein Test?

Jeder Test bewertet eine Fähigkeit, und Sie können mehrere verwenden. Jeder dauert etwa 10 Minuten. Und kann angepasst werden, um mehr Fähigkeiten zu testen, was die Gesamtzeit einer Bewertung beeinflusst.

Wie plane ich eine Demo?

Sie können eine Demo planen, indem Sie die Demo-Anfrage ausfüllen, und wir werden Sie kontaktieren, um Termine zu vereinbaren.

Für Vertriebseinstellung.

Stellen Sie Vertriebsmitarbeiter ein, die abschließen, mit Testlifys Software für Vertriebseinstellung

Q: Funktioniert das für SDR- und Account-Management-Rollen?

Ja. Testlify deckt die gesamte Vertriebsorganisation ab, von SDRs und Inside Sales bis zu Außendienstmitarbeitern und Account-Managern, mit Tests, die auf jede Rolle und jeden Schwierigkeitsgrad abgestimmt sind.

Screenen, bewerten und shortlisten Sie Vertriebsmitarbeiter schneller basierend auf nachgewiesener Verkaufsfähigkeit, nicht auf Lebenslauf-Behauptungen. Bauen Sie ein Team auf, das die Quote erreicht, und senken Sie die Kosten einer schlechten Vertriebseinstellung.

Rollenbasierte Vertriebstests
Situatives Urteilsvermögen
3.500+ validierte Tests

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Prüfen Sie echte Verkaufsfähigkeit, nicht Interview-Charisma

Bewerten Sie Vertriebskandidaten anhand der Fähigkeiten, die Quotenerreichung, Überzeugungskraft, Einwandbehandlung, Kommunikation, Widerstandsfähigkeit und Antrieb vorhersagen, mit rollenbasierten Bewertungen für Innen-, Außen- und Field-Sales, SDR und Account-Management-Rollen.

Unsere maßgeschneiderten Bewertungen messen, wie gut Vertriebskandidaten in realistischen Szenarien durch verhaltensbezogene, psychometrische und kognitive Tests abschneiden, was Ihnen hilft, die Fluktuation zu minimieren.

Über 3.500 Tests für 5.000+ Berufsrollen in 50+ Branchen
Eigenständige Screening-Tools, um erstklassige Kandidaten zu bewerten, zu vergleichen und auszuwählen.
Bewerten Sie gefragte Fachkräfte überall in der Welt mit unserer mehrsprachigen Funktion.

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Vertriebseinstellung auf Basis von Evidenz, nicht Bauchgefühl

Stellen Sie in der gesamten Vertriebsorganisation ein, von SDRs und Inside Sales bis zu Außendienstmitarbeitern und Account-Managern, mit rollenspezifischen Tests, die auf jede Position abgestimmt sind.

Automatische Bewertung mit KI
Erkennung verdächtiger Aktivitäten
Audio- und Video-Interviewfunktion
Vollständig anpassbare Assessments
Detaillierte Analysen und Berichte
Nicht googlebare Fragen

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Testen Sie genau die Vertriebsrolle, für die Sie einstellen

Mit Testlifys Software für Vertriebseinstellung ist das Screening von Vertriebsmitarbeitern im großen Maßstab mühelos.

Sparen Sie Zeit und binden Sie die richtigen Fachkräfte ein, indem Sie simulationsbasierte Assessments auf verschiedenen Ebenen durchführen.
Die KI-gestützte Testauswertung identifiziert effektiv die Stärken und Schwächen von Kandidaten.
Eliminieren Sie unbewusste Vorurteile mit datengestützten Erkenntnissen und sorgen Sie so für einen fairen und objektiven Einstellungsprozess.

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Vertriebs-Screening.

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Rollenbasierte Vertriebsbewertungen

Bewerten Sie Überzeugungskraft, Einwandbehandlung, Kommunikation, Widerstandsfähigkeit, Persönlichkeit, situatives Urteilsvermögen und kognitive Fähigkeiten in einem vergleichbaren Score.

Situatives Urteilsvermögen und Rollenspiele

Lassen Sie Kandidaten realistische Vertriebsszenarien und Rollenspiele durchlaufen, damit Sie sehen, wie sie mit Einwänden umgehen und eine Pipeline priorisieren – nicht nur, was sie sagen.

Leistungsstarke Proctoring-Funktionen

Fortschrittliches Proctoring sorgt für vertrauenswürdige Ergebnisse: Kandidaten-Snapshots erkennen Identitätsbetrug, ergänzt durch Tab-Wechsel-Überwachung und Mausbewegungs-Tracking.

Integrationen.

Testlify integriert sich nahtlos mit 100+ ATS-Tools

Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Daten-Mapping.

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